The project dashboard is a free tool that is only available to verified hoteliers to make adopting new technology easier by streamlining their research and simplifying their communication workflow.
TLDR
Nous avons analyse 184 avis verifies d'hoteliers, compare les fonctionnalites, les tarifs et des etudes de cas reelles pour identifier les points forts de chaque plateforme. Le bon choix depend du type de votre etablissement et de vos priorites :
Asana se distingue .
HelloShift se distingue en ease of use and customer support — en particulier pour les etablissements brand (4.8/5) , avec des fonctionnalites exclusives comme Mobile access on any device.
Notes comparees basees sur 184 avis verifies d'hoteliers sur HTR.
| HTScore |
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| Probabilite de recommandation |
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| Facilite d'utilisation |
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| Support client |
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| Rapport qualite-prix |
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| Prix de depart | Contact sales | From $200/mo |
| Avis verifies | 2 | 182 |
Apres analyse de 184 avis verifies, les utilisateurs de Asana apprecient surtout , tandis que ceux de HelloShift mettent en avant communication avec les invités, gestion des tâches, formation et intégration des utilisateurs. Cliquez sur un theme pour voir ce que disent les evaluateurs.
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| Avantages | |
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Communication avec les invités
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Gestion des tâches
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+
Formation et intégration des utilisateurs
▾
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+
Transitions de changement de vitesse en douceur
▾
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| Inconvenients | |
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Système de notification
▾
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−
Formation et intégration des utilisateurs
▾
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−
Problèmes d'applications mobiles
▾
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Comment chaque produit se classe parmi les fournisseurs Outils de collaboration du personnel pour differentes tailles d'etablissements, types et regions — base sur les avis verifies d'hoteliers dans chaque segment.
Par taille d'hotel
| Segment |
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|---|---|---|
| Petit (10-24 chambres) ▾ | #14 1 avis | #5 16 avis |
| Moyen (25-74 chambres) ▾ | #25 1 avis | #4 114 avis |
| Grand (75-199 chambres) ▾ | — | #4 44 avis |
| Tres grand (200+ chambres) | — | #12 3 avis |
Par type d'etablissement
| Segment |
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|---|---|---|
| Boutique ▾ | — | #4 108 avis |
| Luxe ▾ | #26 1 avis | #6 39 avis |
| Enseigne / Chaine ▾ | #26 1 avis | #5 89 avis |
| Sejour prolonge ▾ | — | #4 20 avis |
Par region
| Segment |
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|---|---|---|
| Amerique du Nord ▾ | #32 1 avis | #3 168 avis |
| Europe | #23 1 avis | #17 1 avis |
| Asie-Pacifique | — | #4 4 avis |
Choosing between Asana by Asana and HelloShift (Staff) hinges on your hotel’s specific needs for team collaboration. While both tools aim to enhance staff communication, they approach the challenge differently: Asana offers a broad project management platform, whereas HelloShift is tailored for hospitality operations with a focus on real-time staff coordination. Your decision should be based on whether you prioritize industry-specific features or a more general task management system.
Asana’s limited review count and absence of recent feedback weaken its current relevance, despite a decent overall rating. Conversely, HelloShift’s extensive recent reviews and higher user ratings offer a more reliable gauge of performance for hoteliers. So, which platform will truly support your hotel’s operational efficiency?
Both Asana and HelloShift aim to streamline team communication and task management, but they do so with divergent focuses. Asana is a versatile work-tracking tool with minimal specialized features, suitable for hotels that want a flexible platform for various team projects. HelloShift, however, is explicitly built for hotel operations, offering 24 exclusive features like lost-and-found modules, shift handoffs, and real-time task tracking.
Asana’s reviews are scarce and outdated, with only two reviews, one of which rates it 5/5. HelloShift boasts 160 reviews, all recent, with a 4.7/5 overall rating and a 93% likelihood to recommend. Its targeted features and recent positive feedback make it the more trustworthy choice for hotels seeking operational clarity.
If your hotel needs a general collaboration tool to improve team communication across departments, Asana could suffice—especially if your team is already familiar with project management software. However, if you require a system that simplifies shift handovers, guest messaging, maintenance, and task prioritization, HelloShift’s industry-specific features are better suited.
For hotels with staff spread across multiple departments needing seamless coordination, HelloShift’s 24 unique features like in-app translation, deep cleaning modules, and analytics dashboards make it the clear winner. Conversely, smaller hotels with straightforward internal communication needs might find Asana’s simplicity adequate, but its lack of hotel-specific functions is a drawback.
Asana’s user reviews give it a 4/5 ease of use rating, but only three reviews, with one mentioning a learning curve. Its interface is intuitive for project management but lacks hospitality context, potentially requiring training to align staff workflows. Its onboarding process scores a modest 3/5, indicating room for improvement.
HelloShift outperforms in usability, with a 4.71/5 rating based on 97 recent reviews. Users frequently praise its mobile-first design, quick learning curve, and streamlined communication tailored for hotel staff. Its onboarding experience is rated 4.61/5, reflecting a smoother implementation process for hospitality teams.
Edge: HelloShift.
Asana offers only 5 core functionalities—task assignments, due dates, project timelines, progress tracking, and integrations—lacking hotel-specific features. HelloShift features 24 exclusive modules, including team goal setting, lost-and-found, virtual logbook, analytics dashboard, service escalation, and in-app translation, designed specifically for hotel operations.
While Asana suits general project management, HelloShift’s industry-specific tools enable operational automation, shift management, and guest communication. The breadth and relevance of HelloShift’s features give it a decisive edge in hospitality settings.
Edge: HelloShift.
Asana’s customer support ratings are notably low, with an average score of 2.5/5. Reviewers describe support as inconsistent, with some mentioning difficulties in obtaining prompt assistance and lacking comprehensive onboarding resources.
HelloShift’s support is highly praised, with a 4.61/5 rating. Users report prompt, helpful, and ongoing support, often citing positive interactions with staff and quick issue resolution. When operational uptime and quick assistance matter, HelloShift’s support network clearly surpasses Asana’s.
Edge: HelloShift.
Asana currently offers no verified integrations with hotel management systems, limiting its use in hospitality environments. HelloShift connects with over 23 verified partners, including PMS systems like Opera, WebRezPro, and Sirvoy, as well as third-party tools like SkyTouch and SiteMinder.
This extensive integration ecosystem allows HelloShift to embed seamlessly into hotel workflows, reducing manual data entry and streamlining operations. For hotels seeking a connected platform, HelloShift’s integrations provide a significant advantage.
Edge: HelloShift.
Asana’s reviews are limited, with only two reviews in total, and no recent feedback. Its 4.5/5 overall score suggests general satisfaction but lacks recent validation from hotel-specific users. Conversely, HelloShift’s 160 reviews, all recent, yield a 4.7/5 rating, with hotel segments like independent and luxury properties rating it 4.75/5 and 5/5 respectively.
Hospitality professionals consistently praise HelloShift for its tailored features, ease of use, and support, making it the preferred choice among hotels with recent feedback. Given the larger, more recent review base, HelloShift’s higher and more current ratings are more trustworthy.
Edge: HelloShift.
Asana does not publish specific hotel-oriented pricing, but its basic tier is free for small teams up to 15 members, with no trial options or clear enterprise packages. Its lack of transparent pricing makes budgeting challenging for hotels.
HelloShift costs $200 per month, with no trial or tiered plans officially advertised. This flat rate includes access to all features, making it straightforward for hotels to evaluate and plan operational budgets. For hotels seeking predictable costs, HelloShift’s clear pricing is advantageous.
Asana is best suited to hotels with a tech-savvy staff who prefer customizable workflows over industry-specific functions.
Not ideal if: You need detailed shift management, guest communication, or maintenance modules.
HelloShift is ideal for hotels aiming for operational automation, quick staff onboarding, and enhanced guest interactions through dedicated industry features.
Not ideal if: You prefer a generic project management tool without hotel-centric modules.
The core difference between Asana and HelloShift lies in their focus: Asana is a universal work platform, while HelloShift is tailored for hotel operations. Asana’s lack of recent reviews, minimal hotel-specific features, and no integrations make it less relevant for hospitality today.
If your hotel needs a dedicated staff collaboration platform that simplifies shift management, guest communication, and operational workflows, HelloShift provides 24 exclusive features and a proven track record. It has higher recent ratings, better support, and deeper industry integration, making it the more suitable choice.
Choose Asana only if your team values a flexible, project-based tool and can supplement it with other hotel-specific systems. For hotels prioritizing operational clarity, staff efficiency, and guest satisfaction, HelloShift stands out as the better investment.
La tarification des Outils de collaboration du personnel est rarement simple. Voici ce que nous savons a partir des donnees tarifaires publiques de chaque fournisseur. Demandez toujours un devis personnalise pour la taille de votre etablissement.
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|---|---|---|
| Starting Price | — | From $200/mo |
Selon la base de donnees produits de HTR, Asana et HelloShift (Staff) partagent 0 fonctionnalites. Voici les differences cles — les fonctionnalites que l'un possede et que l'autre n'a pas.
| Fonctionnalite |
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|---|---|---|
| Définition des objectifs de l'équipe (par exemple, inscriptions aux récompenses, satisfaction) | ||
| Départs tardifs | ||
| Journal de bord virtuel | ||
| Module perdu & trouvé | ||
| Suivi des tâches en temps réel | ||
| Traduction dans l'application |
Affichage des principales differences. 12 fonctionnalites supplementaires different entre ces produits.
Ce que les hoteliers apprecient
HelloShift est reconnu pour ses fonctionnalités de messagerie client, permettant aux hôtels d'interagir efficacement avec leurs clients par SMS. Cela... HelloShift est reconnu pour ses fonctionnalités de messagerie client, permettant aux hôtels d'interagir efficacement avec leurs clients par SMS. Cela permet de réduire les contacts en face à face, de saisir instantanément les demandes des clients et d'améliorer l'expérience client globale grâce à des réponses rapides.
Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité de création et de suivi des tâches fluide de HelloShift, particulièrement utile pour l'entretien ménager... Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité de création et de suivi des tâches fluide de HelloShift, particulièrement utile pour l'entretien ménager et la maintenance. Cela favorise la responsabilisation et garantit l'exécution des tâches dans les délais.
La plateforme est globalement conviviale, mais les avis indiquent que les nouveaux utilisateurs pourraient avoir des difficultés à la naviguer au débu... La plateforme est globalement conviviale, mais les avis indiquent que les nouveaux utilisateurs pourraient avoir des difficultés à la naviguer au début. Les améliorations suggérées incluent de meilleurs outils de formation et des guides pour aider les nouveaux membres de l'équipe à se familiariser rapidement avec l'outil.
Les points de friction pour les hoteliers
Plusieurs utilisateurs ont signalé des problèmes avec le système de notifications de HelloShift, notamment des retards et des échecs occasionnels de m... Plusieurs utilisateurs ont signalé des problèmes avec le système de notifications de HelloShift, notamment des retards et des échecs occasionnels de mise à jour en temps réel. Des améliorations dans ce domaine pourraient améliorer la rapidité des communications, essentielle au bon fonctionnement des hôtels.
La plateforme est globalement conviviale, mais les avis indiquent que les nouveaux utilisateurs pourraient avoir des difficultés à la naviguer au débu... La plateforme est globalement conviviale, mais les avis indiquent que les nouveaux utilisateurs pourraient avoir des difficultés à la naviguer au début. Les améliorations suggérées incluent de meilleurs outils de formation et des guides pour aider les nouveaux membres de l'équipe à se familiariser rapidement avec l'outil.
Mieux classe pour
Fonctionnalites uniques
Ou les notes divergent le plus
Cela depend de vos besoins. Asana et HelloShift (Staff) partagent de nombreuses fonctionnalites Staff Collaboration Tools de base, mais chacun a des capacites uniques. Asana propose 0 partenaires d'integration verifies, tandis que HelloShift (Staff) en propose 23. Consultez la comparaison des fonctionnalites ci-dessus pour voir les differences avant de changer.
Les petits hotels devraient privilegier la facilite d'utilisation et une mise en service rapide. HelloShift (Staff) est en tete pour la facilite d'utilisation avec 4.7/5 contre 4.0/5. Recherchez une tarification transparente et une option d'essai ou de demonstration. Filtrez les avis sur chaque page produit par taille d'etablissement pour lire les retours d'hotels similaires au votre.
Asana : Non. HelloShift (Staff) : Non. Aucun des deux produits ne propose actuellement d'offre gratuite. La plupart des fournisseurs Staff Collaboration Tools proposent des demonstrations ou des essais — demandez-en un a chacun pour evaluer avant de vous engager.
Le HT Score est un classement composite qui prend en compte 4 groupes de criteres et plus d'une douzaine de variables pour aider les hoteliers a comparer objectivement les produits technologiques hoteliers. Asana a un HT Score de 0 et HelloShift a 32. Voici comment le score est calcule.
| Groupe de criteres | Ponderation | Ce qu'il mesure |
|---|---|---|
| Notes et avis clients |
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A quel point les utilisateurs recommandent-ils ce produit ? Score des notes, Volume d'avis, Part de voix, Profondeur des avis, Recence des avis, Etudes de cas ▾ Le facteur le plus fortement pondere. Analyse les notes de satisfaction moyennes (probabilite de recommandation, facilite d'utilisation, support, ROI), le nombre total d'avis par rapport aux pairs de la categorie, la recence des avis (au moins 20 avis sur les 6 derniers mois) et la part de voix parmi les clients hoteliers uniques pour detecter les biais de selection. |
| Ecosysteme partenaire |
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A quel point les partenaires technologiques recommandent-ils cette entreprise ? Recommandations des partenaires, Nombre d'integrations, Qualite des integrations ▾ Evalue les recommandations des partenaires comme des votes de confiance d'experts, le nombre d'integrations verifiees et la qualite de l'ecosysteme — la moyenne des HT Scores des partenaires d'integration. Les produits avec des ecosystemes d'integration de meilleure qualite sont plus susceptibles de fournir un ensemble technologique connecte. |
| Orientation client |
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A quel point cette organisation est-elle orientee client ? Support certifie, Regularite des avis, Completude du profil ▾ Evalue si l'entreprise a obtenu la certification HTR de support client, maintient une collecte d'avis reguliere dans le temps (un indicateur de culture axee sur le feedback) et tient a jour les profils produits avec les fonctionnalites, captures d'ecran, tarifs et caracteristiques. |
| Portee, perennite et ressources |
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Quelle est l'etendue de la portee et des ressources de cette entreprise ? Portee geographique, Perennite, Ressources de l'entreprise, Score de tendance ▾ Mesure la presence mondiale (pays et regions desservis), les annees d'activite comme indicateur de stabilite, les effectifs comme indicateur de ressources, et un score de tendance base sur les demandes d'acheteurs, les avis, les recommandations de partenaires et l'activite presse des douze derniers mois. |
Les notes et avis clients sont de loin le facteur le plus important dans l'algorithme du HT Score. HTR n'accepte aucun paiement pour un meilleur classement. Tous les avis sont verifies — seuls les professionnels du secteur hotelier avec des affiliations confirmees peuvent soumettre des notes. Voir la methodologie complete du HT Score →
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