M3 nomme un nouveau directeur technique et un vice-président des ressources humaines et lance la prochaine évolution de CoreSelect
Ces recrutements clés renforcent l'engagement de l'entreprise à développer la meilleure technologie de sa catégorie avec une équipe de classe mondiale pour soutenir sa prochaine phase de croissance.
M3, plateforme logicielle financière cloud leader du secteur hôtelier, annonce la nomination récente de Klavs Miller au poste de directeur technique (CTO) et d'Allison Carter au poste de vice-présidente des ressources humaines. Ces recrutements clés renforcent l'engagement de l'entreprise à développer une technologie de pointe avec une équipe de classe mondiale pour accompagner sa prochaine phase de croissance.
Ces nominations à la direction interviennent alors que M3 continue d'accélérer le développement de sa gamme de produits CoreSelect, qui a enregistré une croissance de plus de 100 % au cours des 12 derniers mois. CoreSelect est une solution financière simplifiée et performante, conçue pour les propriétaires indépendants et les groupes hôteliers de taille moyenne. Grâce à des flux de travail intuitifs, des rapports en temps réel et des intégrations fluides avec les systèmes de gestion de patrimoine et les points de vente, elle établit une nouvelle norme en matière de logiciels de comptabilité hôtelière.
« À mesure que nous poursuivons notre croissance, nous nous concentrons sur deux objectifs : investir dans les bonnes personnes et développer les bons produits », a déclaré JoAnn Kintzel, PDG de M3. « Klavs et Allison apportent une expertise approfondie dans le développement d'organisations en période de croissance rapide, et leur leadership sera essentiel pour nous aider à développer notre plateforme et notre équipe de manière intelligente et durable. »
« Blackstone est fier d'accompagner M3 dans cette phase de croissance cruciale », a déclaré Ramzi Ramsey, directeur général principal de Blackstone. « Avec Klavs et Allison, M3 renforce son équipe de direction, dotée des moyens nécessaires pour accélérer l'innovation et ouvrir la voie à la prochaine vague de croissance dans le secteur des technologies hôtelières. »
Des leaders reconnus se joignent pour soutenir l'évolution et l'innovation
Allison Carter, vice-présidente des ressources humaines chez M3, possède plus de 30 ans d'expérience à la tête de fonctions RH au sein de startups innovantes et d'entreprises du Fortune 200. Forte d'une vision internationale forgée par son expérience dans 23 pays, Mme Carter est reconnue pour sa capacité à bâtir des organisations agiles, à accompagner des changements à grande échelle et à coacher des équipes performantes. Chez M3, elle s'engage à promouvoir un environnement inclusif et centré sur l'humain, propice à l'innovation, à la collaboration et à la croissance à long terme.
« Les meilleurs produits sont conçus par les meilleures équipes », a déclaré Carter. « Chez M3, nos collaborateurs sont le moteur de chaque innovation. Je suis ravi de contribuer à développer une culture où les employés ont les moyens de s'épanouir et où notre travail collectif contribue à la réussite des hôteliers. »
Klavs Miller, directeur technique chez M3, possède plus de 20 ans d'expérience à la tête d'équipes d'ingénierie et de produits dans de nombreux secteurs. En tant que directeur technique, il supervise la stratégie et l'exécution technologiques de M3, couvrant le développement logiciel, l'infrastructure et la sécurité. Avant de rejoindre M3, il a occupé des postes de direction technologique chez Procare, DHI Group, onTargetjobs et Quark. Klavs est reconnu pour sa capacité à constituer des équipes performantes et à proposer des solutions évolutives et innovantes qui évoluent au rythme des besoins des clients.
« Avec Accounting Core, M3 a établi la référence absolue en matière de systèmes comptables hôteliers, redéfinissant ainsi la façon dont le secteur aborde les opérations financières », a déclaré Miller. « Nous nous appuyons désormais sur cet héritage pour façonner la nouvelle génération de solutions financières pour l'hôtellerie. CoreSelect, notre dernière innovation, apporte cette même base solide à un marché plus large, permettant à chaque hôtelier de gérer ses opérations avec plus de clarté, de confiance et de contrôle. »
CoreSelect évolue pour répondre aux besoins des propriétaires indépendants et des groupes hôteliers de taille moyenne
Dans le cadre de ses investissements continus dans l'innovation produit, M3 a apporté de nouvelles améliorations à sa solution CoreSelect, optimisée par l'IA. Conçue pour répondre aux besoins spécifiques des propriétaires d'hôtels de petite et moyenne taille, CoreSelect offre la puissance de la plateforme phare Accounting Core de M3 dans un format plus accessible et intuitif. Le développement continu de CoreSelect ouvre la voie à une nouvelle base financière pour tous les propriétaires d'hôtels et les sociétés de gestion à la recherche d'une alternative moderne aux systèmes comptables traditionnels.
Les mises à jour récentes incluent :
• Automatisation avancée des comptes fournisseurs qui réduit la saisie manuelle des factures tout en éliminant les erreurs
• Des flux de travail de revenus quotidiens simplifiés pour des informations précises et opportunes
• Outils de reporting automatisés pour une prise de décision financière plus sûre
• Interface raffinée conçue pour la vitesse, la clarté et la facilité d'utilisation
• Des performances plus rapides et stables qui stimulent les opérations financières quotidiennes
Grâce à ces améliorations, CoreSelect garantit une clarté financière sans complexité, permettant aux hôteliers de passer moins de temps à gérer des feuilles de calcul et plus de temps à développer leur activité.
