Energage è stata nominata M3 vincitrice del premio Top Workplaces USA 2024
M3 celebra l'eccellenza grazie ai risultati del sondaggio tra i dipendenti
M3 ha annunciato di aver vinto il premio Top Workplaces USA 2024, assegnato da Energage, un'organizzazione mirata che sviluppa soluzioni per costruire e marchiare Top Workplaces. Il programma Top Workplaces vanta una storia di 15 anni di indagini su oltre 20 milioni di dipendenti e di riconoscimento delle migliori organizzazioni in 60 mercati per i premi regionali Top Workplaces.
Top Workplaces USA celebra le organizzazioni con 150 o più dipendenti che hanno costruito grandi culture. Oltre 42.000 organizzazioni sono state invitate a partecipare al sondaggio Top Workplaces USA. I vincitori dell'elenco Top Workplaces USA vengono scelti esclusivamente sulla base del feedback dei dipendenti raccolto attraverso un sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti, pubblicato da Energage.
I risultati vengono calcolati confrontando le affermazioni basate sulla ricerca del sondaggio, inclusi 15 fattori chiave culturali che hanno dimostrato di prevedere prestazioni elevate rispetto ai parametri di riferimento del settore.
"Essere riconosciuti come Top Workplace dai nostri dipendenti è un risultato eccezionale per noi, che evidenzia i nostri obiettivi organizzativi", condivide Julie Stewart, responsabile delle risorse umane presso M3. E continua: "Ogni membro del team M3 svolge un ruolo fondamentale nel promuovere una cultura positiva e nel garantire che la nostra azienda rispetti i propri impegni. Siamo immensamente lieti di ricevere un riconoscimento per gli sforzi collettivi del nostro team. Questi sforzi contribuiscono alla posizione di M3 come l'autorità tecnologica più fidata per ogni azienda nel settore dell'ospitalità."
"Ottenere un premio Top Workplaces è un distintivo d'onore per le aziende, soprattutto perché proviene in modo autentico dai loro dipendenti", ha affermato Eric Rubino, CEO di Energage. “È qualcosa di cui essere orgogliosi. Nel mercato odierno, i leader devono assicurarsi di consentire ai dipendenti di avere voce in capitolo ed essere ascoltati. Questo è fondamentale. Top Workplaces lo fa e questo ripaga."
