Calcolo e gestione delle retribuzioni: sulla base di input come le ore lavorate e i livelli salariali o salariali, il tuo software di elaborazione delle buste paga genera buste paga accurate per i tuoi dipendenti.
Dichiarazione dei redditi: mantieni la conformità automatizzando la dichiarazione dei redditi sui salari e rispettando i limiti salariali in base alle normative statali e locali.
Documentazione fiscale: automatizza la creazione di W-2, a cui i dipendenti possono accedere su richiesta tramite il portale dei dipendenti, per risparmiare tempo prima della stagione fiscale.
Metodi di deposito: un sistema di elaborazione delle buste paga dovrebbe supportare diversi metodi di deposito, come il deposito diretto su un conto bancario e assegni fisici.
Portale per i dipendenti: un lato del sistema rivolto ai dipendenti in cui i membri del team possono aggiungere o modificare i propri dettagli di contatto, modificare i metodi di deposito e scaricare buste paga e documenti fiscali.
Reporting: esamina i report all'interno del sistema di gestione delle retribuzioni o esportali in un file Excel per comprendere meglio i costi e le tendenze delle buste paga.
Integrazioni: ottieni il massimo dal tuo software di elaborazione buste paga collegandolo ad altri software alberghieri, come il tuo sistema di gestione delle risorse umane o il sistema del punto vendita.