Energage nombró a M3 ganador del premio Top Workplaces USA de 2024
M3 celebra la excelencia impulsada por los resultados de la encuesta a los empleados
M3 ha anunciado que obtuvo el premio Top Workplaces USA 2024, otorgado por Energage, una organización impulsada por un propósito que desarrolla soluciones para construir y promocionar Top Workplaces. El programa Top Workplaces tiene una historia de 15 años de encuestar a más de 20 millones de empleados y reconocer a las principales organizaciones en 60 mercados para premios regionales Top Workplaces.
Top Workplaces USA celebra las organizaciones con 150 o más empleados que han construido grandes culturas. Se invitó a más de 42.000 organizaciones a participar en la encuesta Top Workplaces USA. Los ganadores de la lista Top Workplaces USA se eligen basándose únicamente en los comentarios de los empleados recopilados a través de una encuesta de compromiso de los empleados, emitida por Energage.
Los resultados se calculan comparando las afirmaciones basadas en investigaciones de la encuesta, incluidos 15 impulsores culturales que han demostrado predecir un alto rendimiento frente a los puntos de referencia de la industria.
"Ser reconocido por nuestros empleados como Top Workplace es un gran logro para nosotros, que destaca nuestros objetivos organizacionales", comparte Julie Stewart, directora de recursos humanos de M3. Y continúa: "Cada miembro del equipo de M3 desempeña un papel fundamental a la hora de fomentar una cultura positiva y garantizar que nuestra empresa cumpla sus compromisos. Estamos inmensamente satisfechos de recibir el reconocimiento por los esfuerzos colectivos de nuestro equipo. Estos esfuerzos contribuyen a la posición de M3 como autoridad más confiable en tecnología para cada empresa en el sector hotelero".
"Obtener el premio Top Workplaces es una insignia de honor para las empresas, especialmente porque proviene auténticamente de sus empleados", afirmó Eric Rubino, director ejecutivo de Energage. “Eso es algo de lo que estar orgulloso. En el mercado actual, los líderes deben asegurarse de permitir que los empleados tengan voz y sean escuchados. Eso es primordial. Top Workplaces hace esto y genera dividendos”.