Navigieren in der Verordnung zum Schutz von Hotelangestellten: Gewährleistung einer fairen Behandlung und Einhaltung
Entdecken Sie LAs bahnbrechendes Gesetz, das die Sicherheit von Hotelangestellten und eine faire Bezahlung gewährleistet. Erfahren Sie mehr über Compliance, Auswirkungen und technologische Lösungen für Hotels.
In einem entscheidenden Schritt zum Schutz der Rechte und des Wohlergehens von Hotelangestellten hat der Stadtrat von Los Angeles am 28. Juni 2022 ein bahnbrechendes Gesetz verabschiedet. Dieses Gesetz, bekannt als Hotel Worker Protection Ordinance, schreibt vor, dass Hotels in Los Angeles dem Thema Priorität einräumen müssen Sicherheit und faire Vergütung ihrer Mitarbeiter. Die Verordnung zielt darauf ab, dies zu erreichen, indem sie eine Reihe umfassender Anforderungen vorschreibt, darunter einen höheren Mindestlohn, persönliche Sicherheitsausrüstung für Arbeitnehmer, Sicherheitsanforderungen rund um die Uhr und Beschränkungen der Quadratmeterzahl, die Arbeitnehmer an einem Arbeitstag reinigen dürfen.
Obwohl sie derzeit speziell auf Los Angeles beschränkt sind, werden ähnliche Maßnahmen auch in anderen Städten in ganz Südkalifornien erwogen oder umgesetzt. Anaheim soll beispielsweise im Jahr 2024 seine Verordnung zum Schutz von Hotelarbeitern umsetzen. Diese Entwicklungen unterstreichen die wachsende Erkenntnis, dass Arbeitnehmerrechte und -sicherheit im Gastgewerbe Vorrang haben müssen.
Eine der zentralen Bestimmungen der Verordnung ist die Festlegung von Arbeitsbelastungsgrenzen für Hotelangestellte. Insbesondere in Hotels mit 40 oder mehr Zimmern ist jeder Mitarbeiter darauf beschränkt, täglich 3.500 Quadratmeter Grundfläche zu reinigen. Überschreitet ein Arbeitnehmer diese Schwellenwerte, muss der Arbeitgeber für jede während des Arbeitstages geleistete Arbeitsstunde den doppelten Lohn zahlen. Darüber hinaus verbietet die Verordnung Hotelangestellten, mehr als 10 Stunden am Tag zu arbeiten, es sei denn, sie geben ihre schriftliche Zustimmung.
Um die Verordnung einzuhalten, müssen Hotels in Los Angeles proaktive Maßnahmen ergreifen, um die Einhaltung ihrer Anforderungen sicherzustellen. Rechtsexperten haben eine Reihe umsetzbarer Maßnahmen skizziert, um die Einhaltung zu erleichtern. Dazu gehören die sorgfältige Überprüfung der Bestimmungen der Verordnung, die entsprechende Aktualisierung von Richtlinien und Verfahren, die Bereitstellung umfassender Schulungen für das Personal und die Implementierung robuster Überwachungs- und Berichtsmechanismen.
Darüber hinaus dient die Hotel Worker Protection Ordinance über ihre unmittelbaren Auswirkungen auf Hotels in Los Angeles hinaus als Vorbote möglicher regulatorischer Änderungen in anderen Gerichtsbarkeiten. Hoteliers im ganzen Land sollten diese Entwicklungen beachten und sich proaktiv auf ähnliche Maßnahmen in ihren jeweiligen Bundesstaaten vorbereiten. Die Priorisierung von Arbeitssicherheit, fairer Behandlung und Einhaltung von Arbeitsvorschriften steht nicht nur im Einklang mit ethischer Verantwortung, sondern fördert auch ein positives Arbeitsumfeld und erhöht die Zufriedenheit der Gäste.
Im Zusammenhang mit der Einhaltung von Arbeitslastgrenzen kann die Technologie eine entscheidende Rolle spielen. Visual Matrix, ein Anbieter von Hotelmanagementlösungen, bietet durch seine MOP-Funktion ein Maß an Produktivität und Sicherheit. MOP kann die gesamte vom Hotelpersonal bearbeitete Quadratmeterzahl genau messen und ihnen für Sicherheitsmaßnahmen einen Panikknopf zur Verfügung stellen. Durch die Nutzung dieser Funktionen können Hotels Arbeitsbelastungsgrenzen effektiv überwachen, verwalten und für deren Sicherheit sorgen, die Einhaltung der Verordnung gewährleisten und gleichzeitig die betriebliche Effizienz optimieren.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Verordnung zum Schutz von Hotelangestellten in LA einen bedeutenden Schritt zur Förderung einer fairen Behandlung und Sicherheit für Hotelangestellte darstellt. Während die Regelung derzeit auf Los Angeles beschränkt ist, könnten ähnliche Regelungen bald auch in anderen Gerichtsbarkeiten eingeführt werden. Durch die proaktive Umsetzung von Compliance-Anforderungen und die Priorisierung des Wohlbefindens der Mitarbeiter können Hotels ihren ethischen Verpflichtungen nachkommen und zu einer gerechteren Hotelbranche beitragen.
Um mehr über Visual Matrix MOP und seine Funktionen, den Panic Button und das Square Foot Unit Measure zu erfahren, vereinbaren Sie noch heute eine kurze Demo mit uns!
Verweise:
- „In mehreren Städten Südkaliforniens wird eine Verordnung über die Rechte von Hotelangestellten verabschiedet“ (2022). Abgerufen von [JMBM]
- „2024 bringt Anaheims Hotelarbeiterschutzverordnung“ (2023). Abgerufen von [California Workplace Law Blog ]
- „LA County Board erwägt Ausarbeitung einer Verordnung zum Schutz von Hotelangestellten“ (2023). Abgerufen von [Spectrum News 1]
- „Hotelangestellte erhalten möglicherweise neue Schutzmaßnahmen in nicht eingetragenen Gebieten des LA County“ (2023). Abgerufen von [Tagesnachrichten]
- „Die 8 Dinge, die Hotels in Los Angeles tun müssen, um die neue Arbeitnehmerschutzverordnung einzuhalten“ (2023). Abgerufen von [California Workplace Law Blog ]
- „Panik im Hotel: Stadt Los Angeles verabschiedet Hotelarbeiterrechtsverordnung“ (2022). Abgerufen von [Baker Law]
