Perder un trabajo de hostelería es horrible. Es una de las cosas más estresantes que pueden pasar. Este estrés lo sienten muchos de nuestros colegas en la industria hotelera durante COVID-19 . Muchos han sido suspendidos temporalmente o despedidos permanentemente.
La gran cantidad de despidos y licencias, junto con una recuperación aún en sus inicios, ha creado un mercado laboral competitivo. Este es un desafío de recursos humanos y talento sin precedentes para la industria. Mientras busca su próxima oportunidad, uno de los recursos más útiles es Hcareers, una plataforma de empleo en línea exclusivamente para empleos en hoteles . En Hcareers, encontrará trabajos sin tener que pasar por listados irrelevantes como lo haría en otro sitio de trabajo. Esto ahorra tiempo y reduce la frustración, dos recursos que a menudo escasean durante la búsqueda de empleo. La plataforma es tan sólida que la AHLA (Asociación Estadounidense de Hoteles y Alojamiento) confía en ella para impulsar su propio centro de carreras para miembros que atiende tanto a los empleadores de la hospitalidad de AHLA como al talento de la hospitalidad. Al momento de escribir este artículo, Hcareers.com tenía 48,635 trabajos activos listados para profesionales de la hospitalidad.
Estamos viviendo tiempos difíciles, no hay duda al respecto. Todos lo estamos tomando día a día, paso a paso. Para ayudarlo con su próximo paso, aquí hay una guía para buscar su próxima oportunidad en Hcareers. ¡Manténgase positivo y siga así!
Paso 1: elige tu trabajo
La página de inicio va directo al grano. Tendrás que crear una cuenta más tarde, pero por ahora puedes buscar sin una. Todo lo que tiene que hacer es ingresar su palabra clave objetivo y/o su ubicación preferida. A medida que comience a explorar nuevas oportunidades, trate de no ser demasiado específico (a menos que tenga que hacerlo). Es posible que desee obtener información sobre diferentes segmentos, áreas o roles que no había considerado antes. ¡Es el momento perfecto para considerar nuevas formas de impulsar tu carrera!
Puede buscar trabajos en todos los departamentos, desde ingresos hasta F&B, limpieza y recepción. Hcareers también incluye oportunidades adyacentes fuera de la huella tradicional del hotel, como la gestión de una concesión aeroportuaria, catering corporativo y más.
Como ejemplo, vamos a buscar un rol de gerente general. Digamos que soy asistente del gerente de un hotel de servicio limitado cerca del aeropuerto de Miami, pero estoy abierto a puestos en cualquier lugar de los Estados Unidos.
En este momento, estoy menos preocupado por la ubicación y más por avanzar en mi carrera. Idealmente, estoy buscando un ascenso, y estoy dispuesto a dar el salto de fe durante este momento incierto para salir adelante en mi carrera. También me gustaría hacer algo fuera de la categoría de servicio limitado para reforzar esa parte de mi currículum.
Para aumentar las probabilidades de encontrar algo que pueda funcionar para mí, obtendré algunas ideas de roles similares de Hcareers. ¡Esta útil funcionalidad de autocompletar es una excelente manera de obtener información sobre trabajos que quizás no haya considerado antes! Escribo "gerente general" y reviso las sugerencias.
Como mencioné, he estado trabajando en la gerencia de un hotel de servicio limitado cerca de un aeropuerto. Así que entiendo las necesidades de los viajeros de negocios que constituyen la mayor parte de nuestra clientela. Comenzaré mirando esa categoría de Airport Lounge.
Paso 2: elige tu ubicación
Limitar su ubicación reducirá sus resultados. Si absolutamente debe estar cerca de una ubicación específica, introdúzcala aquí. De lo contrario, déjelo en blanco para tener la mejor oportunidad de encontrar un trabajo que le interese y se alinee con su experiencia y objetivos profesionales.
Otro beneficio de buscar sin una ubicación al comienzo de una búsqueda de trabajo es profundizar su comprensión de lo que hay ahí fuera. ¿Hay mercados o segmentos de la industria con muchos puestos de trabajo? Al mantener la búsqueda amplia, obtendrá una mejor idea de qué tipos de roles están disponibles en diferentes geografías y áreas de la industria.
Paso 3: Encuentra trabajos
A continuación, hago clic en buscar trabajos para revisar los resultados relevantes. Como puede ver en la captura de pantalla a continuación, hay una variedad de oportunidades aquí; no todas son posiciones de sala VIP de aeropuerto. En realidad, esta es una de las mejores cosas de Hcareers: lo expondrá a otros trabajos relevantes para que pueda comparar en la misma vista.
Paso 4: Filtro para ajuste
Una vez que se desplace por los resultados y tenga una mejor idea de lo que encajaría con sus objetivos actuales, use los filtros de la izquierda para orientar aún más su búsqueda.
En mi caso, me gustaría un puesto de tiempo completo con un nivel medio de experiencia y una lista de trabajos que se haya publicado la semana pasada. Jugar con estos filtros le permite ver los tipos de roles que están disponibles en diferentes niveles de experiencia, así como la actualidad de las publicaciones de trabajo. Es posible que los listados más antiguos se hayan vuelto obsoletos. Voy a priorizar los listados recientes dentro de la última semana.
Además, si te han despedido, hay un filtro para trabajos temporales. Es posible que estos listados no estén directamente en la hospitalidad, pero podrían ser una opción para aquellos que buscan empleo hasta el final de una licencia.
Paso 5: Regístrese o inicie sesión
En esta etapa, también puede registrarse para obtener una nueva cuenta o iniciar sesión. Necesitará una cuenta para aprovechar las excelentes funciones de las páginas de listado de trabajos individuales.
Para los nuevos usuarios, el flujo de registro consta de solo dos pantallas: la primera requiere un correo electrónico y la segunda solicita su nombre y apellido, contraseña y acepta los Términos y condiciones y la Política de privacidad. Los nuevos usuarios también deberán verificar su identidad haciendo clic en un enlace en el correo electrónico de registro.
Una vez que su cuenta esté configurada y haya iniciado sesión, puede aprovechar al máximo las listas de trabajos individuales, que cubriremos a continuación.
Paso 6: Complete su perfil
Antes de volver a su búsqueda, ahora es un buen momento para actualizar y actualizar su perfil. De esa manera, tendrá un proceso de solicitud simplificado para futuros trabajos. Haga clic en su nombre en la parte superior derecha de la pantalla y seleccione "Mi perfil". Aquí encontrará una medida de la integridad de su perfil para realizar un seguimiento del progreso hacia un perfil completo. Tómese el tiempo necesario para obtener esa integridad al 100 %... vale la pena la inversión.
Así es como se ve un perfil en blanco:
Comience con la pestaña Perfil y agregue una foto, actualice sus expectativas sobre compensación y beneficios laborales, conecte su perfil de LinkedIn y agregue su experiencia laboral reciente. También debe considerar escribir una declaración y grabar un video; hay mucha gente en el mercado laboral, ¡así que cualquier cosa que puedas hacer para diferenciarte vale la pena!
Y no olvides la sección llamada ?valores que me definen?, ya que es donde puedes personalizar tu búsqueda de empleo. Hcareers evaluará los trabajos potenciales en función de estos valores y creará una puntuación personalizada para cada trabajo. Más sobre la puntuación personal en un momento.
Paso 7: Volver a Buscar
Una vez que haya iniciado sesión y su perfil esté actualizado, seleccione "Buscar trabajos" en la barra de navegación para comenzar a buscar trabajos. Dos cosas a tener en cuenta a medida que se desplaza por los trabajos disponibles: primero, puede guardar trabajos para más adelante haciendo clic en el pequeño botón "Guardar" debajo de cada lista. En segundo lugar, puede hacer clic en el hipervínculo debajo de donde dice "una propiedad de" para abrir
el perfil del empleador (más sobre eso más adelante).
Para obtener más información sobre un trabajo, puede hacer clic en el nombre del rol (como "Gerente general" en el ejemplo anterior) para cargar la lista completa de trabajos. Esta página le brindará todo lo que necesita saber acerca de las responsabilidades del trabajo, así como sus ventajas, como 401k, vacaciones, seguro médico, etc.
Exclusivo de Hcareers, cada anuncio de trabajo presenta una "puntuación personal". Este puntaje patentado califica qué tan bien se alinea un trabajo con los valores que seleccionó en su perfil ("Ajuste cultural"), así como la compensación ("Ajuste salarial"). También califica su experiencia ("Skill Fit") para un rol determinado al pedirle que comparta sus habilidades a través de un cuestionario específico del trabajo.
Por ejemplo, a un director de ingeniería se le preguntará sobre la experiencia en mantenimiento, mientras que un candidato a gerente general recibirá preguntas relacionadas con la experiencia financiera, la administración y otras áreas esenciales para ese trabajo.
Cuantas más pruebas realice, mejor será el sistema para saber si tiene o no las habilidades para un trabajo específico. Para agregar sus habilidades a un tipo de trabajo específico, haga clic en "Actualizar su puntuación" en la página de la lista de trabajos para realizar un cuestionario relacionado con su experiencia en ese puesto.
Una vez que realice el cuestionario, no tendrá que volver a hacerlo. Puede encontrar sus habilidades relacionadas en la pestaña "Habilidades" de su perfil, que le dará una vista agregada de sus calificaciones para un trabajo específico. O, si no tiene la experiencia para un rol específico, esta sección enumerará los requisitos como referencia. ¡Parece que no seré director de ingeniería en el corto plazo!
A medida que investiga cada levantamiento, asegúrese de desplazarse hacia abajo hasta la parte inferior derecha de la página para ver el área "Trabajos similares". Estas sugerencias pueden ser muy útiles; por ejemplo, en mi búsqueda de un puesto de gerente general, me enteré de un puesto de gestión en un centro de vivienda para personas mayores. No había considerado esa carrera profesional adyacente, así que haré clic y guardaré la lista de trabajos para más adelante.
Paso 8: acceda a sus trabajos guardados
Una vez que haya guardado algunos trabajos que tengan sentido para usted, es hora de comenzar a postularse para algunos trabajos. Haga clic en "Mi carrera" en la barra de navegación superior y luego seleccione "Empleos guardados" para buscar trabajos que haya guardado.
Una vez que esté listo para aplicar, haga clic en el botón verde para aplicar para comenzar. Como es el caso con la mayoría de las bolsas de trabajo, esto lo empujará al proceso de solicitud de empleo para esa empresa específica. Esa es la realidad del proceso de búsqueda de empleo. Tome un respiro y comprométase a terminar una aplicación por sesión.
Una peculiaridad a tener en cuenta: Hcareers mantiene una lista de los trabajos que ha solicitado mediante el seguimiento de los clientes. por lo tanto, si hace clic en el botón "Aplicar", el sistema asumirá que ha completado la solicitud. Verá una insignia Advantage pulao dentro de los resultados de búsqueda para cualquier trabajo que haya solicitado antes. Dependerá de usted recordar si no completó la solicitud, ya que Hcareers tomará ese clic como "Solicitado".
Paso final: el panel de control del solicitante de empleo
Ahora que es un profesional, puede aprovechar al máximo Hcareers como un panel centralizado de búsqueda de empleo. Cuando inicie sesión, comience en su panel de My Career. Además de sus trabajos guardados, también tendrá trabajos a los que se ha postulado anteriormente. Esto es útil para programar sus seguimientos a los gerentes de contratación.
My Career también es donde encontrará los trabajos recomendados por Hcareers. Estas recomendaciones mejoran cuanto más usas la plataforma. ¡Es posible que encuentre el trabajo de sus sueños curado y presentado!
A medida que se instala en su búsqueda, hay otras dos áreas útiles para explorar: Asesoramiento profesional y Perfiles de empleadores. La sección Asesoramiento profesional agrega artículos y guías específicos de hospitalidad para informar su búsqueda de empleo. Y la sección de perfil del empleador es un recurso útil para buscar perfiles individuales de grupos hoteleros y empresas de gestión hotelera.
En esta vista, puede ver cuántos puestos de trabajo tiene vacantes actualmente una empresa y luego hacer clic para obtener más información sobre un empleador en particular. Cada perfil de empleador presenta una fuente de trabajos actuales, enlaces a las redes sociales y al sitio web de la empresa, biografías de ejecutivos clave, así como más detalles sobre los beneficios, la cultura y las propiedades de la empresa. ¡Estos perfiles son una gran herramienta durante el proceso de investigación!
Paso final: ¡Sigue así!
La búsqueda de empleo rara vez es divertida o emocionante. A menudo puede sentirse como una tediosa succión de tiempo. Al invertir el tiempo para crear un perfil completo en Hcareers, les indicará a los gerentes de contratación que está organizado y buscando activamente. ¡Cada poquito cuenta!
Recuerde que los empleadores están haciendo su tarea con usted, así que asegúrese de examinarlos en aspectos como la cultura de la empresa y las personas leyendo las reseñas de los empleados en sitios web populares como Glassdoor. No hay nada peor que conseguir el trabajo y descubrir 3 meses después que te hace sentir miserable. No es una calle de un solo sentido y la búsqueda de empleo basada en la idoneidad es una gran parte del proceso de búsqueda. Al usar una plataforma como Hcareers, ahorrará tiempo en la búsqueda de trabajos para que pueda invertir más tiempo en investigar empresas y seleccionar sus aplicaciones.
También se beneficiará de las recomendaciones personalizadas y el enfoque de hospitalidad, lo que realmente distingue a Hcareers de otros sitios web de búsqueda de empleo. ¡Buena suerte!
