The project dashboard is a free tool that is only available to verified hoteliers to make adopting new technology easier by streamlining their research and simplifying their communication workflow.
TLDR
Nous avons analyse 96 avis verifies d'hoteliers, compare les fonctionnalites, les tarifs et des etudes de cas reelles pour identifier les points forts de chaque plateforme. Le bon choix depend du type de votre etablissement et de vos priorites :
DayPass se distingue , avec des fonctionnalites exclusives comme Digital Acceptance & Payment Capture.
Frontline Performance Group se distingue en ease of use and ROI — en particulier pour les etablissements brand (0.0/5) , avec des fonctionnalites exclusives comme Performance Reporting & Offer Analytics and Check-In & On-Property Upsell Support.
Notes comparees basees sur 96 avis verifies d'hoteliers sur HTR.
| HTScore |
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| Probabilite de recommandation |
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| Facilite d'utilisation |
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| Support client |
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| Rapport qualite-prix |
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| Prix de depart | From $100/mo | From $400/mo |
| Avis verifies | 1 | 95 |
Apres analyse de 96 avis verifies, les utilisateurs de DayPass apprecient surtout , tandis que ceux de Frontline Performance Group mettent en avant suivi et reporting des ventes additionnelles, facilité d'utilisation et intégration, mesures de performance et définition des objectifs. Cliquez sur un theme pour voir ce que disent les evaluateurs.
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| Avantages | |
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Suivi et reporting des ventes additionnelles
▾
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+
Facilité d'utilisation et intégration
▾
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+
Mesures de performance et définition des objectifs
▾
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+
Formation et développement
▾
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| Inconvenients | |
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−
Suivi manuel des données
▾
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Comment chaque produit se classe parmi les fournisseurs Logiciel de vente incitative pour differentes tailles d'etablissements, types et regions — base sur les avis verifies d'hoteliers dans chaque segment.
Par taille d'hotel
| Segment |
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|---|---|---|
| Moyen (25-74 chambres) ▾ | — | #9 16 avis |
| Grand (75-199 chambres) ▾ | #19 1 avis | #5 29 avis |
| Tres grand (200+ chambres) ▾ | #23 0 avis | #5 19 avis |
Par type d'etablissement
| Segment |
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|---|---|---|
| Boutique ▾ | — | #9 19 avis |
| Luxe ▾ | #24 1 avis | #6 40 avis |
| Enseigne / Chaine ▾ | — | #5 46 avis |
| Sejour prolonge | #24 0 avis | #13 1 avis |
Par region
| Segment |
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|---|---|---|
| Amerique du Nord ▾ | — | #4 25 avis |
| Europe ▾ | — | #18 5 avis |
| Asie-Pacifique ▾ | — | #5 12 avis |
| Moyen-Orient ▾ | #14 0 avis | #3 14 avis |
Choosing the right upselling software for your hotel hinges on your specific needs, budget, and the features most critical to your operations. Both DayPass and IN-Gauge aim to boost ancillary revenue, but they do so through different approaches and levels of maturity. DayPass specializes in leisure and recreation experiences like pools and F&B packages, while IN-Gauge focuses on front-line upselling, staff performance, and revenue analytics. Which solution aligns better with your hotel’s strategic goals?
DayPass and IN-Gauge address revenue growth via upselling; however, their core strengths diverge. DayPass offers a streamlined platform for leisure amenities, mainly suited for resorts and leisure-focused venues, whereas IN-Gauge provides a broader set of tools for staff incentivization, performance tracking, and F&B upselling, making it more versatile for varied hotel types. Are you prioritizing leisure amenities or front-line upselling?
DayPass and IN-Gauge each serve different hotel segments and operational models. DayPass, with its focus on leisure amenities, is best suited for resorts, beach clubs, and hotels with extensive recreational facilities—offering a simple way to monetize pools, beaches, and F&B experiences. IN-Gauge, by comparison, is tailored for hotels wanting to optimize front-desk upselling, F&B, and staff performance, making it ideal for branded hotels, city centers, and properties with substantial F&B outlets.
Review data shows DayPass has only one review, which limits confidence, and no recent reviews in the past six months. IN-Gauge, with 92 reviews and recent feedback from 21 hotels, demonstrates a more active user base and more recent insights. Its positive reviews highlight effectiveness in training, revenue tracking, and motivating staff, which are critical for hotels prioritizing team performance. Given the review activity, IN-Gauge’s proven track record makes it the stronger choice for most hotels.
If your hotel primarily seeks to upsell leisure amenities like pools, beaches, or F&B packages, and your operations are leisure-centric, DayPass is the better fit. Its simple interface and focus on amenity management help drive ancillary revenue without overcomplicating your processes. However, if your hotel prioritizes improving front-line upselling, staff motivation, and performance analytics—especially across multiple departments—IN-Gauge is the clear choice, supported by its extensive feature set and large, recent review count.
For properties that want to expand leisure revenue with minimal complexity, DayPass’s straightforward approach offers quick implementation. Conversely, hotels aiming to motivate staff, get detailed performance insights, and manage F&B upselling should opt for IN-Gauge, which provides a comprehensive suite of tools and strong user testimonials. Your decision hinges on these operational priorities.
DayPass scores a 4/5 for ease of use, with a simple booking interface tailored for leisure amenities, praised for quick onboarding and staff adoption. IN-Gauge, with a 4.76/5 rating, is lauded for its intuitive UI, straightforward performance dashboards, and easy-to-understand training modules, making frontline staff engagement more accessible.
Recent reviews emphasize that IN-Gauge’s interface is especially user-friendly, with consultants like Dina providing quick, personalized coaching. DayPass’s straightforward platform is effective but less feature-rich, which can be advantageous for quick adoption. Edge: IN-Gauge.
DayPass offers 7 shared features with IN-Gauge but has only one feature unique to its platform: Digital Acceptance & Payment Capture. IN-Gauge, on the other hand, boasts 10 features exclusive to its platform, including Room Upgrade Merchandising, Offer Analytics, Inventory & Eligibility Controls, Staff & Department Fulfillment Visibility, and Check-In & On-Property Upsell Support.
While DayPass’s standout feature is its digital payments for leisure amenities, IN-Gauge provides a broader suite for staff incentives, real-time analytics, and on-property upselling support. Given the depth of features, IN-Gauge’s extensive toolkit makes it more versatile for diverse hotel operations. Edge: IN-Gauge.
DayPass’s customer support received a perfect 5/5 rating, with reviews emphasizing quick responses and proactive communication, despite the limited review count. IN-Gauge’s support, rated 4.9/5, benefits from long-standing experience and dedicated consultants like Lauren and Alfredo, who are praised for their responsiveness and ongoing engagement.
Recent reviews highlight IN-Gauge’s personalized support, especially during onboarding and training, as a key advantage. DayPass’s support appears reliable but less detailed in recent feedback. Edge: IN-Gauge.
DayPass has 2 verified partners, sharing integration with Oracle Hospitality, and a distinct integration with its own booking engine. IN-Gauge connects with 3 verified partners, including Shiji Group and Stayntouch, offering broader options for property management system integration, with Oracle also a shared partner.
While both platforms integrate with major PMS providers, IN-Gauge’s slightly larger partner list and established industry integrations give it a slight edge in flexibility. Edge: IN-Gauge.
Given the review counts, IN-Gauge has a substantial base with 92 reviews and recent feedback from 21 hotels, mostly rating it highly for performance, support, and ease of use. DayPass, with only one review, cannot establish a reliable rating, but that review was highly positive.
Most recent reviews for IN-Gauge highlight its impact on revenue growth and team motivation, with a 97% likelihood to recommend. DayPass’s limited review data prevents a meaningful comparison. Edge: IN-Gauge.
DayPass charges a flat fee of $100, with no free trial or tiered pricing options. IN-Gauge’s base price is $400 per month, also without a trial, but offers a broader set of features and more extensive support.
While DayPass is more budget-friendly, its limited feature set might restrict its scope. IN-Gauge’s higher price reflects its comprehensive functionality and proven performance, making it a better long-term investment for larger or more complex hotels.
Not ideal if:
Not ideal if:
The core difference lies in their scope: DayPass specializes in leisure amenity upselling, while IN-Gauge offers a broader performance optimization suite covering staff incentives, on-property upselling, and F&B revenue. If your focus is on leisure amenities, DayPass’s straightforward approach can quickly generate additional revenue and is easy to deploy.
For properties seeking a comprehensive approach to upselling, staff motivation, and revenue analytics, IN-Gauge provides more robust tools and recent, highly positive reviews—making it the preferable choice for most hotels. Ultimately, your decision should align with whether your priorities are leisure amenity monetization or performance-driven upselling.
La tarification des Logiciel de vente incitative est rarement simple. Voici ce que nous savons a partir des donnees tarifaires publiques de chaque fournisseur. Demandez toujours un devis personnalise pour la taille de votre etablissement.
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|---|---|---|
| Starting Price | From $100/mo | From $400/mo |
Selon la base de donnees produits de HTR, DayPass et IN-Gauge (by Frontline Performance Group) partagent 7 fonctionnalites. Voici les differences cles — les fonctionnalites que l'un possede et que l'autre n'a pas.
| Fonctionnalite |
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|---|---|---|
| Acceptation numérique et capture des paiements | ||
| Analyse des performances des offres | ||
| Certifié SOC 2 de type 2 (Sécurité des données) | ||
| Commercialisation des produits accessoires | ||
| Contrôles de suppression et d'approbation des offres | ||
| Produits dérivés pour les surclassements de chambre | ||
| Rapports de performance et analyse des offres |
Nous avons analyse 3 etudes de cas verifiees pour comparer ce que les hotels obtiennent reellement avec chaque plateforme sur quatre objectifs commerciaux cles.
Aucune etude de cas publiee pour cet objectif pour le moment.
"What I like about FPG's solution are the many facilities, including the mobile app, the detailed figures and the professional communication from the FPG team. The on-site training..."
Aucune etude de cas publiee pour cet objectif pour le moment.
"FPG enabled a standardized upselling process, improved guest satisfaction, increased operational efficiency, user-friendly tool for Ambassadors, strong training and motivation."
Fonctionnalites uniques
Ce que les hoteliers apprecient
La capacité du logiciel à suivre les ventes additionnelles et à générer des rapports d'indicateurs est souvent saluée pour son impact positif sur les... La capacité du logiciel à suivre les ventes additionnelles et à générer des rapports d'indicateurs est souvent saluée pour son impact positif sur les performances commerciales. Bien que beaucoup la trouvent utile, certains utilisateurs soulignent le besoin d'options de personnalisation plus poussées pour les rapports.
Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale du logiciel, qui facilite la prise en main par le personnel et son intégration aux systèmes hôtelie... Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale du logiciel, qui facilite la prise en main par le personnel et son intégration aux systèmes hôteliers existants. Il simplifie des processus tels que le suivi des objectifs d'équipe et la vente additionnelle, en offrant un accès direct via une plateforme bien structurée.
De nombreux utilisateurs soulignent l'intérêt de définir des objectifs précis, tant au niveau de l'équipe que des individus. La capacité du logiciel à... De nombreux utilisateurs soulignent l'intérêt de définir des objectifs précis, tant au niveau de l'équipe que des individus. La capacité du logiciel à suivre les indicateurs de performance est souvent citée comme un facteur clé de l'amélioration des ventes et de la responsabilisation.
Les points de friction pour les hoteliers
Malgré ses capacités de suivi complètes, certains avis font état de défaillances occasionnelles dans les mises à jour automatiques des données, ce qui... Malgré ses capacités de suivi complètes, certains avis font état de défaillances occasionnelles dans les mises à jour automatiques des données, ce qui oblige les équipes à recourir ponctuellement au suivi manuel des indicateurs de vente additionnelle.
Mieux classe pour
Fonctionnalites uniques
Ou les notes divergent le plus
Cela depend de vos besoins. DayPass et IN-Gauge (by Frontline Performance Group) partagent de nombreuses fonctionnalites Upselling Software de base, mais chacun a des capacites uniques. DayPass propose 2 partenaires d'integration verifies, tandis que IN-Gauge (by Frontline Performance Group) en propose 3. Consultez la comparaison des fonctionnalites ci-dessus pour voir les differences avant de changer.
Les petits hotels devraient privilegier la facilite d'utilisation et une mise en service rapide. IN-Gauge (by Frontline Performance Group) est en tete pour la facilite d'utilisation avec 4.8/5 contre 4.0/5. Recherchez une tarification transparente et une option d'essai ou de demonstration. Filtrez les avis sur chaque page produit par taille d'etablissement pour lire les retours d'hotels similaires au votre.
DayPass : Non. IN-Gauge (by Frontline Performance Group) : Non. Aucun des deux produits ne propose actuellement d'offre gratuite. La plupart des fournisseurs Upselling Software proposent des demonstrations ou des essais — demandez-en un a chacun pour evaluer avant de vous engager.
Le HT Score est un classement composite qui prend en compte 4 groupes de criteres et plus d'une douzaine de variables pour aider les hoteliers a comparer objectivement les produits technologiques hoteliers. DayPass a un HT Score de 0 et Frontline Performance Group a 81. Voici comment le score est calcule.
| Groupe de criteres | Ponderation | Ce qu'il mesure |
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| Notes et avis clients |
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A quel point les utilisateurs recommandent-ils ce produit ? Score des notes, Volume d'avis, Part de voix, Profondeur des avis, Recence des avis, Etudes de cas ▾ Le facteur le plus fortement pondere. Analyse les notes de satisfaction moyennes (probabilite de recommandation, facilite d'utilisation, support, ROI), le nombre total d'avis par rapport aux pairs de la categorie, la recence des avis (au moins 20 avis sur les 6 derniers mois) et la part de voix parmi les clients hoteliers uniques pour detecter les biais de selection. |
| Ecosysteme partenaire |
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A quel point les partenaires technologiques recommandent-ils cette entreprise ? Recommandations des partenaires, Nombre d'integrations, Qualite des integrations ▾ Evalue les recommandations des partenaires comme des votes de confiance d'experts, le nombre d'integrations verifiees et la qualite de l'ecosysteme — la moyenne des HT Scores des partenaires d'integration. Les produits avec des ecosystemes d'integration de meilleure qualite sont plus susceptibles de fournir un ensemble technologique connecte. |
| Orientation client |
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A quel point cette organisation est-elle orientee client ? Support certifie, Regularite des avis, Completude du profil ▾ Evalue si l'entreprise a obtenu la certification HTR de support client, maintient une collecte d'avis reguliere dans le temps (un indicateur de culture axee sur le feedback) et tient a jour les profils produits avec les fonctionnalites, captures d'ecran, tarifs et caracteristiques. |
| Portee, perennite et ressources |
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Quelle est l'etendue de la portee et des ressources de cette entreprise ? Portee geographique, Perennite, Ressources de l'entreprise, Score de tendance ▾ Mesure la presence mondiale (pays et regions desservis), les annees d'activite comme indicateur de stabilite, les effectifs comme indicateur de ressources, et un score de tendance base sur les demandes d'acheteurs, les avis, les recommandations de partenaires et l'activite presse des douze derniers mois. |
Les notes et avis clients sont de loin le facteur le plus important dans l'algorithme du HT Score. HTR n'accepte aucun paiement pour un meilleur classement. Tous les avis sont verifies — seuls les professionnels du secteur hotelier avec des affiliations confirmees peuvent soumettre des notes. Voir la methodologie complete du HT Score →
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