M3 recibe el reconocimiento nacional como mejor empleador de 2021

M3, la plataforma de gestión de datos, finanzas y contabilidad basada en la nube número uno del sector hotelero en América del Norte, fue reconocida recientemente en los premios nacionales trimestrales a la excelencia cultural de Energage, que reconoce a las empresas en función de los comentarios de los empleados. M3 recibió puntajes altos en las siguientes categorías: capacitación formal, altos directivos, flexibilidad en la vida laboral y la propuesta de valor de los empleados.

Energage, una empresa de tecnología que potencia la excelencia en el lugar de trabajo y la organización detrás de los principales premios Top Workplaces, ofrece un reconocimiento nacional a los empleadores durante todo el año con varios premios trimestrales, incluidos los premios a la excelencia en los EE. UU., La industria y la cultura. Las organizaciones se evalúan en función del punto de referencia más sólido de la industria, según los 15 años de investigación de Energage y los datos de 70.000 organizaciones y 23 millones de encuestas a empleados.

?El compromiso personal de M3 en toda la empresa es simple: hacer lo correcto. De propiedad de los empleados y orientados a la familia, estamos igualmente comprometidos entre nosotros como con nuestros clientes ?, dijo Julie Farschman, vicepresidenta ejecutiva de recursos humanos de M3. ?Ser honrado por nuestra cultura de trabajo a escala nacional es un testimonio increíble del enfoque intencional de nuestro equipo para el desarrollo profesional y personal de los empleados a través de educación y capacitación continua, encuestas y programas de mentores?.

En 2021, M3 recibió el premio Atlanta Journal-Constitution Top Workplaces Award por tercer año consecutivo, ocupando el puesto número 11 entre 70 empresas medianas que emplean de 150 a 499 personas. M3 también fue nombrado Mejor Empleador por la revista Gwinnett en los premios Best of Gwinnett® de 2020.

Como solución de gestión contable, financiera y de datos elegida por casi 7.000 hoteles, M3 emplea a más de 200 empleados con una impresionante tasa de rotación voluntaria de menos del 10%. A lo largo de la pandemia, M3 ha tomado medidas significativas para priorizar la salud y el bienestar de sus empleados al acomodar el trabajo a distancia y aumentar las precauciones de seguridad en la oficina, todo sin despedir al personal. La compañía también respalda una estructura de beneficios amigable para la familia, que ofrece una amplia variedad de planes de atención médica con 75-100% de cobertura familiar para empleados y seis por ciento de las contribuciones en el plan 401K de la compañía.