Unifocus hilft mit der Spende von Arbeitsmanagementtechnologie an das Union Club Hotel an der Purdue University, Autogrammsammlung, bei der Vorbereitung zukünftiger Führungspersönlichkeiten im Gastgewerbe
Das preisgekrönte Boutique-Hotel ist das einzige von Studenten geführte Autograph Collection-Hotel der Welt
UniFocus, der führende Anbieter von Workforce-Management-Systemen, freut sich bekannt zu geben, dass es seine fortschrittliche Arbeitsmanagement-Plattform an das Union Club Hotel an der Purdue University, Autograph Collection, spendet.
Das historische Boutique-Hotel auf dem Campus der Purdue University wird von White Lodging verwaltet und bietet Studenten der Purdue University echte Erfahrung im Hotelmanagement. Wie andere gängige Systeme im Hotel, die in der gesamten Branche eingesetzt werden, trägt diese Spende von UniFocus dazu bei, sicherzustellen, dass zukünftige Branchenführer über das erforderliche Fachwissen verfügen, um die neuesten Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Personalmanagement zu bewältigen.
„Mit einer studentischen Belegschaft müssen wir bei der Verwaltung unseres Personalbedarfs äußerst agil und technologieorientiert sein“, sagte Victoria Wicks, General Managerin des Union Club Hotels. „UniFocus repräsentiert mit seiner sich ständig weiterentwickelnden Technologie weiterhin die neuesten Fähigkeiten der Branche im Bereich effektives Arbeitsmanagement. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und den Einsatz der Technologie, um nicht nur unsere eigene Belegschaft zu verwalten, sondern auch Studenten darin zu schulen, wie die richtige Technologie dazu beitragen kann, eine maximale Produktivität der Belegschaft entsprechend der Nachfrage sicherzustellen – ohne Abstriche bei den Serviceerwartungen zu machen.“
Die Arbeitsmanagementlösung von UniFocus wird in allen rund 60 Hotels von White Lodging eingesetzt. Die fortschrittlichen Tools ermöglichen es dem Unternehmen, die prognostizierten Servicenachfragemengen pro Stunde und Abteilung genauer vorherzusagen und so das Risiko einer Unter- oder Überbesetzung von Personal zu begrenzen.
Weitere wichtige Funktionen dieser Spende sind:
- Durch die Implementierung flexibler Zeitpläne, die auf die individuellen Bedürfnisse des Personals eingehen, wird die Loyalität der Belegschaft maximiert, ohne die Qualität des Gästeservices zu gefährden.
- Die Entwicklung und Nutzung verbesserter Produktivitätsstandards, die genutzt werden können, um Verbesserungsmöglichkeiten für Arbeitsmanagementprozesse zu identifizieren.
- Nutzung der Analyse des Arbeitsmanagementsystems zur Identifizierung und Verbesserung des Gästeserviceerlebnisses.
- Nutzen Sie Systemanalysen und Prognosen mit mehreren Variablen, um sicherzustellen, dass die Budgetierungsprozesse an der prognostizierten Servicenachfrage ausgerichtet sind.
„Die sich ständig verändernde Landschaft des Personalmanagements aufgrund neuer Arbeitsgesetze, Geschäftsanforderungen und Personalerwartungen bedeutet, dass aktuelle und zukünftige Branchenführer fortschrittliche Tools benötigen, die die wachsende Komplexität bewältigen können, um einen erfolgreichen Hotelbetrieb sicherzustellen“, sagte Ken Heymann, COO, UniFocus. „Wir fühlen uns geehrt, Teil des Union Club Hotel at Purdue, Autograph Collection, zu sein und dass Studenten Zugang zu den neuesten Arbeitsmanagementfähigkeiten haben, die sie benötigen, um sich weiter auf eine erfolgreiche Karriere in der Hotelbranche vorzubereiten.“
