Energage nommé M3 lauréat du classement 2024 Top Workplaces USA
M3 célèbre l'excellence grâce aux résultats d'une enquête auprès des employés
M3 a annoncé avoir remporté le prix Top Workplaces USA 2024, décerné par Energage, une organisation axée sur un objectif précis qui développe des solutions pour créer et promouvoir les meilleurs lieux de travail. Depuis 15 ans, le programme Top Workplaces interroge plus de 20 millions d'employés et récompense les meilleures organisations sur 60 marchés pour les prix régionaux Top Workplaces.
Top Workplaces USA célèbre les organisations comptant 150 employés ou plus qui ont bâti de grandes cultures. Plus de 42 000 organisations ont été invitées à participer à l’enquête Top Workplaces USA. Les gagnants de la liste Top Workplaces USA sont choisis uniquement sur la base des commentaires des employés recueillis via une enquête sur l'engagement des employés, publiée par Energage.
Les résultats sont calculés en comparant les déclarations basées sur la recherche de l'enquête, y compris 15 facteurs culturels dont il a été prouvé qu'ils prédisent des performances élevées par rapport aux références de l'industrie.
« Être reconnu comme Top Workplace par nos employés est une grande réussite pour nous, soulignant nos objectifs organisationnels », partage Julie Stewart, directrice des ressources humaines chez M3. Elle poursuit : « Chaque membre de l'équipe M3 joue un rôle essentiel en favorisant une culture positive et en veillant à ce que notre entreprise respecte ses engagements. Nous sommes extrêmement heureux de recevoir une reconnaissance pour les efforts collectifs de notre équipe. Ces efforts contribuent à la position de M3 en tant que l'autorité la plus fiable en matière de technologie pour chaque entreprise du secteur hôtelier.
« Recevoir un prix Top Workplaces est un honneur pour les entreprises, notamment parce qu'il vient authentiquement de leurs employés », a déclaré Eric Rubino, PDG d'Energage. « C'est quelque chose dont nous pouvons être fiers. Dans le marché actuel, les dirigeants doivent veiller à permettre aux employés de s'exprimer et d'être entendus. C'est primordial. Les Top Workplaces le font, et cela rapporte des dividendes.