Attendance on Demand es una solución basada en la nube que automatiza por completo el seguimiento y la programación del tiempo y la mano de obra de los empleados.

Los empleados son su activo más valioso. Disponer de las herramientas de gestión de capital humano adecuadas le ayuda a cuidar a sus empleados y a mantener su negocio en funcionamiento. Al consolidar estas herramientas en un solo portal e integrarlas en los datos operativos, puede optimizar los procesos y crear eficiencias que le ahorran tiempo y dinero.

¡Software de programación de personal que adoran los hoteles! No se metió en turismo por el papeleo. Maneje los horarios, la disponibilidad y los horarios del personal con facilidad desde cualquier dispositivo. Administre fácilmente a los empleados de temporada y sus disponibilidades únicas, cree horarios del personal que satisfagan la demanda de los clientes y capacite a sus equipos para brindar un servicio de cinco estrellas.

WorkRecords es una plataforma de red basada en la nube que brinda soluciones a los principales problemas que surgen cuando un lugar de trabajo corporativo incluye una combinación de empleados, trabajadores contratados y temporales, personal de servicios y suministros, trabajadores subcontratados e inspectores y auditores: una fuerza laboral de múltiples empleadores. La mano de obra, tanto por horas como asalariada, suele ser el mayor gasto de una empresa y se puede dividir en 5 categorías: 1.) Empleados a tiempo completo y a tiempo parcial 2.) Trabajadores por contrato y temporales 3.) Trabajadores de empresas de servicios y suministros 4 .) Trabajadores en departamentos subcontratados 5.) Inspectores, auditores y voluntarios Los clientes de WorkRecords utilizan la plataforma en la nube para: - Realizar un seguimiento de la identidad, habilidades y certificaciones de todos los trabajadores de varios empleadores - Proporcionar a los gerentes datos de actividad en tiempo real para realizar un mejor seguimiento, administrar y asignar costos laborales - Establecer controles financieros para evitar la sobrefacturación de los proveedores - Capturar datos detallados de desempeño laboral para una mejora continua y reducción de gastos - Emparejar datos de máquinas inteligentes con los trabajadores apropiados - Permitir comunicaciones y colaboración en tiempo real entre todos los trabajadores en todos los empleadores

El programa a medida para el negocio hotelero Resumen general de las asistencias y ausencias y horas adicionales de los empleados Coordinación dentro de la estructura del hotel (especialmente en lo que respecta al intercambio de empleados) Resumen de los recursos humanos requeridos en relación con la ocupación del hotel Transparencia de costos y medición de la efectividad de departamentos y empleados Despliegue flexible y eficiente del personal Reducción de horas extraordinarias y bajas Diseño uniforme de la lista de departamentos