Unifocus aiuta a preparare i futuri leader dell'ospitalità con la donazione di tecnologia di gestione del lavoro all'Union Club Hotel presso la Purdue University, Autograph Collection
Il pluripremiato boutique hotel è l'unico hotel Autograph Collection gestito da studenti al mondo
UniFocus, fornitore leader di sistemi di gestione della forza lavoro, è lieta di annunciare che donerà la sua piattaforma avanzata di gestione del lavoro all'Union Club Hotel presso la Purdue University, Autograph Collection.
La storica proprietà boutique nel campus della Purdue University è gestita da White Lodging e offre agli studenti della Purdue University un'esperienza di gestione alberghiera reale. Come altri sistemi comuni in atto presso l’hotel e utilizzati in tutto il settore, questa donazione di UniFocus aiuta a garantire che i futuri leader del settore dispongano delle competenze necessarie per affrontare le più recenti esigenze e sfide di gestione della forza lavoro.
"Con una forza lavoro studentesca, dobbiamo essere estremamente agili e all'avanguardia nella tecnologia nel gestire le esigenze della nostra forza lavoro", ha affermato Victoria Wicks, direttore generale di The Union Club Hotel. “UniFocus, con la sua tecnologia in continua evoluzione, continua a rappresentare le più recenti capacità del settore nella gestione efficace del lavoro. Non vediamo l’ora di collaborare e utilizzare la tecnologia non solo per gestire la nostra forza lavoro, ma anche per formare gli studenti su come la giusta tecnologia possa aiutare a garantire la massima produttività della forza lavoro in linea con la domanda, senza sacrificare le aspettative di servizio”.
La soluzione di gestione del lavoro di UniFocus viene utilizzata in tutti i circa 60 hotel di White Lodging. Gli strumenti avanzati consentono all'azienda di prevedere in modo più accurato i volumi previsti della domanda di servizi per ora e per reparto, limitando i rischi di carenza o eccesso di personale.
Altre funzionalità chiave disponibili con questa donazione includono:
- Implementare orari flessibili in grado di soddisfare le esigenze individuali del personale per massimizzare la fidelizzazione della forza lavoro senza compromettere la qualità del servizio per gli ospiti.
- Lo sviluppo e l’utilizzo di standard di produttività migliorati che possono essere sfruttati per identificare opportunità di miglioramento per i processi di gestione del lavoro.
- Utilizzo dell'analisi del sistema di gestione del lavoro per identificare e apportare miglioramenti alle esperienze di servizio degli ospiti.
- Sfruttare l'analisi del sistema e le previsioni multivariabili per garantire che i processi di budget siano allineati con la domanda di servizio prevista.
“Il panorama in continua evoluzione della gestione della forza lavoro a seguito delle nuove leggi sul lavoro, delle esigenze aziendali e delle aspettative del personale significa che i leader attuali e futuri del settore necessitano di strumenti avanzati in grado di affrontare le crescenti complessità per garantire un funzionamento alberghiero di successo”, ha affermato Ken Heymann, COO, UniFocus. "Siamo onorati di far parte dell'Union Club Hotel at Purdue, Autograph Collection, e che gli studenti avranno accesso alle più recenti funzionalità di gestione del lavoro di cui hanno bisogno per prepararsi ulteriormente per una carriera di successo nel settore dell'ospitalità."
