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All Gravy
0.0 (0 AVIS)
Score HT
0 sur 100
Hotel Tech Score est un classement composite comprenant des signaux clés tels que : la satisfaction des utilisateurs, la quantité d’avis, le caractère récent des avis et les informations fournies par le fournisseur pour aider les acheteurs à mieux comprendre leurs produits.
Découvrez comment HotelTechReport exploite des millions de données propriétaires pour classer les meilleurs logiciels hôteliers au monde
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All Gravy
Non classé dans Outils de collaboration du personnel
The AI-powered employee app for hospitality teams: comms, training, and operations in one app.
Pas encore recommandé par aucun hôtel
All Gravy a 0 avis de United States, nous ne sommes donc pas en mesure de vérifier qu'ils opèrent sur votre marché local.
Qu'est-ce que All Gravy?
Fondée en 2020 | Siège social à Copenhagen (Denmark) | 11 employés
All Gravy est une plateforme de communication, d’intégration, de formation et de gestion des tâches pour les équipes du secteur de l’hôtellerie et du commerce de détail, alimentée par l’IA. Elle remplace les groupes WhatsApp, les chaînes d’e-mails, les PDFs et les outils de formation séparés par une application mobile de marque pour le personnel de première ligne et un tableau de bord web pour les managers et les RH. Les équipes peuvent partager des mises à jour spécifiques au rôle et au lieu, réaliser des formations d’intégration et de conformité, gérer des tâches récurrentes, et permettre au personnel d’obtenir des réponses instantanées à partir du contenu de l’entreprise. Elle s’intègre également aux systèmes de gestion des plannings, RH et paie.
Propulsé par l'IA
Cette description a été générée par l'IA qui a analysé les sources suivantes pour résumer une description des produits, fonctionnalités et capacités de All Gravy. L'exploitation de sources de données vérifiées générées par les utilisateurs nous permet de générer une description plus utile et plus réaliste pour les hôteliers, sans promotion des ventes ni hyperbole.
Sources
Avis d'hôteliers vérifiés
Nous analysons tous les avis de produits vérifiés afin de comprendre et de résumer ce que les vrais utilisateurs/hôteliers disent du produit afin de fournir une description plus précise et plus pertinente aux acheteurs que celle fournie uniquement par les fournisseurs.
All Gravy Avis analysés : 0
Lire les avisRecommandations d'experts vérifiées
Nous analysons les recommandations des experts du secteur à qui nous demandons de décrire les fonctionnalités et les capacités les plus précieuses du produit ainsi que les différenciateurs clés et les types d'hôtels pour lesquels le produit fonctionne le mieux afin d'extraire des informations et des perspectives uniques pour les acheteurs.
All Gravy Recommandations d'experts analysées : 0
Lire les recommandations des expertsDescription fournie par All Gravy
Bien qu'il soit important d'intégrer l'analyse des avis d'utilisateurs vérifiés et des experts du secteur pour créer un contenu plus équilibré, la manière dont un fournisseur décrit son entreprise et sa vision globale peut également mettre en lumière sa perspective unique ou sa façon de faire des affaires, c'est pourquoi l'IA ingère également ces informations pour ajouter plus de contexte afin de brosser un tableau de ce que dit l'entreprise par rapport à ce que disent les utilisateurs et les experts du secteur.
Description fournie par All Gravy:
"All Gravy is an AI-powered employee app built for hospitality and retail teams. It replaces WhatsApp groups, email chains, PDF handbooks, and separate training tools with one branded mobile app that frontline staff actually use, averaging around 70 logins per user each month. Employees download it on their own phones and don't need a work email, while managers and HR teams run everything from a web dashboard.Communication runs through chat, calls, and social-style news feeds, with groups created automatically by role and location so each person only sees what's relevant to them, plus urgent messages when something can't wait. Onboarding journeys, bite-sized training with games and quizzes, and digital handbooks for recipes and procedures live in the same app, and training completion can be tracked by location, role, and individual for compliance. Recurring to-do lists keep daily, weekly, and monthly tasks consistent across sites, and a built-in AI Colleague answers staff questions instantly from the company's own content. The app is white-labeled with the operator's logo and colors, integrates with rota, HR, and payroll systems such as Fourth, Harri, Planday, Deputy, and Rotaready, and is used by multi-site groups including Dishoom, Honest Burgers, Pizza Pilgrims, and Ottolenghi."
FAQ
Alternatives à All Gravy
Vous n'êtes pas sûr que All Gravy soit le bon choix pour votre hôtel ? Voici des fournisseurs similaires de Staff Collaboration Tools qui pourraient convenir à votre hôtel :
Fonctionnalités
Remplacez les groupes WhatsApp par une messagerie contrôlée pour le personnel
Remplacez les groupes WhatsApp par une messagerie contrôlée pour le personnel
Les équipes hôtelières utilisent des groupes WhatsApp qui contiennent encore des personnes ayant quitté l’établissement il y a plusieurs mois, sans trace d’audit ni moyen de contacter un établissement ou un service en particulier. Gravy offre à chaque membre du personnel une application de marque avec messagerie, appels et messagerie de groupe. Les groupes sont constitués à partir du planning, de sorte qu’un départant perd l’accès le jour de son départ et qu’un nouveau collaborateur est intégré dans les bons groupes dès le premier jour.
Intégrer les nouveaux employés avant leur premier service
Intégrer les nouveaux employés avant leur premier service
Le taux de rotation dans l’hôtellerie dépasse 70 % et les 14 premiers jours en déterminent la majorité. Les nouveaux employés suivent un parcours d’intégration structuré sur leur propre téléphone avant leur arrivée : ce qu’il faut porter, à qui ils doivent rendre compte, les politiques à signer, et une formation en modules avec quiz. Les responsables voient qui a terminé et qui n’a pas encore commencé, par établissement et par poste.
L'assistant IA répond aux questions du personnel issues de votre manuel
L'assistant IA répond aux questions du personnel issues de votre manuel
Le personnel pose les mêmes questions opérationnelles à chaque poste et les managers y répondent un par un. L'IA Collègue de Gravy est formée sur les manuels, recettes, politiques et procédures opérationnelles propres à l'exploitant hôtelier, et répond instantanément dans la langue du membre du personnel. Pas besoin d'email d'entreprise, pas d'attente d'un manager, et la réponse provient de vos documents plutôt que d'une supposition.
Cibler séparément les équipes de housekeeping, de réception et de restauration
Cibler séparément les équipes de housekeeping, de réception et de restauration
Un message destiné au service de housekeeping d’un établissement ne doit pas atteindre la réception d’un autre. Gravy cible par établissement, service et rôle, afin que chacun ne reçoive que ce qui le concerne et cesse d’ignorer l’application. L’appartenance à un groupe suit le planning, donc déplacer quelqu’un entre départements ou établissements modifie ce qu’il voit sans que personne ait besoin de gérer une liste.
Bibliothèque numérique de manuels et politiques sur chaque téléphone
Bibliothèque numérique de manuels et politiques sur chaque téléphone
Recettes, procédures, informations sur les allergènes, politique incendie et manuel du personnel vivent dans une bibliothèque consultable dans l’application plutôt que dans un classeur derrière le bar. Le personnel peut les consulter en plein service sur leur propre téléphone. Les responsables peuvent exiger une validation de lecture d’un document et voir qui l’a lu, par site et par rôle, ce qui correspond à ce que demandent réellement les audits.
Reconnaissance et enquêtes pour les équipes en première ligne de l'hôtel
Reconnaissance et enquêtes pour les équipes en première ligne de l'hôtel
La reconnaissance dans l'hôtellerie se fait généralement verbalement à la fin d'un service chargé et disparaît. All Gravy permet au personnel et aux gestionnaires de se reconnaître mutuellement dans le fil d'actualités, afin que cela soit visible par l'équipe et par le siège. Les enquêtes Pulse et les signalements anonymes complètent le dispositif, permettant aux exploitants hôteliers de connaître l'état d'esprit d'un établissement avant que cela n'apparaisse dans les chiffres de rotation.
Caractéristiques
Gestion des tâches
4/5 features
Messagerie et collaboration
4/5 features
Escalades et alertes
4/5 features
Rapports
4/5 features
Automatisation
4/5 features
Modèles
4/5 features
Compléments et modules disponibles
Intégration et formation
Système de gestion de l'apprentissage pour l'hôtellerie
Parcours d’intégration et formations courtes proposées sur le téléphone de l’employé, utilisant des jeux et des quiz pour maintenir des taux de complétion élevés. Les responsables peuvent suivre la progression de la formation par localisation, poste et individu pour prouver la conformité. Cela permet aux exploitants multi-sites de déployer la même intégration et formation dans chaque établissement.
Collègue IA
Logiciel d'engagement des employés
Un assistant IA formé sur le contenu propre de l'exploitant hôtelier, qui fournit au personnel des réponses rapides et courtes avec références. Il gère les questions répétitives liées aux ressources humaines et aux politiques, les demandes d’échange de quarts, ainsi que les demandes de congé, libérant ainsi du temps pour les managers. Les administrateurs peuvent voir quelles questions reviennent le plus souvent et élaborer des formations pour combler les lacunes.
SIRH
SIRH
All Gravy conserve un enregistrement par employé dans chaque établissement : poste, service, site, date d’embauche, documents, certifications et historique de formation. Il se synchronise avec les systèmes de planification et de paie de l’exploitant hôtelier, de sorte que la structure qui gère la messagerie, l’intégration et la formation soit la même que celle utilisée par la RH. Les nouveaux employés sont créés une seule fois, les départs sont supprimés une seule fois, et l’accès à l’application se fait automatiquement.
Analyses de l'enquête Staff Collaboration Tools Q2 '26
All Gravy est-il adapté à votre hôtel ?
Rang
Taille d'hôtel
Alternatives populaires
#1
sur 17
Mid-sized
95%
(369)
hotelkit est un choix de premier plan parmi les outils de collaboration pour le personnel dans les hôtels de taille moyenne sur HotelTechReport, car les hôteliers soulignent son manuel, ses passations et ses accusés de réception comme un moyen de garder tout le monde sur la même longueur d'onde et d'empêcher que les informations ne se perdent.
#1
sur 8
Large
92%
(119)
Actabl est un des meilleurs outils de collaboration pour le personnel parmi les grands sur HotelTechReport car les hôteliers l'utilisent pour documenter le travail, suivre les tickets et garder l'historique visible entre les départements. Les évaluateurs disent qu'il “garde les équipes sur la tâche”, ce qui est important lorsque de nombreux quarts et équipes ont besoin du même enregistrement.
#1
sur 8
Petit
94%
(87)
hotelkit est un des meilleurs outils de collaboration pour le personnel parmi les petits hôtels sur HotelTechReport, les critiques soulignant les codes QR qui en font une plateforme de communication et d'information et aident à traiter les demandes des clients immédiatement.
Mid-sized
95%
(369)
#1
sur 17
hotelkit est un choix de premier plan parmi les outils de collaboration pour le personnel dans les hôtels de taille moyenne sur HotelTechReport, car les hôteliers soulignent son manuel, ses passations et ses accusés de réception comme un moyen de garder tout le monde sur la même longueur d'onde et d'empêcher que les informations ne se perdent.
Large
92%
(119)
#1
sur 8
Actabl est un des meilleurs outils de collaboration pour le personnel parmi les grands sur HotelTechReport car les hôteliers l'utilisent pour documenter le travail, suivre les tickets et garder l'historique visible entre les départements. Les évaluateurs disent qu'il “garde les équipes sur la tâche”, ce qui est important lorsque de nombreux quarts et équipes ont besoin du même enregistrement.
Petit
94%
(87)
#1
sur 8
hotelkit est un des meilleurs outils de collaboration pour le personnel parmi les petits hôtels sur HotelTechReport, les critiques soulignant les codes QR qui en font une plateforme de communication et d'information et aident à traiter les demandes des clients immédiatement.
Rang
Type d'hôtel
Alternatives populaires
#1
sur 16
Boutique
93%
(203)
Actabl est un des meilleurs outils de collaboration pour le personnel parmi les hôtels-boutiques sur HotelTechReport, car les hôteliers apprécient la façon dont les notes de service et les commentaires internes gardent les mises à jour visibles pour l'équipe suivante. Cela compte lorsque une petite équipe de réception ou de nettoyage doit passer le relais de manière fluide entre les quarts.
#1
sur 15
Luxe
93%
(257)
Actabl est un choix de premier plan parmi les outils de collaboration du personnel selon HotelTechReport, car les hôteliers l'utilisent pour suivre qui a touché un ticket, maintenant un enregistrement clair pour le suivi et la responsabilité entre les départements.
#1
sur 14
Complexe hôtelier
91%
(165)
Actabl est l'un des meilleurs outils de collaboration entre le personnel parmi les stations sur HotelTechReport car les hôteliers aiment qu'il garde les transferts entre départements, les tickets, les notes et les mises à jour de statut au même endroit, afin que les équipes puissent voir qui a pris une tâche et ce qui a changé.
Boutique
93%
(203)
#1
sur 16
Actabl est un des meilleurs outils de collaboration pour le personnel parmi les hôtels-boutiques sur HotelTechReport, car les hôteliers apprécient la façon dont les notes de service et les commentaires internes gardent les mises à jour visibles pour l'équipe suivante. Cela compte lorsque une petite équipe de réception ou de nettoyage doit passer le relais de manière fluide entre les quarts.
Luxe
93%
(257)
#1
sur 15
Actabl est un choix de premier plan parmi les outils de collaboration du personnel selon HotelTechReport, car les hôteliers l'utilisent pour suivre qui a touché un ticket, maintenant un enregistrement clair pour le suivi et la responsabilité entre les départements.
Complexe hôtelier
91%
(165)
#1
sur 14
Actabl est l'un des meilleurs outils de collaboration entre le personnel parmi les stations sur HotelTechReport car les hôteliers aiment qu'il garde les transferts entre départements, les tickets, les notes et les mises à jour de statut au même endroit, afin que les équipes puissent voir qui a pris une tâche et ce qui a changé.
Rang
Région
Alternatives populaires
#1
sur 13
Amérique du Nord
92%
(334)
Actabl est un des meilleurs outils de collaboration entre le personnel en Amérique du Nord selon HotelTechReport, les hôteliers soulignant sa capacité à garder les notes de service visibles entre les départements afin que l'équipe suivante sache quoi surveiller. Cela rend les transitions plus fluides dans les établissements très fréquentés.
#1
sur 9
Europe
95%
(531)
hotelkit est un des meilleurs outils de collaboration pour le personnel en Europe selon HotelTechReport, car les hôteliers se réfèrent à son manuel pour les SOP, les manuels et les accusés de lecture, afin que le nouveau personnel puisse trouver les bonnes instructions et voir qui les a déjà lues.
#2
sur 3
Asie Pacifique
96%
(17)
hotelkit est l'un des meilleurs outils de collaboration pour le personnel dans la région Asie-Pacifique selon HotelTechReport, car il regroupe les demandes de ménage, de maintenance et des clients en un seul endroit afin que les équipes puissent suivre le travail et faire avancer les incidents.
Amérique du Nord
92%
(334)
#1
sur 13
Actabl est un des meilleurs outils de collaboration entre le personnel en Amérique du Nord selon HotelTechReport, les hôteliers soulignant sa capacité à garder les notes de service visibles entre les départements afin que l'équipe suivante sache quoi surveiller. Cela rend les transitions plus fluides dans les établissements très fréquentés.
Europe
95%
(531)
#1
sur 9
hotelkit est un des meilleurs outils de collaboration pour le personnel en Europe selon HotelTechReport, car les hôteliers se réfèrent à son manuel pour les SOP, les manuels et les accusés de lecture, afin que le nouveau personnel puisse trouver les bonnes instructions et voir qui les a déjà lues.
Asie Pacifique
96%
(17)
#2
sur 3
hotelkit est l'un des meilleurs outils de collaboration pour le personnel dans la région Asie-Pacifique selon HotelTechReport, car il regroupe les demandes de ménage, de maintenance et des clients en un seul endroit afin que les équipes puissent suivre le travail et faire avancer les incidents.
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Résumé des avis sur All Gravy
Pas encore recommandé
Facilité d’utilisation
N/A
Service client
N/A
ROI
N/A
Mise en œuvre
N/A
Recommandé par
Réalisations
Le score de tendance de ce fournisseur est en hausse, All Gravy est le produit #64 le plus tendance dans la catégorie Outils de collaboration du personnel (sur 63) et le #3142 produit le plus tendance dans l'ensemble de l'écosystème technologique hôtelier mondial. HTR évalue l'activité en temps réel du fournisseur sur le marché pour donner aux acheteurs une idée de la montée en puissance d'un produit.
En savoir plusAll Gravy les processus d’assistance à la clientèle n’ont pas encore été vérifiés par Hotel Tech Report.
En savoir plus sur cette distinction dans le communiqué de presse officielCe fournisseur n’a pas satisfait aux critères minimaux du certificat d’excellence, qui est décerné aux fournisseurs qui font preuve d’une culture de la transparence et sont hautement recommandés par leurs clients. Pour plus d’informations, veuillez consulter le centre d’aide.
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Tarification de All Gravy
Au-dessus de la moyenne
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| Entreprise | Fonctionnalité | |
|---|---|---|
Cette intégration n'a pas encore été vérifiée par Fourth.
Fourth
80% recommandée par 2 hôtels |
Planification et gestion des effectifs
|
|
Cette intégration n'a pas encore été vérifiée par Harri.
Harri
0% recommandée par 0 hôtels |
SIRH
|
|
Cette intégration n'a pas encore été vérifiée par Deputy.
Deputy
0% recommandée par 0 hôtels |
Planification et gestion des effectifs
|
|
Cette intégration n'a pas encore été vérifiée par Toast.
Toast
0% recommandée par 0 hôtels |
Systèmes de point de vente hôteliers
|
|
Cette intégration n'a pas encore été vérifiée par Workforce.com.
Workforce.com
0% recommandée par 0 hôtels |
Logiciel de paie pour l'hôtellerie
|
|
Cette intégration n'a pas encore été vérifiée par Caspeco.
Caspeco
0% recommandée par 0 hôtels |
Systèmes de Gestion d'Établissement (PMS)
|
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