DailyPay est une entreprise de bien-être financier basée sur la technologie. Lorsque vos employés trouvent une sécurité financière dans votre entreprise, ils restent plus longtemps et sont plus engagés. La technologie de DailyPay permet à vos employés d'accéder plus rapidement à leur paie, de payer leurs factures à temps et de travailler vers leurs objectifs personnels et financiers.

CultureIQ combine un logiciel et une stratégie d'engagement culturel dans une plate-forme puissante qui vous aide à comprendre et à renforcer la culture de votre entreprise. Le logiciel utilise des sondages par impulsions, des questions sur les tendances et des sondages personnalisés pour recueillir les commentaires continus des employés, puis analyse et compare les informations dans un tableau de bord de rapport riche. Avec CultureIQ, vous pouvez identifier les vulnérabilités et les opportunités pour guider et façonner la culture de votre entreprise, puis suivre les progrès au fil du temps. L'équipe interne de stratèges culturels de CultureIQ s'associe à vous pour explorer des moyens tactiques d'aligner la culture sur les objectifs de l'entreprise et de transformer les connaissances en un changement culturel positif.

LobbyLights est un fournisseur de données en ligne pour l'industrie de l'hôtellerie et de l'hébergement. Les hôteliers peuvent utiliser LobbyLights pour accéder en temps réel aux informations essentielles sur la rémunération en remplissant notre enquête sur les salaires et les avantages sociaux. Les résultats de l'enquête fournissent une vue complète de la façon dont votre hôtel se compare à d'autres hôtels sur le personnel clé et les éléments opérationnels de votre entreprise. LobbyLights a été développé pour aider les hôteliers à économiser de l'argent en réduisant les taux de rotation et en respectant leur budget chaque année.

Conçu spécifiquement pour les entreprises hôtelières, EPS est un système de gestion des personnes abordable et prêt à l'emploi qui offre des avantages éprouvés à votre entreprise.

Il s'agit d'une solution complète pour l'achat au paiement et la gestion des stocks et de la main-d'œuvre, étayée par des outils d'analyse et de collaboration intelligents, permettant à nos clients d'optimiser leurs profits, d'améliorer la satisfaction des clients et d'évoluer de manière rentable. Nos 1 100 clients dans 60 pays comprennent plusieurs des marques hôtelières les plus célèbres au monde : Carluccio's, Casual Dining Group, Center Parcs, PizzaExpress, Fairmont, Four Seasons, Fuller's, Gondola, Gordon Ramsay, Greene King, Hilton, Holiday Inn, Hyatt, Intercontinental Hôtels, Jamie's Italian, Jumeirah, Krispy Kreme, Malmaison, Mandarin Oriental, Marriott, Merlin, Radisson, Ritz-Carlton, Soho House, SSP, Starwood, Thistle, Travelodge, Wagamama. Le complexe rendu facile : achat au paiement, gestion des stocks, ingénierie des menus, RH, productivité du travail et paie. Et au cœur de la solution se trouve la prévision de la demande. Unique à Fourth, le système capture automatiquement les données du point de vente, la météo et les événements. Des algorithmes prédictifs intelligents calculent une prévision quotidienne décomposée en intervalles de 15 minutes par article de vente, prêt à être affiné par les responsables locaux avec les prévisions météorologiques et événementielles régionales. La quatrième solution est hautement configurable, ce qui nous permet de créer une version qui non seulement répond aux besoins de gestion de nos clients, mais s'intègre parfaitement à leur fonctionnement.

PeopleStrategy® fournit des solutions HCM de classe entreprise aux employeurs de taille moyenne pour les aider à gérer plus efficacement les processus d'acquisition de talents, de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des performances. La suite eHCM® basée sur le cloud de PeopleStrategy permet à l'ensemble de l'organisation grâce à un accès libre-service / mobile, en réduisant les coûts administratifs et en offrant plus de temps pour se concentrer sur les personnes et la stratégie. PeopleStrategy : offrir une innovation basée sur les besoins et toujours s'engager à faire la bonne chose.