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Hireology
4.6 (25 AVIS)
Score HT
100 sur 100
Hotel Tech Score est un classement composite comprenant des signaux clés tels que : la satisfaction des utilisateurs, la quantité d’avis, le caractère récent des avis et les informations fournies par le fournisseur pour aider les acheteurs à mieux comprendre leurs produits.
Découvrez comment HotelTechReport exploite des millions de données propriétaires pour classer les meilleurs logiciels hôteliers au monde
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Hireology
Classé 1 (sur 10) dans Systèmes de suivi des candidats (ATS)
Reach more job seekers, accelerate hiring, and staff your hotel to provide a five-star guest experience
92% recommandé par 24 hôtels
Plus de 50 % des avis sur Hireology’s proviennent de United States.
Qu'est-ce que Hireology?
Fondée en 2010 | Siège social à Chicago (United States) | 206 employés
Hireology est une plateforme de recrutement complète conçue pour rationaliser les processus de recrutement, d'intégration et de suivi des candidats pour les entreprises multisites. Idéale pour les secteurs tels que la vente au détail, l'automobile, la santé et l'hôtellerie, elle prend en charge les processus sans papier et automatise les communications, ce qui facilite la gestion de grands volumes de candidatures. Les flux de travail personnalisables, les enquêtes automatisées et le filtrage efficace des candidats de la plateforme aident les entreprises à attirer des talents de haute qualité, à pourvoir les postes vacants plus rapidement et à prendre des décisions d'embauche basées sur les données. En s'intégrant à des sites d'emploi comme Indeed, Hireology améliore l'efficacité opérationnelle et améliore l'expérience globale des responsables RH et des candidats.
Propulsé par l'IA
Cette description a été générée par l'IA qui a analysé les sources suivantes pour résumer une description des produits, fonctionnalités et capacités de Hireology. L'exploitation de sources de données vérifiées générées par les utilisateurs nous permet de générer une description plus utile et plus réaliste pour les hôteliers, sans promotion des ventes ni hyperbole.
Sources
Avis d'hôteliers vérifiés
Nous analysons tous les avis de produits vérifiés afin de comprendre et de résumer ce que les vrais utilisateurs/hôteliers disent du produit afin de fournir une description plus précise et plus pertinente aux acheteurs que celle fournie uniquement par les fournisseurs.
Hireology Avis analysés : 25
Lire les avisRecommandations d'experts vérifiées
Nous analysons les recommandations des experts du secteur à qui nous demandons de décrire les fonctionnalités et les capacités les plus précieuses du produit ainsi que les différenciateurs clés et les types d'hôtels pour lesquels le produit fonctionne le mieux afin d'extraire des informations et des perspectives uniques pour les acheteurs.
Hireology Recommandations d'experts analysées : 0
Lire les recommandations des expertsDescription fournie par Hireology
Bien qu'il soit important d'intégrer l'analyse des avis d'utilisateurs vérifiés et des experts du secteur pour créer un contenu plus équilibré, la manière dont un fournisseur décrit son entreprise et sa vision globale peut également mettre en lumière sa perspective unique ou sa façon de faire des affaires, c'est pourquoi l'IA ingère également ces informations pour ajouter plus de contexte afin de brosser un tableau de ce que dit l'entreprise par rapport à ce que disent les utilisateurs et les experts du secteur.
Description fournie par Hireology:
"Hireology is the only applicant tracking system built for sourcing, engaging, and hiring talent at multi-location businesses. The platform equips HR and business leaders with the support and tools they need to attract better quality talent, fill open roles faster, and make data-driven hiring decisions. Hireology was rated number eight on G2’s 2023 list of 50 Best HR Products. More than 10,000 businesses in industries like retail automotive, healthcare, and hospitality rely on Hireology to hire the skilled workers they need to build better teams and create a competitive advantage. For more information, visit www.hireology.com"
FAQ
Fonctionnalités
Communication candidat
Communication candidat
Engagez les candidats à chaque étape du processus avec des e-mails et des SMS intégrés à la plateforme
Connaissances
Connaissances
Consultez vos principales sources de candidats de qualité et d'éventuelles embauches, et mesurez les performances de votre site de carrière à travers les sites et les responsables du recrutement
Site de carrière
Site de carrière
Présentez votre marque d'emploi unique pour attirer des candidats qualifiés.
Références d'employés
Références d'employés
Tirez parti des réseaux de vos employés en envoyant des campagnes de parrainage, en suivant facilement les candidats de parrainage, en gérant les récompenses, etc.
Enquêtes de présélection automatisées
Enquêtes de présélection automatisées
Arrêtez de perdre du temps à examiner manuellement les candidats qui ne correspondent pas et déplacez plus rapidement les candidats qualifiés tout au long du processus d'embauche
Suivi des candidats et processus d'embauche
Suivi des candidats et processus d'embauche
Gardez une trace de tous les candidats au sein d'un système centralisé et créez un processus prévisible et reproductible qui vous aide à embaucher plus rapidement
Vérifications et vérifications des antécédents
Vérifications et vérifications des antécédents
Réduisez vos risques et votre responsabilité grâce à des évaluations de compétences de pointe, des vérifications de références automatisées et des vérifications d'antécédents
Paie et RH
Paie et RH
La solution de paie puissante et conviviale de Hireology gère automatiquement les paiements, les dossiers fiscaux et d'autres tâches RH critiques
Caractéristiques
Publier des offres d'emploi
4/5 features
Attirer les talents
4/5 features
Gérer les candidats
4/5 features
Post-intégration
4/5 features
Compléments et modules disponibles
Plateforme de recrutement et RH people first
Systèmes de suivi des candidats (ATS)
Centralisez vos étapes de recrutement pour maintenir l'engagement des candidats et les faire progresser plus rapidement dans votre processus de recrutement.
Gérez en toute transparence vos processus post-embauche
SIRH
Gagnez du temps et réduisez les erreurs en regroupant vos opérations d'intégration, de paie, d'avantages sociaux et de RH sur une seule plateforme facile à utiliser
Paie et RH
Logiciel de paie pour l'hôtellerie
La solution de paie puissante et conviviale de Hireology gère automatiquement les paiements, les dossiers fiscaux et d'autres tâches RH critiques.
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Résumé des avis sur Hireology
Facilité d’utilisation
4.6/5
Service client
4.7/5
ROI
4.6/5
Mise en œuvre
4.4/5
Recommandé par
Réalisations
Le score de tendance de ce fournisseur est en hausse, Hireology est le produit #5 le plus tendance dans la catégorie Systèmes de suivi des candidats (ATS) (sur 10) et le #334 produit le plus tendance dans l'ensemble de l'écosystème technologique hôtelier mondial. HTR évalue l'activité en temps réel du fournisseur sur le marché pour donner aux acheteurs une idée de la montée en puissance d'un produit.
En savoir plusHireology les processus d’assistance à la clientèle n’ont pas encore été vérifiés par Hotel Tech Report.
En savoir plus sur cette distinction dans le communiqué de presse officielCe fournisseur n’a pas satisfait aux critères minimaux du certificat d’excellence, qui est décerné aux fournisseurs qui font preuve d’une culture de la transparence et sont hautement recommandés par leurs clients. Pour plus d’informations, veuillez consulter le centre d’aide.
Découvrez les critères requis pour obtenir le Certificat d'Excellence de HotelTechReport
Hotel Tech Score est un classement composite comprenant des signaux clés tels que : la satisfaction des utilisateurs, la quantité d’avis, le caractère récent des avis et les informations fournies par le fournisseur pour aider les acheteurs à mieux comprendre leurs produits.
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Tarification de Hireology
Moyenne
Ce produit est tarifé dans la moyenne de la catégorie, ce qui est généralement un indicateur qu'il s'agit d'un produit standard avec des fonctionnalités standard conçues pour des opérations, des cas d'utilisation et des établissements typiques.
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Notation Des Hôteliers
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10
J'adore Hireology, c'est génial
Front Desk Manager de 100 to 199 chambre Chambre d'hôtes & Auberge dans Avon (United States)
Vérifié
il y a 3 ans
Tout est si simple qu'il contient tous les modèles, modèles d'entretien. J'adore la façon dont tout est si simple, facile et organisé. Tout ce à quoi vous pouvez penser est littéralement à votre disposition. Vous ne pouvez pas vous tromper en utilisant ce système, c'est absolument le meilleur avec lequel j'ai jamais travaillé. 5 étoiles c'e...
United States
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Front Desk Manager
Grand hôtel
10
ATS
General Manager de 75-99 chambre Chambre d'hôtes & Auberge dans Moab (United States)
Vérifié
il y a 3 ans
Possibilité de conserver les informations des candidats dans le dossier pour pouvoir nous y référer ultérieurement afin que nous puissions nous référer à toute modification apportée à leurs informations.
United States
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General Manager
Hôtel de taille moyenne
8
Attirez BEAUCOUP de candidats !
HR Manager de 500+ chambre Hôtel boutique dans
Vérifié
il y a 3 ans
10
L'hiréologie est un excellent outil pour amener les candidats à l'embauche complète.
de 200 to 499 chambre Complexe hôtelier dans Arnolds Park (United States)
Vérifié
il y a 3 ans
1. La facilité 2. la possibilité d'obtenir une vérification des antécédents 3. la possibilité d'envoyer des messages texte 4. J'aime pouvoir tout personnaliser en fonction du poste spécifique pour lequel je recrute
United States
United States
Grand hôtel
9
responsable des ressources humaines
Accounting/HR Manager de 200 to 499 chambre Hôtel de marque dans Alexandria (United States)
Vérifié
il y a 3 ans
L'intégration sans papier est géniale ! J'imprime simplement les quelques formulaires dont j'ai besoin. La signature électronique pour l’I-9 est incroyable ! Le service client est également ponctuel !
United States
United States
Accounting/HR Manager
Grand hôtel
7
Hireology est un excellent moyen de regrouper tous les suivis des candidats dans une seule base de données pour une utilisation actuelle et future.
Human Resources Director de 200 to 499 chambre Chambre d'hôtes & Auberge dans Longboat Key (United States)
Vérifié
il y a 3 ans
Ils disposent d'un excellent support client et le système est convivial. Nous aimons pouvoir envoyer des SMS aux candidats directement depuis nos ordinateurs de bureau ou portables et obtenir des commentaires rapides des candidats et des candidats.
United States
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Human Resources Director
Grand hôtel
10
J'ai toujours hâte de travailler avec le nouveau gestionnaire de rev
GM de 75-99 chambre Hôtel de marque dans (Sweden)
Vérifié
il y a 3 ans
Les mises à jour, les changements de sol et de plafond, les événements à venir, ce que font nos concurrents. examiner les événements passés pour aider avec les tarifs de l'entreprise
Sweden
Sweden
GM
Hôtel de taille moyenne
8
Examen, filtrage et suivi conviviaux des candidats
Director of IT de 100 to 199 chambre Hôtel boutique dans New York City (United States)
Vérifié
il y a 3 ans
1. facilité d'utilisation et de navigation sur le site... 2. fonctionnalités de notation/filtrage des candidatures... 3. alertes par e-mail avec lien direct vers les nouveaux candidats
United States
United States
Director of IT
Grand hôtel
10
Excellent programme tout-en-un !
de 200 to 499 chambre Chambre d'hôtes & Auberge dans Singapore (Singapore)
Vérifié
il y a 3 ans
Le simple fait que tout, de la création de l'offre d'emploi à la préparation des documents d'embauche, soit tout au même endroit !! Et... avoir toute l'intégration permet d'économiser une tonne de papier, ce qui bien sûr est meilleur pour l'environnement !
Singapore
Singapore
Grand hôtel
10
Des outils efficaces pour trouver le meilleur candidat.
Operations Manager de 75-99 chambre Hôtel boutique dans Lexington (United States)
Vérifié
il y a 3 ans
Avec Hireology, je peux suivre tous mes candidats sur les différents sites de recrutement et voir tous les candidats en un seul endroit. Grâce à leurs outils de sélection, je suis en mesure de sélectionner le candidat qui a le plus de potentiel pour correspondre au poste. J'ai un meilleur taux de participation et de réponse pour les candida...
United States
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Operations Manager
Hôtel de taille moyenne
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Netchex
90% recommandée par 2 hôtels |
Logiciel de paie pour l'hôtellerie
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ADP
50% recommandée par 1 hôtels |
Planification et gestion des effectifs
|
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Non vérifié
Hireology n'a pas encore fait certifier ses processus de support client par Hotel Tech Report. Nous vous recommandons de faire référence à la rubrique GCSC lors de votre appel de démonstration pour vous assurer que ce fournisseur dispose de processus solides en place pour assister les clients.
Support Non Vérifié
Ce fournisseur n'a pas été certifié GCSC, Hotel Tech Report n'est donc pas en mesure de vérifier ses processus d'assistance.
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Vérifié
il y a 0 seconde
Produits examinés
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Service client
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