Au revoir ATS. Bonjour Jobjet. Commencez votre recherche, entretenez des relations et fermez plus d'emplois. Élu en 2016 des entreprises de technologie RH à surveiller par Recruiting Daily ; Jobjet propose des outils collaboratifs d'acquisition de talents et d'automatisation du recrutement. Nous facilitons la recherche et l'engagement de candidats pour des clients comme RedBull, YP, Nimble et Lifelike Apps. Aujourd'hui nous sommes 22 personnes dans 3 bureaux sur 2 continents. Nous sommes une équipe mondiale de technologues, de designers, de recruteurs et d'entrepreneurs. Nous développons un produit transformationnel pour soutenir la façon dont les entreprises modernes ont besoin d'embaucher.

Shiftgig connecte les entreprises avec la main-d'œuvre à la demande via notre plate-forme mobile leader du secteur. Notre technologie offre des opportunités financières aux travailleurs horaires à la recherche de flexibilité et de choix, tout en offrant une puissante agilité commerciale aux entreprises. Plus de 2 500 clients dans les secteurs de la restauration, de l'hôtellerie, de la vente au détail, des entrepôts et du marketing expérientiel utilisent Shiftgig en raison de sa capacité à pourvoir et à gérer facilement des missions à court terme avec des travailleurs pré-approuvés et évalués. Shiftgig change la façon dont les gens travaillent.

Qui sommes nous? Nous sommes ROTA ; une start-up technologique travaillant dans l'espace hôtelier et nous sommes déterminés à révolutionner la façon dont les sites et le personnel temporaire entrent en contact les uns avec les autres. Qu'est-ce qu'on fait? Grâce à notre application facile à utiliser, nous connectons les restaurants, les hôtels et les bars à un pool de travailleurs de qualité ROTA. Il n'a jamais été aussi simple pour les marques d'élite de trouver des intérimaires d'élite et pour les meilleurs travailleurs de saisir les quarts de travail qui leur conviennent. Comment ça marche? C'est vraiment simple ; les managers affichent leurs quarts de travail sur l'application et nos employés s'y inscrivent directement, en temps réel. La technologie que nous avons créée rationalise les communications entre les sites et le personnel temporaire et élimine le besoin d'intermédiaires. Le temps des relations avec les agences est révolu ; ROTA met fermement le pouvoir entre les mains du gestionnaire. Quelle est la particularité de notre service ? Nos travailleurs sont les meilleurs, c'est garanti. Nous savons que nos intérimaires sont les meilleurs disponibles car nous les examinons individuellement avant qu'ils ne rejoignent ROTA. Nous examinons tout, de leur expérience précédente à leur compréhension de la langue anglaise et de cette façon, nous pouvons être certains que lorsque vous avez besoin de quelqu'un qui est à la hauteur, c'est exactement ce que vous obtenez. De plus, ROTA offre également aux sites la possibilité de « noter » le personnel temporaire utilisé via notre application. Cela fonctionne comme une incitation car plus leur score de rétroaction est élevé, plus ils auront de chances de répéter le travail via ROTA. La flexibilité ultime Vous n'aurez plus à traiter avec des agences d'intérim qui ne publient vos quarts de travail qu'entre 9 et 5 heures. ROTA vous permet de recruter du personnel 24 heures sur 24, éliminant ainsi le problème d'une course de dernière minute lorsque quelqu'un abandonne une heure avant. C'est un gain de temps et d'efficacité Fini le temps de signer et de faxer les feuilles de temps. Tout est géré au sein de ROTA, donc une fois que vous avez vérifié votre personnel temporaire, le reste est géré par nous. Nos solutions digitales vous redonnent vos lundis.

inploi permet aux employeurs de développer une marque de talent, de publier des offres d'emploi et de se connecter et de communiquer efficacement avec leurs futurs effectifs, à travers les canaux que les candidats d'aujourd'hui appellent chez eux.

Snagajob est le marché horaire n°1 en Amérique. Nous nous concentrons sur la création de connexions instantanées et de qualité afin que les travailleurs puissent obtenir des emplois et que les employeurs puissent embaucher des travailleurs, en quelques minutes. Depuis 2000, notre mission est de placer les gens dans les bonnes positions afin qu'ils puissent maximiser leur potentiel et vivre une vie plus épanouissante. Nous le faisons via le marché Snagajob de plus de 80 millions de travailleurs enregistrés et PeopleMatter, notre plate-forme de bout en bout de solutions de gestion des talents et des effectifs. Nos outils d'approvisionnement mobile, d'embauche, de formation, de planification et de gestion des performances génèrent des résultats pour les opérateurs à emplacement unique jusqu'aux entreprises Fortune 500 avec des milliers d'emplacements, dans les secteurs de la restauration, de la vente au détail, de l'hôtellerie et de la santé. Avec 5 bureaux en Virginie, en Caroline du Sud, en Géorgie et en Californie, Snagajob a été nommé huit fois parmi les meilleurs lieux de travail pour les petites et moyennes entreprises du magazine Fortune, et a été reconnu par le Washingtonian Magazine comme un lieu de travail idéal en 2015.

Le groupe Hozpitality est en train de devenir l'une des sociétés en ligne à la croissance la plus rapide au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et sur le marché asiatique. Nous avons plus de 400 000 professionnels de l'hôtellerie enregistrés sur nos trois sites Web, www.hozpitality.com - « Panneau d'emploi dédié à l'hôtellerie », www.hozpitalityplus.com - « Groupe de réseautage dédié à l'hôtellerie » et www.hozpitality.ca - « Site Web dédié à l'hôtellerie au Canada ". Outre les candidats enregistrés, nous contactons également plus de 600 000 professionnels de l'hôtellerie via notre marketing par e-mail mensuel dans plus de 186 pays.

Culinary Agents est un site Web pour trouver des informations sur les carrières dans l'industrie hôtelière. Centrée sur sa mission d'aider les talents à réussir leur carrière dans le secteur de l'hôtellerie, la plate-forme permet aux talents en herbe et existants de découvrir et de postuler facilement aux meilleurs emplois. Culinary Agents propose également des solutions de marketing de l'emploi, de recrutement et de marque employeur pour aider les entreprises à embaucher les meilleurs talents. Culinary Agents s'engage à adopter une approche axée sur l'hospitalité, une innovation réfléchie, l'établissement de relations significatives et le maintien de l'intégrité. Sa communauté grandissante s'étend sur les États-Unis, y compris tous les niveaux de talent ainsi que des restaurants, des hôtels, des centres de villégiature, des traiteurs, des services alimentaires, des écoles et des organisations de toutes tailles.

XING est le réseau social des professionnels : XING est le réseau social des contacts professionnels. XING compte près de 11 millions d'utilisateurs sur son principal marché germanophone. XING est une plate-forme où les professionnels de toutes sortes d'industries différentes peuvent se rencontrer, trouver des emplois, des collègues, de nouvelles missions, des partenaires de coopération, des experts et générer des idées commerciales. Les membres peuvent se rencontrer et échanger au sein d'environ 50 000 groupes spécialisés, tout en se réunissant lors d'événements de réseautage. XING utilise le cryptage SSL complet en standard. Pour plus d'informations à ce sujet, rendez-vous sur Sécurité chez XING. La plate-forme est exploitée par XING AG, qui a été fondée à Hambourg, en Allemagne, en 2003 et est cotée en bourse depuis 2006. Début 2013, XING a acquis kununu, la principale plate-forme d'évaluation des employeurs dans les pays germanophones, pour renforcer sa position. en tant que leader du marché du recrutement social. En décembre 2010, XING a acquis amiando AG, une société basée à Munich et leader européen de la gestion d'événements et de billetterie en ligne. Début 2015, XING a également acquis Intelligence Competence Center AG, y compris son site Web Jobbrse.com qui est le plus grand moteur de recherche d'emploi dans les pays germanophones avec plus de 2,5 millions d'emplois. L'entreprise emploie actuellement plus de 650 personnes et est toujours à la recherche de nouveaux talents pour se joindre à l'équipe.

Les sociétés de services, composées de Heart of House Services, d'Acrobat Outsourcing et de JRS International, sont le premier guichet unique pour l'industrie hôtelière, fournissant des services à plus de 750 clients à travers les États-Unis. Offrant une large gamme de personnel géré, de restauration et d'accueil, ainsi que des services spécialisés, The Service Companies aide les propriétés des clients à se présenter sous leur meilleur jour et à offrir à leurs clients une expérience supérieure, tout en leur faisant gagner du temps, de l'énergie et de l'argent. Notre large offre et notre expertise nous permettent d'adapter nos services de manière flexible et économique aux divers besoins de nos clients, tout en garantissant propreté, sécurité et efficacité. Nous abordons notre travail avec dévouement, une grande attention aux détails et une norme de qualité guidée par notre « Code de service » qui conduisent à des résultats de premier ordre. Le service n'est pas seulement ce que nous faisons, c'est ce que nous sommes. Nous sommes le service des entreprises de services. Par dessus tout