Las 10 mejores alternativas de Leapsome 2026

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Leapsome es la plataforma todo en uno para encuestas de participación de los empleados, comentarios continuos entre empleados, revisiones de desempeño de 360 ​​°, seguimiento de OKR y reuniones 1: 1.

10 Alternatives & Competitors to Leapsome

#1

Ascentis

Ascentis ofrece soluciones de gestión de capital humano, HRIS, nómina en línea, gestión de talentos, contratación y cronometraje fáciles de usar que respaldan una mayor eficiencia y precisión empresarial.
#2

PageUp

Somos un proveedor de software de gestión del talento basado en la nube que permite a las organizaciones de todo el mundo gestionar todo el ciclo de vida de sus empleados en un único sistema de principio a fin. Nuestra galardonada plataforma SaaS unifica el reclutamiento, el aprendizaje y el desarrollo, la gestión del rendimiento y la planificación de la sucesión con Advanced Workforce Analytics que se ejecuta en todos los módulos y lo ayuda a alinear estratégicamente sus recursos de talento para maximizar el valor de los empleados y los resultados comerciales. Servimos a una base de clientes global en 190 países, incluidos varios empleadores de Fortune 500, a través de oficinas en Nueva York, Londres, Singapur, Hong Kong, Manila, Melbourne y Sydney.
#3

OASYS

OASYS InfoTech Solution es una empresa líder en desarrollo de software de recursos humanos en Dubai, Emiratos Árabes Unidos, establecida en el año 1992. Hoy en día, para más de 200 clientes en 22 países, de las principales cadenas hoteleras y otras organizaciones multinacionales, utilizan nuestros productos. Nuestros productos han sido de gran satisfacción para ellos. OASYS se concentra en proporcionar un paquete de recursos humanos adaptable y seguro que ayudaría a nuestros clientes-empresas a cumplir con sus estándares de recursos humanos exclusivamente. Esto ha sido valorado alto por nuestros clientes. Entregamos nuestros productos con soluciones innovadoras para los problemas actuales que se toman en consideración, y mucho más con costos reducidos. Nos aseguramos de que nuestros productos sean fáciles de usar para que cualquier usuario novato perciba instantáneamente su uso la primera vez. OASYS brinda soluciones innovadoras que facilitan la organización para enfrentar los desafíos haciendo frente a los cambios tecnológicos y maximizando los servicios dentro del presupuesto.

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Ascentis
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#4

BenefitMall

Con sede en Dallas, Texas, BenefitMall trabaja con una red de 20,000 corredores y contadores públicos para brindar beneficios a los empleados y servicios de nómina a más de 200,000 pequeñas y medianas empresas. BenefitMall, la agencia general nacional más grande, se fusionó con CompuPay, la segunda compañía de nómina privada más grande, en 2012 a través de financiamiento de capital dirigido por Austin Ventures para crear una compañía integrada que es "todos juntos, mejor". BenefitMall opera HealthCareExchange.com, la comunidad en línea líder para obtener información sobre la Ley de Protección y Portabilidad de Pacientes.
#5

Trinet

TriNet ofrece soluciones de recursos humanos a pequeñas y medianas empresas para que pueda concentrarse en lo que su empresa hace mejor. Nuestros productos de RR.HH. empaquetados, las aplicaciones de TriNet Cloud y los servicios estratégicos simplifican su RR.HH. Adaptados a la industria, los productos de RR.HH. integrados de TriNet cubren los servicios básicos de nómina, beneficios, riesgo y cumplimiento, un equipo de RR.HH. y una plataforma en la nube. TriNet se asocia con más de 14,000 clientes (al 2/11/17) en una variedad de industrias. Administramos más de $ 34 mil millones en impuestos sobre nómina y nómina.
#6

Shiftboard

Shiftboard es una solución de gestión de personal y programación basada en la nube para organizaciones con personal por turnos. A diferencia de las soluciones tradicionales de gestión de la fuerza laboral, que se centran en los empleados asalariados, Shiftboard se basa en el trabajador por horas, donde la programación, la comunicación en tiempo real y la respuesta al cambio son el núcleo de las operaciones diarias. Al conectar estrechamente la automatización de la programación con las capacidades clave de gestión de la fuerza laboral, las organizaciones de 25 a 100.000 pueden involucrar mejor a su fuerza laboral para aumentar la productividad, optimizar los costos, garantizar el cumplimiento y ofrecer un excelente producto / servicio.
#7

Lattice

Solución de gestión del rendimiento para empresas en crecimiento. Con Lattice, es fácil iniciar ciclos de revisión de rendimiento de 360, realizar un seguimiento de los OKR / objetivos, recopilar comentarios en tiempo real y fomentar las reuniones individuales de los gerentes. Coinbase, PlanGrid, WePay, Birchbox y cientos de otras empresas utilizan Lattice para realizar evaluaciones de desempeño y ayudar a dar a los empleados la retroalimentación que se merecen.
#8

Surveillance by Axis Communications

Como hotelero, eres responsable de la seguridad de tus huéspedes y del personal. Sin embargo, debe lograr un equilibrio entre brindar tranquilidad a los huéspedes y su privacidad. Con Axis, encontrará soluciones de vídeo en red que: Protegen a los huéspedes y al personal Operan discretamente Ayudan a mejorar las operaciones del hotel y la gestión del personal.
#9

Harri

Harri es el sistema operativo de la fuerza laboral diseñado específicamente para la industria hotelera. Las personas son el núcleo de su negocio hotelero, por eso son el núcleo de nuestro software. Nuestro sistema operativo de fuerza laboral de próxima generación proporciona a las empresas hoteleras las herramientas de gestión y los conocimientos estratégicos necesarios para generar un impacto en tiempo real en el crecimiento de los ingresos, el margen de beneficio y la mitigación de riesgos. Harri tiene más de 300,000 miembros y 8,300 empleadores con sede en la ciudad de Nueva York, Los Ángeles, Londres, Chicago, Las Vegas, Miami y Washington, DC.
#10

DailyPay, Inc

DailyPay es una empresa de bienestar financiero habilitada por la tecnología. Cuando sus empleados encuentran seguridad financiera en su empresa, permanecen más tiempo y están más comprometidos. La tecnología de DailyPay permite que sus empleados accedan a su pago más rápido, paguen las facturas a tiempo y trabajen para lograr sus objetivos personales y financieros.

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