Unifocus ayuda a preparar a los futuros líderes hoteleros con la donación de tecnología de gestión laboral al hotel Union Club de la Universidad Purdue y Autograph Collection
El hotel boutique galardonado es el único hotel Autograph Collection del mundo dirigido por estudiantes
UniFocus, el proveedor líder de sistemas de gestión de la fuerza laboral, se complace en anunciar que donará su plataforma avanzada de gestión laboral al Union Club Hotel de la Universidad Purdue, Autograph Collection.
La histórica propiedad boutique en el campus de la Universidad Purdue está administrada por White Lodging y ofrece a los estudiantes de la Universidad Purdue una experiencia real en administración hotelera. Al igual que otros sistemas comunes implementados en el hotel que se utilizan en toda la industria, esta donación de UniFocus ayuda a garantizar que los futuros líderes de la industria tengan la experiencia necesaria para abordar las últimas necesidades y desafíos de la gestión de la fuerza laboral.
"Con una fuerza laboral estudiantil, debemos ser extremadamente ágiles y avanzados en tecnología al gestionar nuestras necesidades de fuerza laboral", dijo Victoria Wicks, gerente general de The Union Club Hotel. “UniFocus, con su tecnología en constante evolución, continúa representando las últimas capacidades de la industria en gestión laboral eficaz. Esperamos colaborar y utilizar la tecnología no solo para administrar nuestra propia fuerza laboral, sino también para capacitar a los estudiantes sobre cómo la tecnología adecuada puede ayudar a garantizar la máxima productividad de la fuerza laboral alineada con la demanda, sin sacrificar las expectativas de servicio”.
La solución de gestión laboral de UniFocus se utiliza en los aproximadamente 60 hoteles de White Lodging. Las herramientas avanzadas permiten a la empresa pronosticar con mayor precisión los volúmenes de demanda de servicios proyectados por hora y por departamento, limitando los riesgos de falta o exceso de personal.
Otras características clave disponibles con esta donación incluyen:
- Implementar horarios flexibles que puedan adaptarse a las necesidades individuales del personal para maximizar la lealtad de la fuerza laboral sin poner en peligro la calidad del servicio al huésped.
- El desarrollo y uso de estándares de productividad mejorados que puedan aprovecharse para identificar oportunidades de mejora para los procesos de gestión laboral.
- Utilizar análisis del sistema de gestión laboral para identificar y realizar mejoras en las experiencias de servicio a los huéspedes.
- Aprovechar el análisis del sistema y los pronósticos multivariables para garantizar que los procesos presupuestarios estén alineados con la demanda de servicio proyectada.
"El panorama en constante cambio de la gestión de la fuerza laboral como resultado de las nuevas leyes laborales, las necesidades comerciales y las expectativas del personal significa que los líderes actuales y futuros de la industria requieren herramientas avanzadas que puedan navegar las crecientes complejidades para garantizar una operación hotelera exitosa", dijo Ken Heymann, Director de operaciones de UniFocus. "Nos sentimos honrados de ser parte de The Union Club Hotel en Purdue, Autograph Collection, y de que los estudiantes tengan acceso a las últimas capacidades de gestión laboral que necesitan para prepararse aún más para una carrera exitosa en la industria hotelera".
