Le tableau de bord des projets est un outil gratuit réservé aux hôteliers vérifiés. Il facilite l'adoption de nouvelles technologies en rationalisant leurs recherches et en simplifiant leurs échanges.
TLDR
Nous avons analysé 255 avis vérifiés d'hôteliers, comparé les fonctionnalités, les tarifs et des études de cas réelles pour identifier les points forts de chaque plateforme. Le bon choix dépend de votre type d'hôtel et de vos priorités :
Frontline Performance Group excelle en formation et coaching, avec des fonctionnalités exclusives comme Livraison multicanal (courriel, SMS, WhatsApp, messagerie instantanée) et Rapports de performance et analyse des offres.
Upgreats se distingue par des fonctionnalités exclusives comme Acceptation numérique et capture des paiements.
Notes comparées basées sur 255 avis vérifiés d'hôteliers sur HTR.
| HTScore |
|
|
| Probabilité de recommandation |
|
|
| Facilité d'utilisation |
|
|
| Support client |
|
|
| Rapport qualité-prix |
|
|
| Prix de départ | Dès 400 $/mois | Contacter le service commercial |
| Avis vérifiés | 255 | 0 |
Après analyse de 255 avis vérifiés, les utilisateurs de Frontline Performance Group apprécient surtout formation et coaching, suivi des performances et analyses, croissance du chiffre d'affaires par upselling, tandis que ceux de Upgreats mettent en avant . Cliquez sur un thème pour voir ce que disent les évaluateurs.
|
|
|
|---|---|
| Avantages | |
|
+
Formation et coaching
▾
|
|
|
+
Suivi des performances et analyses
▾
|
|
|
+
Croissance du chiffre d'affaires par upselling
▾
|
|
|
+
Support et gestion de compte
▾
|
|
| Inconvénients | |
|
−
Personnalisation des rapports et flexibilité des tableaux de bord
▾
|
|
|
−
Traçabilité et calcul des commissions
▾
|
|
|
−
Application mobile et accès en temps réel
▾
|
|
Comment chaque produit se classe parmi les fournisseurs Logiciel d'upselling pour différentes tailles d'établissement, types et régions — basé sur les avis vérifiés d'hôteliers dans chaque segment.
Par taille d'hôtel
| Segment |
|
|
|---|---|---|
| Moyen (25-74 chambres) ▾ | #8 23 avis | — |
| Grand (75-199 chambres) ▾ | #4 68 avis | — |
| Très grand (200+ chambres) ▾ | #4 37 avis | — |
Par type d'hôtel
| Segment |
|
|
|---|---|---|
| Boutique ▾ | #7 39 avis | — |
| Luxe ▾ | #5 71 avis | — |
| Enseigne / Chaîne ▾ | #4 91 avis | — |
| Séjour prolongé | #12 3 avis | — |
Par région
| Segment |
|
|
|---|---|---|
| Amérique du Nord ▾ | #2 55 avis | — |
| Europe ▾ | #20 5 avis | — |
| Asie-Pacifique ▾ | #4 22 avis | — |
| Moyen-Orient ▾ | #3 31 avis | — |
Choosing between IN-Gauge by Frontline Performance Group and Upgreats hinges on your hotel’s specific revenue goals and operational needs. IN-Gauge offers a comprehensive upselling platform with extensive features, proven support, and a robust global presence, whereas Upgreats provides a straightforward, personalized pre-arrival communication tool designed to boost initial guest engagement. Both target different aspects of the guest journey, so understanding your priorities is essential.
IN-Gauge dominates in feature depth, market presence, and user ratings, making it the clear leader for hotels seeking a full-scale upselling solution. Upgreats, while simpler and less feature-rich, might appeal if your focus is on pre-arrival guest communication without the need for complex upsell automation.
IN-Gauge is a multi-feature upselling platform integrated with PMS systems, tailored for large or luxury hotels aiming to maximize revenue through targeted offers, staff incentives, and extensive analytics. It’s widely adopted by top brands and operates across multiple regions, supported by a 92-review strong community with recent feedback emphasizing ease of use, strong support, and measurable revenue impact.
Upgreats, on the other hand, offers a limited feature set focused on automated pre-arrival email marketing designed to increase guest spend before arrival. It is less established, with no reviews available, and primarily targets smaller hotels or properties that want a simple, cost-effective way to communicate personalized offers. Given the lack of recent reviews and lower market presence, IN-Gauge remains the more proven choice.
If your hotel needs a comprehensive upselling platform that integrates seamlessly with your PMS, offers detailed analytics, multi-channel delivery, and robust staff engagement tools, go with IN-Gauge. It’s ideal for mid-sized to large hotels, brands, and properties seeking measurable revenue growth through targeted upselling strategies.
Choose Upgreats if your goal is to enhance guest experience through personalized pre-arrival communication with minimal setup and cost. It’s best for small hotels or boutique properties that want a simple tool to send tailored offers, or for teams prioritizing guest engagement over complex upselling functionalities.
IN-Gauge boasts a high ease-of-use rating of 4.76 out of 5, with onboarding rated at 4.78, and support rated at 4.9. Users highlight the intuitive interface, supportive onboarding, and continuous customer support, with many praising the friendly consultants who help optimize performance.
Upgreats lacks publicly available user ratings and reviews, making it difficult to assess usability and support quality. However, its straightforward setup and focus on email automation suggest a simple user experience for those comfortable with basic marketing tools.
Edge: IN-Gauge.
IN-Gauge offers 16 unique features, including room upgrade merchandising, multi-channel delivery (email, SMS, WhatsApp, chat), offer templates, A/B testing, offer analytics, inventory controls, and on-property upsell support. These features enable a detailed, targeted, and flexible upselling approach suited for complex hotel operations.
Upgreats provides only a single unique feature—its automated personalized pre-arrival email system—lacking the breadth of capabilities found in IN-Gauge. For hotels seeking advanced upsell functionalities, IN-Gauge’s feature set clearly outperforms.
Edge: IN-Gauge.
IN-Gauge’s support ratings are outstanding, with a 4.9 out of 5 rating, and reviews praising the responsiveness, personalized guidance, and ongoing engagement from the support team. Users feel confident that their questions and issues are addressed promptly, contributing to successful deployment and performance.
Upgreats offers no publicly available support ratings or reviews, which makes it difficult to evaluate. Given the extensive support infrastructure behind IN-Gauge, it’s the safer choice for properties valuing high-touch assistance.
Edge: IN-Gauge.
IN-Gauge integrates with three verified partners, including Oracle Hospitality, Shiji Group, and Stayntouch, providing essential connectivity for many hotel PMS systems. While Upgreats boasts four verified partners, including Mews, Cloudbeds, and others, it offers more options for integration.
However, the practical impact depends on your hotel’s existing systems. IN-Gauge’s integrations are proven and well-established within large hotel networks, giving it an edge for complex or enterprise-level operations.
Edge: IN-Gauge.
IN-Gauge has a significantly larger review base, with 92 reviews, 21 of which are recent, and a high likelihood-to-recommend score of 97%. Hoteliers especially praise its ease of use, strong support, and tangible revenue improvements, often describing it as a "great tool" with "excellent customer service."
Upgreats, lacking reviews entirely, cannot be rated effectively. Its absence of feedback and market presence suggest it’s less trusted or proven in the field.
Edge: IN-Gauge.
IN-Gauge is priced at a flat $400 per month, with no free trial or additional implementation fees, making it predictable for budgeting. Pricing for Upgreats is not publicly disclosed, but the platform emphasizes no monthly flat fees or fixed costs, implying a potentially flexible or variable pricing model.
Given the transparent pricing of IN-Gauge, hotels can evaluate ROI more easily. The lack of clear pricing details for Upgreats makes it difficult to compare value directly.
Not ideal if your hotel:
Not ideal if your hotel:
IN-Gauge is a feature-rich, globally-supported upselling platform designed for hotels that want to drive revenue through targeted offers, staff motivation, and detailed analytics. Its extensive support, proven track record, and wide regional reach make it suitable for larger or brand-affiliated properties.
Upgreats offers a minimal, easy-to-use pre-arrival email automation tool ideal for small hotels or boutique properties aiming for straightforward guest engagement. Its simplicity and lack of extensive features limit its appeal for hotels seeking aggressive revenue growth.
If your hotel’s focus is on maximizing upsell revenue, real-time performance tracking, and staff engagement, IN-Gauge is the clear choice. Conversely, if your goal is to enhance pre-arrival communication with minimal setup and cost, Upgreats can be a good, budget-friendly option—though it lacks the proven reliability and depth of IN-Gauge.
This detailed comparison should give you clarity on which platform aligns best with your hotel’s strategic revenue goals and operational capacities.
La tarification des Logiciel d'upselling est rarement simple. Voici ce que nous savons à partir des données tarifaires publiques de chaque fournisseur. Demandez toujours un devis personnalisé pour la taille de votre établissement.
|
|
|
|
|---|---|---|
| Prix de départ | Dès 400 $/mois | — |
Voici les fonctionnalités configurées par chaque fournisseur, organisées par groupe de fonctionnalités — les mêmes données que dans le tableau de bord du fournisseur. Développez un groupe pour comparer les fonctionnalités côte à côte.
| Fonctionnalité |
|
|
|---|---|---|
|
▾
Livraison de l'offre
|
|
|
| Orchestration de l'offre (Réservation → Pré-arrivée → Arrivée → Séjour → Après le séjour) | ||
| Livraison multicanal (courriel, SMS, WhatsApp, messagerie instantanée) | ||
| Segmentation et ciblage des clients | ||
| Acceptation numérique et capture des paiements | ||
| Assistance à l'arrivée et aux ventes additionnelles sur place | ||
| Offres après séjour et pour séjours futurs | ||
|
▾
Offres et marchandisage
|
|
|
| Bibliothèque de modèles d'offres | ||
| Tarification dynamique des mises à niveau | ||
| Produits dérivés pour les surclassements de chambre | ||
| Commercialisation des produits accessoires | ||
| Bons cadeaux et expériences prépayées | ||
| Segmentation | ||
|
▾
Opérations et exécution
|
|
|
| Certifié SOC 2 de type 2 (Sécurité des données) | ||
| Routage automatisé des tâches d'exécution | ||
| Livraison multicanal (courriel, SMS, WhatsApp, messagerie instantanée) | ||
| Bons cadeaux et expériences prépayées | ||
| Contrôles des stocks et de l'admissibilité | ||
| Flux de travail de mise à jour des réservations et des folios | ||
| Visibilité de l'exécution des tâches du personnel et des départements | ||
| Gestion des exceptions, des remboursements et des dérogations | ||
|
▾
Performance et contrôle
|
|
|
| Segmentation | ||
| Certifié SOC 2 de type 2 (Sécurité des données) | ||
| Contrôles de suppression et d'approbation des offres | ||
| Rapports de performance et analyse des offres | ||
| Tableau de bord multi-propriétés/chaînes | ||
| Expérimentation des offres et tests A/B | ||
| Analyse des performances des offres |
Nous avons analysé 4 études de cas vérifiées pour comparer ce que les hôtels obtiennent réellement avec chaque plateforme sur quatre objectifs commerciaux clés.
"What I like about FPG's solution are the many facilities, including the mobile app, the detailed figures and the professional communication from the FPG team. The on-site training..."
Aucune étude de cas publiée pour cet objectif pour le moment.
"FPG enabled a standardized upselling process, improved guest satisfaction, increased operational efficiency, user-friendly tool for Ambassadors, strong training and motivation."
Aucune étude de cas publiée pour cet objectif pour le moment.
Ce que les hôteliers apprécient
La formation est l’un des aspects les plus appréciés de Frontline Performance Group, surtout lorsqu’elle est pratique, structurée et liée à de véritab... La formation est l’un des aspects les plus appréciés de Frontline Performance Group, surtout lorsqu’elle est pratique, structurée et liée à de véritables situations de vente additionnelle. Les évaluateurs indiquent que le coaching aide les équipes à gagner en confiance, à améliorer les conversations de vente et à appliquer les meilleures pratiques de manière cohérente entre les shifts et les établissements.
Les utilisateurs apprécient la possibilité de suivre les performances d’upsell au niveau individuel, d’équipe et d’établissement via des tableaux de b... Les utilisateurs apprécient la possibilité de suivre les performances d’upsell au niveau individuel, d’équipe et d’établissement via des tableaux de bord, rapports, classements et vues d’avancement. Ils s’appuient sur cette visibilité pour repérer les tendances, comparer les résultats, évaluer la conversion et prendre plus rapidement des décisions de coaching ou de stratégie.
Les évaluateurs soulignent à plusieurs reprises que Frontline Performance Group contribue à générer un chiffre d'affaires supplémentaire par chambre,... Les évaluateurs soulignent à plusieurs reprises que Frontline Performance Group contribue à générer un chiffre d'affaires supplémentaire par chambre, à augmenter la production d'upselling et la rentabilité globale de l'hôtel. Beaucoup notent qu'il soutient les objectifs de chiffre d'affaires en transformant les interactions au front office en un ADR et un RevPAR plus élevés, ainsi qu'en une meilleure conversion d'upselling, sans nuire à l'expérience client.
Les points de friction pour les hôteliers
De nombreux évaluateurs souhaitent des tableaux de bord plus personnalisables, des visualisations plus claires, un meilleur filtrage et un accès facil... De nombreux évaluateurs souhaitent des tableaux de bord plus personnalisables, des visualisations plus claires, un meilleur filtrage et un accès facilité à des vues de rapports spécifiques. Ils considèrent cela comme essentiel pour une prise de décision plus rapide, notamment lors de la comparaison des objectifs, des classements, des conversions et des indicateurs propres à l’établissement.
Les utilisateurs mentionnent fréquemment la traçabilité comme un point fort majeur car elle rend la validation des ventes additionnelles, les contrôle... Les utilisateurs mentionnent fréquemment la traçabilité comme un point fort majeur car elle rend la validation des ventes additionnelles, les contrôles de revenus et le calcul des paiements d'incitations plus transparents. En même temps, certains avis signalent des problèmes liés aux périodes verrouillées, à la lenteur du traitement des audits, aux règles d'allocation et à la précision des rapports, ce qui complique la réconciliation.
Fonctionnalités uniques
Fonctionnalités uniques
Cela dépend de vos besoins. IN-Gauge (by Frontline Performance Group) et Upgreats partagent de nombreuses fonctionnalités Upselling Software de base, mais chacun a des capacités uniques. IN-Gauge (by Frontline Performance Group) propose 4 partenaires d'intégration vérifiés, tandis que Upgreats en propose 4. Consultez la comparaison des fonctionnalités ci-dessus pour voir les différences avant de changer.
IN-Gauge (by Frontline Performance Group) : Non. Upgreats : Non. Aucun des deux produits ne propose actuellement d'offre gratuite. La plupart des fournisseurs Upselling Software proposent des démonstrations ou des essais — demandez-en un à chacun pour évaluer avant de vous engager.
Le HT Score est un classement composite qui prend en compte 4 groupes de critères et plus d'une douzaine de variables pour aider les hôteliers à comparer objectivement les produits technologiques hôteliers. Frontline Performance Group a un HT Score de 93 et Upgreats a 0. Voici comment le score est calculé.
| Groupe de critères | Pondération | Ce qu'il mesure |
|---|---|---|
| Notes et avis clients |
|
À quel point les utilisateurs recommandent-ils ce produit ? Score des notes, Volume d'avis, Part de voix, Profondeur des avis, Récence des avis, Cas de réussite ▾ Le facteur le plus fortement pondéré. Analyse les notes de satisfaction moyennes (probabilité de recommandation, facilité d'utilisation, support, ROI), le nombre total d'avis par rapport aux pairs de la catégorie, la récence des avis (au moins 20 avis sur les 6 derniers mois) et la part de voix parmi les clients hôteliers uniques pour détecter les biais de sélection. |
| Écosystème partenaire |
|
À quel point les partenaires technologiques recommandent-ils cette entreprise ? Recommandations des partenaires, Nombre d'intégrations, Qualité des intégrations ▾ Évalue les recommandations des partenaires comme des votes de confiance d'experts, le nombre d'intégrations vérifiées et la qualité de l'écosystème — la moyenne des HT Scores des partenaires d'intégration. Les produits avec des écosystèmes d'intégration de meilleure qualité sont plus susceptibles de fournir un stack technologique connecté. |
| Orientation client |
|
À quel point cette organisation est-elle orientée client ? Support certifié, Régularité des avis, Complétude du profil ▾ Évalue si l'entreprise a obtenu la certification HTR de support client, maintient une collecte d'avis régulière dans le temps (un indicateur de culture axée sur le feedback) et tient à jour les profils produits avec les fonctionnalités, captures d'écran, tarifs et caractéristiques. |
| Portée, pérennité et ressources |
|
Quelle est l'étendue de la portée et des ressources de cette entreprise ? Portée géographique, Pérennité, Ressources de l'entreprise, Score de tendance ▾ Mesure la présence mondiale (pays et régions desservis), les années d'activité comme indicateur de stabilité, les effectifs comme indicateur de ressources, et un score de tendance basé sur les demandes d'acheteurs, les avis, les recommandations de partenaires et l'activité presse des douze derniers mois. |
Les notes et avis clients sont de loin le facteur le plus important dans l'algorithme du HT Score. HTR n'accepte aucun paiement pour un meilleur classement. Tous les avis sont vérifiés — seuls les professionnels du secteur hôtelier avec des affiliations confirmées peuvent soumettre des notes. Voir la méthodologie complète du HT Score →
Recommandations personnalisées adaptées à votre établissement