Hotel Effectiveness di Actabl lancia la funzione ShiftSwap per semplificare la gestione degli orari dei dipendenti
Integrato nel suo facile da usare CoverageFinder, il leader della tecnologia di ottimizzazione del lavoro alberghiero rilascia una nuova funzionalità per aiutare a mitigare le sfide del personale
Actabl, la società di software per l'ospitalità che consente agli hotel di ottenere profitti attraverso approfondimenti fruibili, è lieta di annunciare il lancio della sua nuovissima funzionalità ShiftSwap per Hotel Effectiveness. Progettato per migliorare la sfida continua della copertura dei turni, ShiftSwap consente ai membri del team dell'hotel di visualizzare i reciproci programmi pubblicati e offrire di scambiare i turni con un altro dipendente. ShiftSwap offre una serie di vantaggi ai responsabili della programmazione degli hotel (come il direttore generale, l'assistente del direttore generale o i direttori di reparto) e ai membri del team dell'hotel, tra cui:
Funzionalità mobili facili da usare
Aggiornamenti automatici ai programmi dei dipendenti e al programma principale dell'hotel in Hotel Effectiveness
Opzione per richiedere l'approvazione del manager prima che uno scambio o un'offerta di un turno possa essere finalizzato
Approfondimenti su potenziali modifiche alle ore totali dei dipendenti per la settimana, incluso il rischio di straordinari
Registro digitale di qualsiasi scambio o offerta richiesta, insieme al risultato
ShiftSwap è stato sviluppato in risposta all'attuale crisi di copertura dell'aumento della domanda di manodopera, dei pool di manodopera limitati e della disponibilità fluttuante del personale, rendendo quasi impossibile per i manager mantenere livelli di personale adeguati. Questa funzionalità fa parte della più ampia suite di soluzioni software per la gestione del lavoro di Hotel Effectiveness, progettata per aiutare gli hotel a ottimizzare i costi, sfruttare la manodopera a contratto, semplificare le operazioni e migliorare la soddisfazione degli ospiti.
"ShiftSwap risolve i problemi di fluttuazione tra la disponibilità dei membri del team dell'hotel. Dà autonomia agli associati per gestire i loro programmi e aiuta a ridurre la pressione sui loro manager", ha affermato Edie Lowe, Vice President of Strategic Accounts di Actabl. "Con i nostri primi contatti di questa campagna, abbiamo visto che il personale addetto al cibo e alle bevande ne ha beneficiato maggiormente, in particolare dove gli hotel hanno difficoltà a trovare personale per il servizio di cibo e bevande per i ristoranti in loco".
Con l'introduzione di ShiftSwap, i dipendenti possono ora visualizzare i propri turni e il programma dell'intero team. In base alle impostazioni dell'hotel, i dipendenti possono filtrare tra tutti i reparti e le posizioni, solo il loro dipartimento o la loro posizione. I manager risparmiano tempo disponendo di un sistema programmato per comprendere la programmazione, i dati salariali e la strategia generale.
"Dall'inizio della nostra collaborazione con Actabl, abbiamo utilizzato con orgoglio i prodotti per la gestione del lavoro di Hotel Effectiveness per affrontare le difficili condizioni di lavoro di oggi", ha dichiarato Adam Dwelley, Food & Beverage Manager presso The Ben West Palm. "L'ultima funzionalità, ShiftSwap, va al di sopra delle altre opzioni di pianificazione disponibili. Costruito in un'app di facile utilizzo, annulla la "corsa folle" per raccogliere i turni che potrebbero far fallire gli accordi di scambio di turni. Tutto sommato è una grande caratteristica che contribuisce al successo dei nostri manager, collaboratori e hotel”.
