Inhalt

Einführung
Anbieter-Shortlist
Hauptvorteile
Feature-Checkliste
Preisschätzungen
Implementierung
Neueste Entwicklungen
Gratis Downloads
FAQs
Weiterlesen
Methodik

Finden Sie Ihre Übereinstimmung

Erzählen Sie uns von Ihrem Hotel und finden Sie heraus, welches Tools für die Mitarbeiterzusammenarbeit Anbieter ist das Beste für Sie.

Tipps bekommen - Es ist kostenlos

Wie wir Geld verdienen

BEST OPERATIONEN WERKZEUGE

Die 10 besten Tools zur Mitarbeiterzusammenarbeit in Hotels 2025

Jordan Hollander

| Zuletzt aktualisiert Dezember 12, 2024

59 ÜBERPRÜFTE PRODUKTE

1956 HOTELIERS BEFRAGT

QUICK SUMMARY

Wir haben 1956 Hoteliers in 75 Ländern befragt, um diesen ausführlichen Leitfaden zu erstellen und Ihnen dabei zu helfen, die am besten geeignete Softwarelösung für die Mitarbeiterzusammenarbeit für Ihr Hotel zu finden. Darin finden Sie alles, was Sie wissen müssen, einschließlich Produktbewertungen, Funktionsvergleichen, Preisbenchmarking, Integrationsinteroperabilität und mehr.

Auswahlliste der Anbieter von Software zur Mitarbeiterzusammenarbeit

Hier sind 10 der besten Softwarelösungen zur Mitarbeiterzusammenarbeit, die in diesem ausführlichen Handbuch behandelt werden:

1. Snapfix — Best for improving hotel operations with quick task assignments.
2. LIKE MAGIC — Track, assign, and follow up on tasks with ease.
3. Mews — Best for seamless hotel management solutions
4. hotelkit — Best for fostering a collaborative work environment with integrated communication tools
5. Actabl — Best for optimizing labor management with precision
6. Flexkeeping — Best for managing housekeeping tasks efficiently
7. DOWHAT — Best for real-time team collaboration
8. Lodgistics — Best for real-time staff communication
9. Sabre — Best for managing maintenance requests efficiently
10. Monscierge — Best for empowering staff with real-time communication tools

Ranglisten durchsuchen

HTR-Berater

Fällt es Ihnen schwer, die richtige Tools für die Mitarbeiterzusammenarbeit auszuwählen??

Erzählen Sie uns etwas über den Standort, die Zimmeranzahl, Integrationen und Anforderungen Ihres Hotels, und wir helfen Ihnen, die perfekte Lösung zu finden.

Beste

Wie kann Hotelmanagement-Software den Hotelbetrieb und die Rentabilität verbessern?

Das Hotelpersonal ist über verschiedene Zeiträume und Standorte verteilt – verschiedene Schichten, Stockwerke, Abteilungen und Hotels – und ist in hohem Maße auf traditionelle Kommunikationsformen wie Logbücher, Memos und Funkgeräte angewiesen. Plattformen zur Mitarbeiterzusammenarbeit bringen alle in einer digitalen Umgebung auf den gleichen Stand, steigern die Mitarbeiterproduktivität und sorgen durch betriebliche Effizienz für Kosteneinsparungen. Die Echtzeit-Einsicht in den Hotelbetrieb bedeutet, dass keine Aufgaben mehr versäumt, keine Missverständnisse geäußert oder teure Fehler gemacht werden.

Hotels sind betriebsintensiv und Kommunikation ist der Schlüssel. In der Vergangenheit mussten Hoteliers vor Ort sein, um Logbücher zu lesen, Ordner durchzublättern, zahllose Post-its zu durchsuchen und das Linienpersonal aufzuspüren, um zu verstehen, was in ihren Hotels vor sich ging. Langsame, ineffiziente und fehleranfällige Kommunikation führte oft zu Missverständnissen und Aufgaben, die nicht erledigt werden konnten. Eine solche Ad-hoc-Kommunikation war ineffizient und teuer und beeinträchtigte die Zufriedenheit der Gäste. Mit Software für die Mitarbeiterzusammenarbeit und Aufgabenverwaltung arbeiten Hotelteams in Echtzeit zusammen und Hoteliers können den Hotelbetrieb rund um die Uhr von jedem Standort aus überwachen. Da sie über eine verantwortliche Plattform immer auf dem Laufenden sind, können Hotelteams kostspielige Fehler erkennen, bevor sie passieren. Und Berichtsfunktionen ermöglichen es Managern, die Leistung zu überwachen und den Hotelbetrieb zu verbessern.

MERKMALE

Was sind die wichtigsten Funktionen von Hotelbetriebssoftware und insbesondere von Lösungen zur Aufgabenverwaltung?

Einfache Kommunikation: Funktionen im Social-Media-Stil wie Notizen, Tags, Erwähnungen und Kommentare erleichtern die schnelle Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Hotelteams.
Aufgabenverwaltung: Fügen Sie Verantwortlichkeit und Nachverfolgbarkeit hinzu, um sicherzustellen, dass die Aufgaben von den Mitarbeitern rechtzeitig erledigt werden.
Warnungen/Benachrichtigungen: Verhindern Sie kostspielige Fehler und verpasste Termine. In-App-Übersetzung Fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen mehrsprachigen Mitarbeitern.
Checklisten: Benachrichtigen Sie Schichten und Abteilungen automatisch über Routineaufgaben, um sicherzustellen, dass nichts übersehen wird.
Berichterstattung: Erkennen Sie Trends und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten.

PREISGESTALTUNG

Wie hoch sind die typischen Preise für Hotelbetriebssoftware?

Die meisten Plattformen für die Mitarbeiterzusammenarbeit bieten Software-as-a-Service-Abonnements (SaaS) mit monatlichen und jährlichen Optionen. Die Preise können pauschal oder gestaffelt nach der Anzahl der Zimmer oder Benutzer sein. Cloudbasierte Self-Service-Lösungen beginnen bei etwa 1 USD pro Zimmer und Monat. Dieser Preis ist vor allem für ausgewählte und unabhängige Markenhotels mit begrenztem Service attraktiv. Bei diesem Preis gibt es keine umfangreichen Anpassungs- oder Integrationsanforderungen. Premiumanbieter bieten oft Funktionen an, für die die Hotels bezahlen müssen, die das Personal jedoch nicht nutzt. Unternehmenslösungen können Zehntausende von Dollar pro Jahr kosten, zuzüglich Gebühren für Implementierung und Schulung. Casinos und große Resorts mit sehr spezifischen Anforderungen können von einer On-Premise-Unternehmenslösung profitieren, die angepasste Funktionen und umfassende Schulungen bietet.

IMPLEMENTIERUNG

Wie lange dauert es normalerweise, bis ein Hotel eine neue Hotelbetriebssoftware implementiert?

Je nach Art der Plattform und Kultur des Hotels kann die Installation und Konfiguration zwischen einer Stunde und einem Monat dauern. Einige Plattformen erfordern vor dem Start eine umfassende Schulung mit intensiver Einrichtung fest codierter Funktionen. Andere Plattformen verwenden einen schnelleren Learning-by-Doing-Ansatz mit anpassbaren Funktionen, die kontinuierlich implementiert werden können. Die Einführungsgeschwindigkeit der Plattform wird beschleunigt, wenn ein Stakeholder im Hotel die Änderung vorantreibt, im Gegensatz dazu, wenn Teams die Plattform in ihrem eigenen Tempo einführen.

Software zur Mitarbeiterzusammenarbeit ist in der Regel sehr benutzerfreundlich und leicht zu erlernen. Einige Lösungen bieten Social-Media-Tools, die die Mitarbeiter täglich verwenden, sodass die Mitarbeiter sofort loslegen können. Andere Plattformen bieten eine Vielzahl von Modulen mit jeweils unterschiedlicher Funktionalität und einer langsameren Lernkurve. Oft kann die Schulung selbst durchgeführt werden. Es gibt keine Ausfallzeiten und es sind keine Integrationen erforderlich.

FAQs

Auch Hoteliers fragen

Wie kann Hotelmanagementsoftware den Hotelbetrieb und die Rentabilität verbessern?

Hotels sind arbeitsintensiv und Kommunikation ist der Schlüssel. In der Vergangenheit mussten Hoteliers vor Ort sein, um Logbücher durchzulesen, Aktenordner durchzublättern, durch unzählige Post-its zu blättern und das Linienpersonal ausfindig zu machen, um zu verstehen, was in ihren Hotels vor sich ging. Langsame, ineffiziente und fehleranfällige Kommunikation führte oft zu Missverständnissen und verworfenen Aufgaben. Eine solche Ad-hoc-Kommunikation war ineffizient und teuer und drückte auf die Zufriedenheit der Gäste. Mit der Software für Mitarbeiterzusammenarbeit und Aufgabenverwaltung arbeiten Hotelteams in Echtzeit zusammen und Hoteliers können den Hotelbetrieb rund um die Uhr von jedem Ort aus überwachen. Da sie mit einer verantwortlichen Plattform immer auf dem Laufenden sind, können Hotelteams kostspielige Fehler erkennen, bevor sie passieren. Und Berichtsfunktionen ermöglichen es Managern, die Leistung zu überwachen und den Hotelbetrieb zu verbessern.

Welche KPIs kann die Personalaufgabenverwaltungssoftware in meinem Hotel verbessern?

- Betriebseffizienz - Spart Zeit durch die Integration der Mitarbeiterkommunikation auf einer Plattform. - Gästezufriedenheit - Bedürfnisse, Wünsche und Beschwerden der Gäste sind sichtbar und werden zeitnah bearbeitet. - RevPaR - Chatten Sie mit Website-Besuchern und Leads, die von der Rezeption eingegeben und mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, was zu mehr Umsatz führt. Direkte Kommunikation mit Gästen über Chat-Widget und Textnachrichten führt zu direkteren Buchungen.

Was ist Personalaufgabenverwaltungs- und Betriebssoftware?

Hotelmitarbeiter sind über Zeit und Ort verstreut – verschiedene Schichten, Stockwerke, Abteilungen und Liegenschaften – und sind in hohem Maße auf traditionelle Kommunikationsformen wie Logbücher, Memos und Funkgeräte angewiesen. Plattformen für die Zusammenarbeit von Mitarbeitern bringen alle in einer digitalen Umgebung auf den gleichen Stand, steigern die Produktivität der Mitarbeiter und sorgen für Kosteneinsparungen durch betriebliche Effizienz. Die Echtzeit-Sichtbarkeit des Hotelbetriebs bedeutet, dass keine Aufgaben, Fehlkommunikation oder teure Fehler mehr fallen gelassen werden.

Laden Sie den kostenlosen Einkaufsführer herunter

Vorname

Nachname

Berufsbezeichnung Berufliche E-Mail Hotel (oder Hotelgruppe)

Welche Beschreibung passt am besten zu Ihnen?

Indem Sie auf die obige Schaltfläche klicken, erkennen Sie Folgendes an, stimmen zu und stimmen zu: a) Unsere Datenschutzrichtlinie und stimmen zu, Mitteilungen und andere Mitteilungen elektronisch zu erhalten. b) Wir nehmen Ihre Privatsphäre ernst. Sie geben Ihre ausdrückliche schriftliche Zustimmung für Hotel Tech Report um Ihre Informationen an unsere Partner weiterzugeben, um Sie per E-Mail zu kontaktieren.

Ihr Leitfaden wurde gesendet!

Your guide was successfully sent to .