The project dashboard is a free tool that is only available to verified hoteliers to make adopting new technology easier by streamlining their research and simplifying their communication workflow.
TLDR
Nous avons analyse 223 avis verifies d'hoteliers, compare les fonctionnalites, les tarifs et des etudes de cas reelles pour identifier les points forts de chaque plateforme. Le bon choix depend du type de votre etablissement et de vos priorites :
SHR Group se distingue en ease of use and customer support — en particulier pour les etablissements brand (4.7/5) , avec des fonctionnalites exclusives comme Email Marketing.
Clockwork Marketing se distingue .
Notes comparees basees sur 223 avis verifies d'hoteliers sur HTR.
| HTScore |
|
|
| Probabilite de recommandation |
|
|
| Facilite d'utilisation |
|
|
| Support client |
|
|
| Rapport qualite-prix |
|
|
| Prix de depart | From $1,000/mo | Contact sales |
| Avis verifies | 223 | 0 |
Apres analyse de 223 avis verifies, les utilisateurs de SHR Group apprecient surtout support avancé en marketing numérique, conception et fonctionnalité conviviales, matériel de formation et de soutien, tandis que ceux de Clockwork Marketing mettent en avant . Cliquez sur un theme pour voir ce que disent les evaluateurs.
|
|
|
|---|---|
| Avantages | |
|
+
Support avancé en marketing numérique
▾
|
|
|
+
Conception et fonctionnalité conviviales
▾
|
|
|
+
Matériel de formation et de soutien
▾
|
|
|
+
Innovation continue
▾
|
|
| Inconvenients | |
|
−
Problèmes d'intégration
▾
|
|
|
−
Préoccupations liées aux coûts
▾
|
|
|
−
Annulation et flexibilité
▾
|
|
Comment chaque produit se classe parmi les fournisseurs Agences de marketing numérique pour differentes tailles d'etablissements, types et regions — base sur les avis verifies d'hoteliers dans chaque segment.
Par taille d'hotel
| Segment |
|
|
|---|---|---|
| Petit (10-24 chambres) ▾ | #4 29 avis | — |
| Moyen (25-74 chambres) ▾ | #1 171 avis | — |
| Grand (75-199 chambres) ▾ | #4 16 avis | — |
| Tres grand (200+ chambres) | #11 2 avis | — |
Par type d'etablissement
| Segment |
|
|
|---|---|---|
| Boutique ▾ | #2 99 avis | — |
| Luxe ▾ | #1 148 avis | — |
| Enseigne / Chaine ▾ | #1 71 avis | — |
| Sejour prolonge ▾ | #3 15 avis | — |
Par region
| Segment |
|
|
|---|---|---|
| Amerique du Nord ▾ | #12 6 avis | — |
| Europe ▾ | #2 211 avis | — |
| Asie-Pacifique | #5 4 avis | — |
| Moyen-Orient | #7 1 avis | — |
Choosing the right digital marketing partner for your hotel depends on your specific needs—whether it's robust, data-driven marketing tools or comprehensive, creative agency services. SHR Group’s SHR Digital Marketing stands out with its high review count, recent positive feedback, and extensive feature set, making it a compelling option. Clock Work, while experienced in marketing, doesn't currently have recent reviews or verified integrations, which limits its demonstrated reliability. So, which product truly fits your hotel’s objectives?
Both SHR Group and Clock Work aim to boost your hotel’s visibility and bookings, but they approach this goal differently. SHR Group offers a dedicated AI-powered platform with advanced SEO, PPC, content strategy, and personalized communication, all tailored specifically for hoteliers. Clock Work, on the other hand, functions as a full-service marketing agency focused on creative, strategic campaigns across multiple channels, including design, content, and digital outreach.
While SHR Group’s platform emphasizes automation and data-driven personalization, Clock Work emphasizes creative marketing and strategic messaging. When evaluating their core strengths, SHR Group’s platform is more effective for hotels seeking a technology-centric, measurable approach, especially with its recent reviews and high customer satisfaction. Conversely, Clock Work’s broad agency services are better suited for hotels that desire customized campaign execution and creative support.
Do you prioritize a proven platform with ongoing support, or a flexible partner that can craft bespoke marketing campaigns?
If your hotel needs a scalable, tech-enabled marketing solution to increase direct bookings, go with SHR Group. Its platform, rated 4.9/5 based on 137 recent reviews, offers features like SEO, PPC, content audits, and a custom CMS, all designed specifically for hotels. This is ideal if your team prefers a self-serve, measurable system that adapts to customer behavior.
If your hotel requires a creative, hands-on marketing partner capable of crafting strategic campaigns and engaging content, Clock Work might be better suited. Despite the lack of recent reviews or verified integrations, their focus on data-backed ideas and comprehensive marketing services appeal to hotels wanting a full-service approach. However, note that without recent review data, their proven track record in your region remains unverified.
In summary, choose SHR Group if you want a reliable, feature-rich platform with recent proven success. Opt for Clock Work if you prioritize creative campaigns and strategic marketing, but be cautious about their current lack of recent review validation.
SHR Group scores a 4.72/5 in ease of use, backed by 137 reviews, many of which highlight its intuitive interface and straightforward onboarding process. Users praise the platform’s user-friendly dashboard, detailed reports, and quick setup, emphasizing how it simplifies complex digital marketing tasks, even for non-technical staff.
Clock Work’s user experience ratings are unavailable, and without recent reviews, their onboarding and usability remain unverified. Their focus on creative agency services suggests a more hands-on, collaborative process, which may require significant input and coordination from your team.
Edge: SHR Group.
SHR Group offers 13 exclusive features—SEO, PPC, web design, tag management, conversion rate optimization, content audits, email marketing, custom CMS, WordPress development, meta search marketing, web development, and graphic design—that provide a comprehensive digital marketing toolkit tailored for hotels. These features are designed to automate and optimize your marketing efforts, delivering measurable results.
Clock Work, as a full-service agency, does not provide a specific list of features in their platform but emphasizes creative solutions, strategy, and design. They focus on branding, content creation, social media, and campaign management but lack the detailed feature set or automation tools found in SHR Group.
Edge: SHR Group.
SHR Group’s customer support is rated 4.86/5, with recent reviews praising their responsiveness, proactive communication, and dedicated account management. Clients mention their support team’s ability to adapt quickly and provide actionable insights, making your hotel’s marketing efforts more effective.
Clock Work has no recent review data or verified customer support ratings available, making it difficult to assess their responsiveness or quality of service at this time.
Edge: SHR Group.
SHR Group boasts 81 verified integrations with various PMS, distribution channels, and marketing tools, including Criton, Priority Software, Right Revenue, and others. These integrations allow your hotel to streamline operations and ensure your marketing efforts are well-connected with existing systems.
Clock Work currently has no verified integrations listed or available, which limits its ability to connect with property management or booking systems. This could hinder efficient data flow and operational integration.
Edge: SHR Group.
SHR Group’s recent reviews reveal a 4.9/5 overall rating and a Net Promoter Score of 9.54/10, with hotel segments like independent hotels and city center properties giving high marks. Hotels appreciate its user-friendly platform, support, and tangible results like revenue growth.
Clock Work lacks any recent, verified reviews or ratings from hoteliers, making it impossible to determine user satisfaction or property-specific feedback at this time.
Edge: SHR Group.
SHR Group charges a base price of $1,000 per month, with no mention of implementation fees or trial options. Their pricing is transparent and geared toward hotels seeking a dedicated, scalable marketing platform.
Clock Work’s pricing details are unavailable, as they do not publicly disclose their fees or pricing structure. As an agency, costs often depend on campaign scope and services, which may vary significantly.
In absence of clear pricing from Clock Work, SHR Group’s transparent fee structure provides better clarity.
Not ideal if your hotel prefers a purely creative, campaign-based approach without a need for automation or data analytics.
Not ideal if your hotel needs a high-tech, data-rich marketing platform with verified integrations and recent reviews.
The core difference lies in their approach: SHR Group offers a technology-focused, feature-rich platform that emphasizes automation, personalization, and measurable results, supported by recent reviews and high ratings. Clock Work functions as a creative, full-service agency with broad marketing expertise but lacks recent verification of its effectiveness or integrations.
Choose SHR Group if your hotel needs a reliable, scalable digital marketing platform with proven results, extensive integrations, and ongoing support. Its recent reviews and high scores make it a trustworthy choice for property owners seeking measurable growth.
Opt for Clock Work if your hotel desires a creative marketing partner capable of developing bespoke campaigns and branding strategies, but be aware that their current review footprint and integration capabilities are not verified.
In conclusion, for most hotels looking for proven, data-backed digital marketing, SHR Group offers the better, more trustworthy solution. Its high review count, recent positive feedback, and extensive features clearly position it as the smarter choice today.
La tarification des Agences de marketing numérique est rarement simple. Voici ce que nous savons a partir des donnees tarifaires publiques de chaque fournisseur. Demandez toujours un devis personnalise pour la taille de votre etablissement.
|
|
|
|
|---|---|---|
| Starting Price | From $1,000/mo | — |
Selon la base de donnees produits de HTR, SHR Digital Marketing et Clock Work partagent 0 fonctionnalites. Voici les differences cles — les fonctionnalites que l'un possede et que l'autre n'a pas.
| Fonctionnalite |
|
|
|---|---|---|
| CPC | ||
| Création de sites web | ||
| Gestion des balises et configuration du suivi | ||
| Optimisation du taux de conversion | ||
| Référencement | ||
| Stratégie de contenu SEO |
Affichage des principales differences. 1 fonctionnalites supplementaires different entre ces produits.
Nous avons analyse 3 etudes de cas verifiees pour comparer ce que les hotels obtiennent reellement avec chaque plateforme sur quatre objectifs commerciaux cles.
"Our results and KPIs from booking engine to digital reinforce the effectiveness of our partnership and SHR Group's exceptional technology."
Aucune etude de cas publiee pour cet objectif pour le moment.
Ce que les hoteliers apprecient
Les aspects marketing digital du produit, notamment le référencement, le PPC et les rapports mensuels détaillés, sont salués pour avoir renforcé la pr... Les aspects marketing digital du produit, notamment le référencement, le PPC et les rapports mensuels détaillés, sont salués pour avoir renforcé la présence en ligne de l'hôtel et généré un trafic ciblé vers ses sites web. Ce support complet contribue à maintenir un avantage concurrentiel.
Les utilisateurs soulignent fréquemment l'interface conviviale du moteur de réservation Allora, soulignant sa facilité de navigation et son design mod... Les utilisateurs soulignent fréquemment l'interface conviviale du moteur de réservation Allora, soulignant sa facilité de navigation et son design moderne, qui séduit tant le personnel de l'hôtel que les clients. La possibilité de personnaliser le site web rapidement et efficacement est particulièrement appréciée.
Les utilisateurs ont apprécié la formation et le soutien fournis, mais ont souligné que des supports de formation plus cohérents et détaillés, y compr... Les utilisateurs ont apprécié la formation et le soutien fournis, mais ont souligné que des supports de formation plus cohérents et détaillés, y compris des didacticiels vidéo, seraient bénéfiques pour une meilleure convivialité et un meilleur développement des compétences.
Les points de friction pour les hoteliers
Certains utilisateurs ont souligné la nécessité d’une meilleure intégration avec les systèmes de gestion immobilière (PMS) existants et d’autres systè... Certains utilisateurs ont souligné la nécessité d’une meilleure intégration avec les systèmes de gestion immobilière (PMS) existants et d’autres systèmes tiers pour rationaliser les opérations et améliorer l’efficacité.
Certains hôteliers ont mentionné que même si le service est efficace, les coûts des fonctionnalités et modifications supplémentaires pourraient être a... Certains hôteliers ont mentionné que même si le service est efficace, les coûts des fonctionnalités et modifications supplémentaires pourraient être assez élevés, ce qui le rend moins attrayant pour les petites opérations ou celles ayant des budgets plus serrés.
Fonctionnalites uniques
Ou les notes divergent le plus
Cela depend de vos besoins. SHR Digital Marketing et Clock Work partagent de nombreuses fonctionnalites Digital Marketing Agencies de base, mais chacun a des capacites uniques. SHR Digital Marketing propose 81 partenaires d'integration verifies, tandis que Clock Work en propose 0. Consultez la comparaison des fonctionnalites ci-dessus pour voir les differences avant de changer.
Les petits hotels devraient privilegier la facilite d'utilisation et une mise en service rapide. SHR Digital Marketing est en tete pour la facilite d'utilisation avec 4.7/5 contre 0.0/5. Recherchez une tarification transparente et une option d'essai ou de demonstration. Filtrez les avis sur chaque page produit par taille d'etablissement pour lire les retours d'hotels similaires au votre.
SHR Digital Marketing : Non. Clock Work : Non. Aucun des deux produits ne propose actuellement d'offre gratuite. La plupart des fournisseurs Digital Marketing Agencies proposent des demonstrations ou des essais — demandez-en un a chacun pour evaluer avant de vous engager.
Le HT Score est un classement composite qui prend en compte 4 groupes de criteres et plus d'une douzaine de variables pour aider les hoteliers a comparer objectivement les produits technologiques hoteliers. SHR Group a un HT Score de 58 et Clockwork Marketing a 0. Voici comment le score est calcule.
| Groupe de criteres | Ponderation | Ce qu'il mesure |
|---|---|---|
| Notes et avis clients |
|
A quel point les utilisateurs recommandent-ils ce produit ? Score des notes, Volume d'avis, Part de voix, Profondeur des avis, Recence des avis, Etudes de cas ▾ Le facteur le plus fortement pondere. Analyse les notes de satisfaction moyennes (probabilite de recommandation, facilite d'utilisation, support, ROI), le nombre total d'avis par rapport aux pairs de la categorie, la recence des avis (au moins 20 avis sur les 6 derniers mois) et la part de voix parmi les clients hoteliers uniques pour detecter les biais de selection. |
| Ecosysteme partenaire |
|
A quel point les partenaires technologiques recommandent-ils cette entreprise ? Recommandations des partenaires, Nombre d'integrations, Qualite des integrations ▾ Evalue les recommandations des partenaires comme des votes de confiance d'experts, le nombre d'integrations verifiees et la qualite de l'ecosysteme — la moyenne des HT Scores des partenaires d'integration. Les produits avec des ecosystemes d'integration de meilleure qualite sont plus susceptibles de fournir un ensemble technologique connecte. |
| Orientation client |
|
A quel point cette organisation est-elle orientee client ? Support certifie, Regularite des avis, Completude du profil ▾ Evalue si l'entreprise a obtenu la certification HTR de support client, maintient une collecte d'avis reguliere dans le temps (un indicateur de culture axee sur le feedback) et tient a jour les profils produits avec les fonctionnalites, captures d'ecran, tarifs et caracteristiques. |
| Portee, perennite et ressources |
|
Quelle est l'etendue de la portee et des ressources de cette entreprise ? Portee geographique, Perennite, Ressources de l'entreprise, Score de tendance ▾ Mesure la presence mondiale (pays et regions desservis), les annees d'activite comme indicateur de stabilite, les effectifs comme indicateur de ressources, et un score de tendance base sur les demandes d'acheteurs, les avis, les recommandations de partenaires et l'activite presse des douze derniers mois. |
Les notes et avis clients sont de loin le facteur le plus important dans l'algorithme du HT Score. HTR n'accepte aucun paiement pour un meilleur classement. Tous les avis sont verifies — seuls les professionnels du secteur hotelier avec des affiliations confirmees peuvent soumettre des notes. Voir la methodologie complete du HT Score →
Conseiller en recommandations de produits