Einen Job im Gastgewerbe zu verlieren ist schrecklich. Es ist eines der stressigsten Dinge, die passieren können. Dieser Stress wird von so vielen unserer Kollegen in der Hotellerie während COVID-19 gespürt . Viele wurden entweder vorübergehend beurlaubt oder dauerhaft entlassen.
Die schiere Anzahl von Entlassungen und Urlauben, gepaart mit einer Erholung, die noch in den Anfängen steckt, hat für einen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt gesorgt. Dies ist eine beispiellose Herausforderung für Humanressourcen und Talente für die Branche. Eine der hilfreichsten Ressourcen bei der Suche nach Ihrer nächsten Gelegenheit ist Hcareers, eine Online-Jobplattform ausschließlich für Hoteljobs . Auf Hcareers finden Sie Jobs, ohne irrelevante Stellenangebote durchsuchen zu müssen, wie Sie es vielleicht auf einer anderen Jobseite tun würden. Das spart Zeit und reduziert Frust, zwei Ressourcen, die bei der Stellensuche oft knapp sind. Die Plattform ist so stark, dass die AHLA (American Hotel & Lodging Association) darauf vertraut, dass sie ihr eigenes Karrierezentrum für Mitglieder betreibt, das sowohl AHLA-Arbeitgeber im Gastgewerbe als auch Talente im Gastgewerbe bedient. Zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels hatte Hcareers.com 48.635 aktive Stellenangebote für Fachkräfte im Gastgewerbe.
Wir leben in herausfordernden Zeiten, daran besteht kein Zweifel. Wir alle nehmen es Tag für Tag, Schritt für Schritt. Um Ihnen bei Ihrem nächsten Schritt zu helfen, finden Sie hier einen Leitfaden zur Suche nach Ihrer nächsten Chance auf Hcareers. Bleib positiv und bleib dran!
Schritt 1: Wählen Sie Ihren Job aus
Die Homepage bringt es direkt auf den Punkt. Sie müssen später ein Konto erstellen, aber jetzt können Sie ohne eines suchen. Sie müssen lediglich Ihr Ziel-Keyword und/oder Ihren bevorzugten Standort eingeben. Wenn Sie beginnen, neue Möglichkeiten zu erkunden, versuchen Sie, nicht zu spezifisch zu sein (es sei denn, Sie müssen). Vielleicht möchten Sie etwas über verschiedene Segmente, Bereiche oder Rollen erfahren, die Sie zuvor nicht in Betracht gezogen haben. Es ist ein perfekter Zeitpunkt, um neue Wege in Betracht zu ziehen, um Ihre Karriere voranzutreiben!
Sie können abteilungsübergreifend nach Jobs suchen, von der Verwaltung bis hin zu F&B, Haushaltsführung und Rezeption. Hcareers umfasst auch angrenzende Möglichkeiten außerhalb der traditionellen Hotelpräsenz, wie z. B. die Verwaltung einer Flughafenkonzession, Unternehmensverpflegung und mehr.
Als Beispiel suchen wir nach einer General Manager-Rolle. Nehmen wir an, ich bin stellvertretender Hotelmanager eines Hotels mit eingeschränktem Service in der Nähe des Flughafens von Miami, aber offen für Jobs überall in den Vereinigten Staaten.
Im Moment mache ich mir weniger Sorgen um den Standort als vielmehr um die Weiterentwicklung meiner Karriere. Idealerweise suche ich eine Beförderung ? und ich bin bereit, in dieser unsicheren Zeit den Vertrauensvorschuss zu wagen, um in meiner Karriere voranzukommen. Ich würde auch gerne etwas außerhalb der Kategorie des eingeschränkten Dienstes tun, um diesen Teil meines Lebenslaufs zu stärken.
Um die Chancen zu erhöhen, etwas zu finden, das für mich funktionieren könnte, hole ich mir einige Ideen für ähnliche Rollen von Hcareers. Diese hilfreiche Funktion zum automatischen Vervollständigen ist eine großartige Möglichkeit, sich über Jobs zu informieren, die Sie vielleicht noch nie in Betracht gezogen haben! Ich tippe ?Geschäftsführer? ein und überprüfe die Vorschläge.
Wie ich bereits erwähnt habe, habe ich im Management eines Hotels mit eingeschränktem Service in der Nähe eines Flughafens gearbeitet. Daher verstehe ich die Bedürfnisse der Geschäftsreisenden, die den Großteil unserer Kundschaft ausmachen. Ich beginne damit, mir die Kategorie Airport Lounge anzusehen.
Schritt 2: Wählen Sie Ihren Standort aus
Wenn Sie Ihren Standort einschränken, werden Ihre Ergebnisse reduziert. Wenn Sie sich unbedingt in der Nähe eines bestimmten Ortes aufhalten müssen, geben Sie ihn hier ein. Andernfalls lassen Sie das Feld leer, um die besten Chancen zu haben, einen Job zu finden, der Sie interessiert und mit Ihrer Erfahrung und Ihren Karrierezielen übereinstimmt.
Ein weiterer Vorteil der ortsunabhängigen Suche zu Beginn einer Jobsuche besteht darin, dass Sie Ihr Verständnis dafür vertiefen, was es da draußen gibt. Gibt es Märkte oder Branchensegmente mit vielen Arbeitsplätzen? Indem Sie die Suche breit halten, erhalten Sie eine bessere Vorstellung davon, welche Arten von Rollen in verschiedenen Regionen und Bereichen der Branche verfügbar sind.
Schritt 3: Jobs finden
Als Nächstes klicke ich auf Jobs suchen, um die relevanten Ergebnisse zu überprüfen. Wie Sie im Screenshot unten sehen können, gibt es hier eine Vielzahl von Möglichkeiten; Sie sind nicht alle Flughafen-Lounge-Positionen. Das ist tatsächlich eines der großartigen Dinge an Hcareers: Es wird Sie mit anderen relevanten Jobs bekannt machen, so dass Sie in derselben Ansicht vergleichen können.
Schritt 4: Filtern Sie nach Fit
Wenn Sie durch die Ergebnisse gescrollt haben und eine bessere Vorstellung davon haben, was zu Ihren aktuellen Zielen passen würde, verwenden Sie die Filter auf der linken Seite, um Ihre Suche weiter auszurichten.
In meinem Fall hätte ich gerne eine Vollzeitstelle mit mittlerer Erfahrung und eine Stellenausschreibung, die in der vergangenen Woche veröffentlicht wurde. Wenn Sie mit diesen Filtern spielen, können Sie die Arten von Rollen sehen, die auf verschiedenen Erfahrungsstufen verfügbar sind, sowie die Aktualität der Stellenausschreibungen. Ältere Einträge sind möglicherweise veraltet. Ich werde aktuelle Einträge innerhalb der letzten Woche priorisieren.
Wenn Sie beurlaubt sind, gibt es außerdem einen Filter für befristete Jobs. Diese Einträge sind möglicherweise nicht direkt im Gastgewerbe, könnten aber eine Option für diejenigen sein, die bis zum Ende eines Urlaubs eine Anstellung suchen.
Schritt 5: Registrieren oder einloggen
In diesem Stadium können Sie sich auch für ein neues Konto registrieren oder einloggen. Sie benötigen ein Konto, um die großartigen Funktionen auf den Seiten der einzelnen Stellenangebote nutzen zu können.
Für neue Benutzer besteht der Anmeldevorgang aus nur zwei Bildschirmen: Der erste erfordert eine E-Mail und der zweite fragt nach Ihrem Vor- und Nachnamen, Ihrem Passwort und der Annahme der Allgemeinen Geschäftsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie. Neue Benutzer müssen außerdem ihre Identität bestätigen, indem sie auf einen Link in der Registrierungs-E-Mail klicken.
Sobald Ihr Konto eingerichtet und Sie angemeldet sind, können Sie die einzelnen Stellenangebote, die wir weiter unten behandeln, in vollem Umfang nutzen.
Schritt 6: Vervollständigen Sie Ihr Profil
Bevor Sie zu Ihrer Suche zurückkehren, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um Ihr Profil aufzufrischen und zu aktualisieren. Auf diese Weise haben Sie einen optimierten Bewerbungsprozess für zukünftige Jobs. Klicken Sie oben rechts auf Ihren Namen und wählen Sie ?Mein Profil?. Hier finden Sie ein Maß für die Vollständigkeit Ihres Profils, um den Fortschritt in Richtung eines vollständigen Profils zu verfolgen. Nehmen Sie sich die Zeit, um diese Vollständigkeit zu 100 % zu erreichen ... die Investition lohnt sich.
So sieht ein leeres Profil aus:
Beginnen Sie mit der Registerkarte ?Profil? und fügen Sie ein Foto hinzu, aktualisieren Sie Ihre Erwartungen in Bezug auf Vergütung und Jobvergünstigungen, verbinden Sie Ihr LinkedIn-Profil und fügen Sie Ihre letzten Arbeitserfahrungen hinzu. Sie sollten auch erwägen, eine Erklärung zu schreiben und ein Video aufzunehmen; Es gibt viele Leute auf dem Arbeitsmarkt, also lohnt sich alles, was Sie tun können, um sich von anderen abzuheben!
Und übersehen Sie nicht den Abschnitt ?Werte, die mich definieren?, denn hier können Sie Ihre Jobsuche personalisieren. Hcareers bewertet potenzielle Jobs basierend auf diesen Werten und erstellt eine personalisierte Punktzahl für jeden Job. Mehr zum persönlichen Score gleich.
Schritt 7: Zurück zur Suche
Sobald Sie eingeloggt sind und Ihr Profil aktualisiert wurde, wählen Sie ?Jobs finden? in der Navigationsleiste, um nach Jobs zu suchen. Beachten Sie zwei Dinge, wenn Sie durch die verfügbaren Jobs blättern: Erstens können Sie Jobs für später speichern, indem Sie auf die kleine Schaltfläche ?Speichern? unter jeder Auflistung klicken. Zweitens können Sie auf den Hyperlink darunter klicken, wo ?eine Eigenschaft von? steht, um ihn zu öffnen
das Arbeitgeberprofil (dazu später mehr).
Um weitere Informationen zu einer Stelle zu erhalten, können Sie auf den Namen der Rolle klicken (z. B. ?Geschäftsführer? im obigen Beispiel), um die vollständige Stellenliste zu laden. Auf dieser Seite finden Sie alles, was Sie über die Aufgaben des Jobs wissen müssen, sowie über seine Vergünstigungen, wie z. B. 401k-Match, Urlaub, Krankenversicherung und so weiter.
Einzigartig bei Hcareers ist, dass jede Stellenanzeige eine ?persönliche Punktzahl? enthält. Dieser proprietäre Score bewertet, wie gut ein Job zu den Werten passt, die Sie in Ihrem Profil ausgewählt haben (?Culture Fit?), sowie die Vergütung (?Salary Fit?). Es bewertet auch Ihre Erfahrung (?Skill Fit?) für eine bestimmte Rolle, indem es Sie auffordert, Ihre Fähigkeiten in einem berufsspezifischen Quiz zu teilen.
Beispielsweise wird ein technischer Leiter nach Instandhaltungsfachkenntnissen gefragt, während ein Kandidat für einen Geschäftsführer Fragen zu Finanzfachkenntnissen, Management und anderen für diesen Job wesentlichen Bereichen erhält.
Je mehr Tests Sie machen, desto besser erkennt das System, ob Sie die Fähigkeiten für einen bestimmten Job haben oder nicht. Um Ihre Fähigkeiten zu einem bestimmten Jobtyp hinzuzufügen, klicken Sie auf der Seite mit der Jobliste auf ?Aktualisieren Sie Ihre Punktzahl?, um an einem Quiz zu Ihrer Erfahrung in dieser Rolle teilzunehmen.
Sobald Sie das Quiz gemacht haben, müssen Sie es nicht noch einmal machen. Ihre zugehörigen Fähigkeiten finden Sie unter der Registerkarte ?Fähigkeiten? Ihres Profils, die Ihnen einen Gesamtüberblick über Ihre Qualifikationen für eine bestimmte Stelle gibt. Wenn Sie nicht über die Erfahrung für eine bestimmte Rolle verfügen, listet dieser Abschnitt die Anforderungen als Referenz auf. Sieht so aus, als würde ich in absehbarer Zeit kein Director of Engineering sein!
Achten Sie beim Recherchieren der einzelnen Hebevorgänge darauf, nach unten rechts auf der Seite zum Bereich ?Ähnliche Jobs? zu scrollen. Diese Vorschläge können sehr hilfreich sein; Beispielsweise erfuhr ich bei meiner Suche nach einer GM-Rolle von einer Führungsrolle in einer Einrichtung für Senioren. Ich hatte diesen angrenzenden Karriereweg nicht in Betracht gezogen, also klicke ich mich durch und speichere die Stellenanzeige für später.
Schritt 8: Greifen Sie auf Ihre gespeicherten Jobs zu
Sobald Sie ein paar Jobs gespeichert haben, die für Sie sinnvoll sind, ist es an der Zeit, sich auf einige Jobs zu bewerben. Klicken Sie in der oberen Navigationsleiste auf ?Meine Karriere? und wählen Sie dann ?Gespeicherte Jobs?, um Jobs zu finden, die Sie gespeichert haben.
Wenn Sie bereit sind, sich zu bewerben, klicken Sie auf die grüne Schaltfläche "Bewerben", um loszulegen. Wie bei den meisten Jobbörsen werden Sie dadurch in den Bewerbungsprozess für dieses bestimmte Unternehmen gedrängt. Das ist nur die Realität der Jobsuche. Atmen Sie durch und verpflichten Sie sich, eine Anwendung pro Sitzung abzuschließen.
Eine Besonderheit zu beachten: Hcareers führt eine Liste der Jobs, für die Sie sich beworben haben, indem es Kunden verfolgt. Wenn Sie also auf die Schaltfläche ?Bewerben? klicken, geht das System davon aus, dass Sie die Bewerbung abgeschlossen haben. In den Suchergebnissen für alle Stellen, auf die Sie sich bereits beworben haben, sehen Sie das Abzeichen Advantage pulao. Es liegt an Ihnen, sich daran zu erinnern, ob Sie die Bewerbung nicht ausgefüllt haben, da Hcareers diesen Klick als ?Beworben? interpretiert.
Letzter Schritt: Das Dashboard für Arbeitssuchende
Jetzt, wo Sie ein Profi sind, können Sie Hcareers als zentralisiertes Dashboard für die Stellensuche voll ausschöpfen. Wenn Sie sich anmelden, beginnen Sie auf Ihrem Meine Karriere-Dashboard. Zusätzlich zu Ihren gespeicherten Jobs haben Sie auch Jobs, auf die Sie sich bereits beworben haben. Dies ist praktisch, um Ihre Follow-ups für Personalchefs zu planen.
Unter ?Meine Karriere? finden Sie auch die von Hcareers empfohlenen Jobs. Diese Empfehlungen verbessern sich, je häufiger Sie die Plattform nutzen. Vielleicht finden Sie Ihren Traumjob kuratiert und präsentiert!
Während Sie sich auf Ihre Suche einlassen, gibt es zwei weitere nützliche Bereiche zu erkunden: Karriereberatung und Arbeitgeberprofile. Der Abschnitt Karriereberatung fasst gastgewerbliche Artikel und Leitfäden zusammen, um Ihre Jobsuche zu informieren. Und der Arbeitgeberprofilbereich ist eine praktische Ressource zum Durchsuchen der Profile einzelner Hotelgruppen und Hospitality-Management-Unternehmen.
In dieser Ansicht können Sie sehen, wie viele Stellen ein Unternehmen derzeit offen hat, und sich dann durchklicken, um weitere Informationen zu einem bestimmten Arbeitgeber zu erhalten. Jedes Arbeitgeberprofil enthält einen Feed mit aktuellen Jobs, Links zu sozialen Medien und der Website des Unternehmens, Biografien wichtiger Führungskräfte sowie weitere Einzelheiten zu den Vorteilen, der Kultur und den Eigenschaften des Unternehmens. Diese Profile sind ein großartiges Werkzeug während des Forschungsprozesses!
Letzter Schritt: Weiter so!
Die Jobsuche macht selten Spaß oder ist aufregend. Es kann sich oft wie ein mühsamer Zeitvertreib anfühlen. Indem Sie die Zeit investieren, ein vollständiges Profil auf Hcareers zu erstellen, signalisieren Sie Personalchefs, dass Sie organisiert sind und aktiv suchen. Jedes Bisschen zählt!
Denken Sie daran, dass Arbeitgeber ihre Hausaufgaben für Sie machen, also überprüfen Sie sie auf Dinge wie Unternehmenskultur und Menschen, indem Sie Mitarbeiterbewertungen auf beliebten Websites wie Glassdoor lesen. Es gibt nichts Schlimmeres, als den Job zu bekommen und 3 Monate später herauszufinden, dass es dich unglücklich macht. Es ist keine Einbahnstraße und Job-Matching basierend auf Passung ist ein großer Teil des Suchprozesses. Durch die Nutzung einer Plattform wie Hcareers sparen Sie Zeit bei der Suche nach Jobs, sodass Sie mehr Zeit in die Überprüfung von Unternehmen und die Kuratierung Ihrer Bewerbungen investieren können.
Sie profitieren auch von den personalisierten Empfehlungen und dem Fokus auf Gastfreundschaft, was Hcareers wirklich von anderen Websites für die Jobsuche unterscheidet. Viel Glück!
