10 meilleurs réseaux de dotation et de recrutement pour les hôtels 2024

Author img Jordan Hollander
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Guide approfondi
Qu'est-ce que Réseaux de dotation et de recrutement
Il s'agit d'un pitch test de catégorie programmatique pour 23 produits, 35 avis, 2 pays pour Réseaux de dotation et de recrutement cette année est 2024
Réseaux de dotation et de recrutement Liste de fournisseurs

Le meilleur pour votre hôtel

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  • Coupe en vedette: Le tri par défaut affiche d'abord les fournisseurs qui cherchent activement à se connecter avec des hôtels de votre région, puis ensuite par membres Premium et score HT.
  • SCORE HT: L'Hotel Tech Score est un classement composite comprenant des signaux clés tels que : la satisfaction des utilisateurs, le support client, les avis des utilisateurs, les recommandations d'experts, la disponibilité des intégrations et la portée géographique pour aider les acheteurs à mieux comprendre leurs produits.
  • Popularity: Sorts listings by number of user reviews and reported installs, most to least.
Analyse de l'ensemble de données global pour personnaliser vos résultats
Actabl
4.7 (22 commentaires)
Ht score logo non classé
Hotel Tech Score est un classement composite comprenant des signaux clés tels que : la satisfaction des utilisateurs, la quantité d’avis, le caractère récent des avis et les informations fournies par le prestataire de services pour aider les acheteurs à mieux comprendre leurs produits.
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Un outil facile à utiliser permet une stratégie de rémunération et des décisions salariales qui rendent vos hôtels plus attrayants et réduisent le roulement du personnel
Workpop
4.5 (11 commentaires)
Ht score logo non classé
Hotel Tech Score est un classement composite comprenant des signaux clés tels que : la satisfaction des utilisateurs, la quantité d’avis, le caractère récent des avis et les informations fournies par le prestataire de services pour aider les acheteurs à mieux comprendre leurs produits.
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Workpop est une place de marché et un réseau de recrutement remplaçant les systèmes traditionnels de suivi des candidats. Workpop ne se contente pas de suivre les candidats ; il attire et aide à retenir les meilleurs talents.
Qwick
Personnel hôtelier de haute qualité à la demande
Shiftgig
Réseau professionnel du secteur des services, recherche d'emploi, recherche de personnes, recherche d'entreprise, tri des candidats, correspondance des candidats et main-d'œuvre à la demande
Snagajob
Embauche horaire, recrutement, dotation en personnel, vente au détail, emplois, système de suivi des candidats (ATS), RH, recherche de talents, SaaS, technologie RH, restauration, hôtellerie, gestion de la main-d'œuvre, industrie des services, intégration et conformité, planification des employés et recherche d'emploi
The Service Companies
Gestion et opérations clés en main de l'entretien ménager, gestion et opérations clés en main de l'intendance, nettoyage des aires de jeuxEVS, nettoyage des espaces publics, nettoyage en profondeur de la cuisine, entretien et restauration des sols et entretien et restauration des sols en marbre
HireVue, Inc.
Entretien vidéo, Engagement d'équipe, Gestion du capital humain, Entretien numérique, SaaS, Projection vidéo, Ressources humaines, Recrutement, Gestion des talents, RH, Plateforme d'interaction des talents, Entretien mobile, Tech RH, Intelligence artificielle, Évaluations pré-embauche, Évaluations pré-emploi , et apprentissage automatique
Rota
Un personnel de qualité contrôlé par les meilleurs sites de Londres sur simple pression d'un bouton.
HSSS (Hospitality Staffing Solutions)
Qualité, flexibilité, conformité et économies
hosco
Réseau hôtelier, Recrutement, Emplois, Recherche de talents, Recherche d'entreprise, Recherche d'écoles, Marque employeur, Coach de carrière, Informations sectorielles, Chasse de têtes, Ressources humaines, Recherche d'emploi, Industrie hôtelière, Tourisme, Solutions de recrutement et Solutions de marque

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La transparence est notre politique. Découvrez comment cela affecte tout ce que nous faisons.

Mission
Notre mission est d'accélérer le rythme de l'innovation et de l'adoption de la technologie dans l'industrie hôtelière mondiale pour en faire l'une des industries les plus avisées et les plus efficaces sur le plan numérique.
Vision
Notre vision est de faire d'Hotel Tech Report le point de départ de chaque décision concernant la pile technologique au sein de l'industrie hôtelière mondiale, des petits B&B aux grandes chaînes.

Nous vendons différents types de produits et services aux entreprises technologiques pour les aider à éduquer les acheteurs, à développer leur marque et à développer leur base d'installation. Ces services sont généralement vendus par le biais de forfaits d'adhésion groupés, mais sont également vendus à la carte et comprennent : le contenu sponsorisé, la publicité, la génération de prospects et les campagnes de marketing. Bien que les membres reçoivent de nombreux avantages pour améliorer leur présence, allant des profils premium améliorés aux services de collecte d'avis, le statut d'adhésion et le parrainage n'influencent en aucune façon la méthodologie de classement HT Score.

Pour en savoir plus sur nos services marketing, visitez notre site partenaire

Nous classons les produits en fonction de notre algorithme de classement propriétaire, le score HT. Le score HT est un score agrégé sur 100 qui est relatif au sein de chaque catégorie et qui vise à encapsuler les variables clés du processus d'achat, notamment : les évaluations et les avis des clients, l'écosystème de partenaires, la disponibilité de l'intégration, le support client, la portée géographique, etc.

Semblable au REVPAR pour les hôtels, le score HT est destiné à être une mesure de normalisation pour pouvoir mieux comparer différents fournisseurs. Au lieu du taux et de l'occupation, les deux facteurs principaux sont un mélange de quantité d'avis et de notes moyennes. Également similaire au REVPAR, le score HT est une mesure d'aide à la décision, mais n'est pas destiné à être utilisé comme un facteur unique lors de la sélection des fournisseurs.

Pour en savoir plus sur la méthodologie de classement HT Score, visitez notre Documentation du score HT et journal des modifications

Le maintien de l'indépendance et de la liberté éditoriale est essentiel à notre mission d'autonomisation des hôteliers.

Le contenu du Core Hotel Tech Report n'est jamais influencé par les fournisseurs et le contenu sponsorisé est toujours clairement désigné comme tel. Notre équipe n'écrira que du contenu sponsorisé sur les produits sur lesquels nous avons (1) fait une démonstration (2) recueilli des recherches approfondies sur les utilisateurs ou (3) utilisé nous-mêmes.

Afin de protéger davantage l'intégrité de nos contenus éditoriaux, nous maintenons une séparation stricte entre nos équipes commerciales et les auteurs afin de supprimer toute pression ou influence sur nos analyses et recherches.

HTR recueille des dizaines de milliers d'avis vérifiés chaque année et regroupe des centaines de milliers d'autres points de données allant des recommandations d'experts aux données d'intégration de produits qui sont instantanément analysées et mises à la disposition de millions d'hôteliers du monde entier pour découvrir, vérifier et rechercher des informations numériques. produits gratuitement sur la plate-forme pour prendre des décisions technologiques plus rapidement, plus facilement et moins risquées, accélérant ainsi le rythme de l'innovation mondiale et de l'adoption de la technologie.

Le choix du bon logiciel pour votre hôtel dépend de dizaines de variables dont beaucoup peuvent être quantifiées en fonction des caractéristiques de votre propriété, mais dont beaucoup se résument également à des préférences personnelles. Votre hôtel est-il un petit établissement avec un budget limité ? Ou votre propriété est-elle un complexe de luxe avec de nombreux points de vente et un ADR élevé ? HTR est conçu pour proposer des filtres dynamiques afin de pouvoir personnaliser rapidement le jeu de données à vos caractéristiques. Nous décomposons également les hôtels en segments/personnages clés basés sur des caractéristiques de propriété communes qui servent généralement d'indicateurs qui conduisent à des décisions de produits similaires qui sont destinées à vous aider à gagner du temps et à identifier rapidement la meilleure correspondance pour votre hôtel ou votre portefeuille.

Alors que l'ensemble de données de HTR ne cesse de croître, ce qui rend ses recommandations plus représentatives et précises au fil du temps, nos recommandations programmatiques basées sur le score HT, les données et la popularité du segment sont destinées à vous servir d'outil à exploiter dans le parcours d'achat, mais ne remplacent pas diligence raisonnable et recherche. Il n'y a pas deux hôtels identiques et la plupart des décisions d'achat incluent également des préférences personnelles. C'est pourquoi nous recommandons fortement aux acheteurs d'envisager un minimum de 3 à 5 fournisseurs pendant le processus de recherche pour obtenir des démos en direct et des devis afin de pouvoir prendre une décision éclairée.