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Review of Hireology

8
Ziehen Sie VIELE Bewerber an!
HR Manager from 500+ Zimmer Boutique Hotels in ()
Verifiziert
vor 2 Jahren
Bewertete Produkte
Bewerberverfolgungssysteme (ATS)
Was gefällt Ihnen am besten?
Funktioniert gut mit Indeed, ohne dass zusätzliche Mittel aufgewendet werden müssen. Es ist jedoch einfach, ein Sponsoring durchzuführen, wenn Sie einen schwer zu besetzenden Job haben. Einfaches Navigationssystem. Es ist sehr einfach, die Manager in jedem unserer Häuser in der Nutzung dieses Systems zu schulen. Es ist einfach, jeden Bewerber sowie dessen Lebenslauf und Anschreiben einzusehen. Die Umfragen, an denen die Bewerber teilnehmen, sind ein guter Indikator dafür, wie qualifiziert sie sind, und helfen bei der Entscheidung, wen man interviewt, wenn es viele Bewerber zu durchforsten gibt. Die Laschen oben sind gut. Bewerber lassen sich ganz einfach in „Kandidaten“ und „Abgelehnte“ unterteilen und schließlich im Ordner „EINGESTELLT“ ablegen. Einfach zu öffnende und zu schließende Stellen. Einfache Navigation zwischen unseren verschiedenen Immobilien oder Standorten. Es gibt Umfragen/Quizzes, die man bei Jobs einsetzen kann, die sind nett. So erfahren Sie, ob jemand wirklich an der Stelle interessiert ist. Manche Bewerber machen sich nicht einmal die Mühe, sie zu machen, also sortieren wir sie sofort aus. Es ist schön, dass die Umfrageergebnisse auf dem Hauptbildschirm bzw. in der Liste der Bewerber/Kandidaten angezeigt werden. Es ist schön, dass Sie einen engagierten Support-Spezialisten haben, der Ihnen bei Problemen behilflich sein und als zentraler Ansprechpartner zur Verfügung stehen kann.
Was gefällt Ihnen nicht oder könnte verbessert werden?
Mein täglicher Bericht funktioniert immer wieder nicht, aber es ist ein TOLLER Bericht, wenn er funktioniert. Bitte korrigieren Sie den täglichen Bewerberbericht, damit die Bewerber aller ausgeschriebenen Stellen leicht nachverfolgt werden können. Meines hat mehrere Male eine Fehlfunktion gehabt und es dauert ewig, das Problem zu beheben, nur um in ein paar Wochen wieder eine Fehlfunktion zu haben. Egal wie schnell mein Internet ist, es scheint immer noch Verzögerungen zwischen den Bildschirmen zu geben. Ich wünschte wirklich, es gäbe unter jedem Kandidaten oder Bewerber einen Ort, an dem man Notizen machen kann, der auf dem Hauptbildschirm mit der Liste der Bewerber/Kandidaten angezeigt wird, OHNE auf den Kandidaten und dann auf eine andere Registerkarte klicken zu müssen. Es wäre äußerst hilfreich, wenn mehrere Personen die Kandidaten prüfen. Ich möchte Notizen unter jedem Kandidaten sehen. Andere Programme, die ich verwendet habe, verfügen über diese Funktionalität. Dies würde eine Menge Zeit sparen, da das System beim Wechseln von Bildschirm zu Bildschirm langsam ist. Und dann verlierst du deinen Platz und musst von vorne anfangen.
4.0
Sehr gut
Benutzerfreundlichkeit
5.0/5
Kundensupport
4.0/5
ROI
5.0/5
Implementierung
4.0/5
Kirsten R. from Hireology replied
Hi Angela, Thank you so much for leaving us such a detailed review! I appreciate your candor regarding areas of opportunities within Hireology. I will share your thoughts with our customer success and product team to advise action. Best, Kirsten Rossow

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