M3 riceve il riconoscimento nazionale come miglior datore di lavoro 2021
L'azienda è stata premiata in quattro categorie dai Culture Excellence Awards di luglio 2021 di Energage
M3, la piattaforma di contabilità, finanza e gestione dei dati basata su cloud n. 1 nel settore dell'ospitalità in Nord America, è stata recentemente premiata ai Culture Excellence Awards nazionali trimestrali di Energage, che premiano le aziende in base al feedback dei dipendenti. M3 ha ricevuto punteggi elevati nelle seguenti categorie: Formazione formale, Top Manager, Flessibilità tra lavoro e vita privata e Proposta di valore per i dipendenti.
Energage, un'azienda tecnologica che potenzia l'eccellenza sul posto di lavoro e l'organizzazione dietro i principali premi Top Workplaces, offre riconoscimenti nazionali ai datori di lavoro tutto l'anno con diversi premi trimestrali, inclusi i premi per l'eccellenza negli Stati Uniti, nell'industria e nella cultura. Le organizzazioni vengono valutate rispetto al benchmark più solido del settore, basato sui 15 anni di ricerca di Energage e sui dati di 70.000 organizzazioni e 23 milioni di sondaggi sui dipendenti.
?L'impegno personale di M3 a livello aziendale è semplice: fare la cosa giusta. Di proprietà dei dipendenti e orientati alla famiglia, siamo ugualmente impegnati l'uno con l'altro quanto con i nostri clienti", ha affermato Julie Farschman, Vicepresidente esecutivo delle risorse umane di M3. "Essere onorati per la nostra cultura del lavoro su scala nazionale è un'incredibile testimonianza dell'approccio intenzionale del nostro team allo sviluppo professionale e personale dei dipendenti attraverso l'istruzione e la formazione continua, i sondaggi e i programmi di tutoraggio".
Nel 2021, M3 ha ricevuto l'Atlanta Journal-Constitution Top Workplaces Award per il terzo anno consecutivo, classificandosi all'11° posto su 70 aziende di medie dimensioni che impiegano da 150 a 499 persone. M3 è stato anche nominato Best Employer da Gwinnett Magazine nel 2020 Best of Gwinnett® Awards.
In qualità di soluzione di contabilità, finanza e gestione dei dati scelta da quasi 7.000 hotel, M3 impiega oltre 200 dipendenti con un impressionante tasso di turnover volontario inferiore al 10%. Durante la pandemia, M3 ha adottato misure significative per dare priorità alla salute e al benessere dei suoi dipendenti, consentendo il lavoro a distanza e aumentando le precauzioni di sicurezza in ufficio, il tutto senza licenziare o licenziare il personale. L'azienda supporta anche una struttura di benefit a misura di famiglia, offrendo un'ampia scelta di piani sanitari con il 75-100% della copertura familiare dei dipendenti e il 6% dei contributi nel piano 401K dell'azienda abbinato.
