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Sistemas de gestión de aprendizaje hotelero (LMS) Lista de proveedores
Cada propiedad tiene diferentes características, necesidades, preferencias y presupuestos. Utilice los filtros a continuación para analizar instantáneamente miles de reseñas y encontrar la opción perfecta para su hotel.

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  • Destacado: Los proveedores pueden suscribirse para convertirse en Miembros Premium en HTR. Esta opción ordena el directorio primero por Miembros Premium y luego por HT Score.
  • PUNTAJE HT: Hotel Tech Score es una clasificación compuesta que comprende señales clave como: satisfacción del usuario, atención al cliente, reseñas de usuarios, recomendaciones de expertos, disponibilidad de integraciones y alcance geográfico para ayudar a los compradores a comprender mejor sus productos.
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SalesBoost
Capacitación en ventas hoteleras, capacitación en ventas hoteleras, capacitación en ventas de viajes de negocios, capacitación en ventas grupales, capacitación en ventas de catering, capacitación en liderazgo hotelero y capacitación en ventas de servicios de convenciones
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Cornerstone OnDemand
Asegúrese de que su gente siga desarrollando habilidades con el mejor sistema de gestión de aprendizaje del mundo. Su fuerza laboral es muy móvil. Y ahora tu aprendizaje también lo es. Capacite a su gente para que aprenda en cualquier momento y en cualquier lugar con la aplicación Cornerstone para iOS y Android. Cornerstone ofrece una variedad de formatos, incluidos audio, video, documentos digitales, dirigidos por un instructor y realidad virtual, para que las personas puedan aprender de manera más efectiva.
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Docebo
Cloud LMS diseñado para que los clientes, socios y empleados amen su experiencia de aprendizaje.
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iSpring Solutions
Streamline hospitality training with iSpring and guest satisfaction will improve drastically. No installation required.
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Absorb Software
Sistema de gestión del aprendizaje (LMS) basado en la nube diseñado para inspirar el aprendizaje e impulsar la productividad empresarial
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SAP Litmos
Entrenando en el Ahora.
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Wisetail
Wisetail crea plataformas de aprendizaje intuitivas y atractivas.
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Coassemble
Capacitación en línea que libera el conocimiento de su equipo.
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eHotelier
eLearning para hoteles. Creado por expertos, comisariado por académicos, en el que confía la industria.
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Tovuti LMS
El software LMS de próxima generación es la forma más rápida y sencilla de ofrecer experiencias de aprendizaje en línea atractivas.
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PAQUETES DE PRODUCTOS
Estos Conjuntos De Productos También Contienen LMS para hostelería
Otras soluciones que ofrecen un módulo adicional de lms para hostelería integrado con su oferta principal de productos
Oracle Hospitality
4.5 (519 reseñas)
Ht score logo 98 PUNTAJE HT
Hotel Tech Score es una clasificación compuesta con señales clave como: satisfacción del usuario, cantidad de reseñas, reseñas recientes e información enviada por el vendedor para que los compradores puedan entender mejor sus productos.
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third logo finalist 2024 FINALISTA
Los hoteleros han votado Oracle Hospitality como el #3 Sistemas de gestión de propiedades proveedor en 2024 HotelTechAwards
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o leer reseñas

El paquete de productos LMS para hostelería de Oracle Hospitality también incluye:

VISIÓN GENERAL
Que es LMS para hostelería
Un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) hotelero es una solución de software diseñada específicamente para la industria hotelera que permite a las empresas gestionar e impartir programas de desarrollo y capacitación de empleados. Un LMS es un tipo de sistema de gestión del aprendizaje que se utiliza para crear, ofrecer y realizar un seguimiento de los programas de formación de los empleados. En la industria hotelera, los LMS se utilizan para capacitar a los empleados en una amplia gama de temas, incluido el servicio al cliente, ventas y marketing, salud y seguridad, y cumplimiento de las regulaciones de la industria. Se puede utilizar para la incorporación de nuevos empleados, así como para la capacitación y el desarrollo continuo de los empleados existentes. Un LMS permite a los empleadores crear e impartir cursos de capacitación, evaluaciones y materiales de capacitación en línea, así como realizar un seguimiento del progreso de los empleados y la finalización de la capacitación. También proporciona herramientas para que los gerentes evalúen el desempeño de los empleados e identifiquen áreas de mejora. Algunos LMS también incluyen elementos de gamificación, integración de redes sociales y seminarios web para mejorar la experiencia de aprendizaje. Un LMS hotelero es una solución rentable para capacitar a los empleados y se puede acceder a él desde cualquier lugar y en cualquier momento. puede estar basado en la nube y se puede acceder a él a través de aplicaciones, lo que facilita que los empleados completen la capacitación sobre la marcha. El LMS también se puede integrar con recursos humanos y otros sistemas para automatizar tareas administrativas y proporcionar datos y análisis en tiempo real. Algunas características clave de un LMS hotelero incluyen: gestión de cursos, seguimiento del aprendizaje, gestión del cumplimiento, evaluación del desempeño, preparación para dispositivos móviles, informes y análisis, soporte en varios idiomas, gamificación, integración con otras herramientas, herramienta de creación e interfaz fácil de usar. Los proveedores de LMS para hostelería ofrecen varios planes de precios, según la cantidad de usuarios y el nivel de soporte requerido. Es importante observar las opiniones de los usuarios y considerar la experiencia del usuario al elegir un proveedor de LMS. Otros factores a considerar incluyen la capacidad de personalizar la plataforma para satisfacer necesidades de capacitación específicas y la capacidad de crear e impartir cursos en línea compatibles con SCORM. En resumen, un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) hotelero es una solución poderosa y rentable que permite a las empresas hoteleras administrar y ofrecer programas de desarrollo y capacitación de empleados, y mejorar la experiencia del cliente a través de una capacitación efectiva. Puede automatizar muchas de las tareas administrativas asociadas con la capacitación y el desarrollo, lo que puede ahorrar tiempo y dinero, y puede proporcionar una forma de realizar un seguimiento del progreso de los empleados y medir la eficacia de los programas de capacitación.
Esta es una prueba de tono de categoría programática para 11 productos, reseñas, países para LMS para hostelería este año es 2024
BENEFICIOS
¿Cuáles son los beneficios para las empresas hoteleras al aprovechar un LMS específico de la industria?

Un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) hotelero puede proporcionar una serie de beneficios a las empresas del sector hotelero. Algunos de estos beneficios incluyen:

  1. Agilización de la formación y el desarrollo: un LMS permite a los empleados acceder a materiales de formación y completar cursos en línea, lo que puede ahorrar tiempo y recursos.

  2. Mejorar el compromiso de los empleados: la capacitación interactiva y personalizada puede ayudar a mantener a los empleados comprometidos y motivados para aprender.

  3. Mejorar el cumplimiento y la seguridad: un LMS puede ayudar a garantizar que los empleados estén actualizados en materia de cumplimiento y capacitación en seguridad, lo que puede ayudar a reducir el riesgo de accidentes y problemas legales.

  4. Facilitar la evaluación del desempeño: un LMS puede proporcionar herramientas para que los gerentes evalúen el desempeño de los empleados y realicen un seguimiento del progreso, lo que puede ayudar a identificar áreas de mejora.

  5. Aumento de la eficiencia y ahorro de costos: un LMS puede automatizar muchas de las tareas administrativas asociadas con la capacitación y el desarrollo, lo que puede ahorrar tiempo y dinero.

  6. Mejor seguimiento e informes: un LMS proporciona una forma de realizar un seguimiento del progreso de los empleados, la finalización de la capacitación e informar al respecto, lo que puede ayudar a identificar brechas de habilidades y realizar un seguimiento del retorno de la inversión de los programas de capacitación.

CARACTERÍSTICAS
¿Cuáles son las características clave de un LMS hotelero?

Un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) hotelero generalmente incluye una variedad de características diseñadas para respaldar la capacitación y el desarrollo en la industria hotelera. Algunas características clave de un LMS hotelero típico incluyen:

  1. Gestión de cursos: la capacidad de crear, gestionar e impartir cursos y materiales de formación en línea, incluidos vídeos, cuestionarios y evaluaciones.

  2. Seguimiento del aprendizaje: seguimiento del progreso de los empleados y la finalización de los cursos de formación, incluidos informes de progreso y certificados de finalización.

  3. Gestión de cumplimiento: herramientas para ayudar a garantizar el cumplimiento de las regulaciones y estándares de la industria, como la capacitación en salud y seguridad.

  4. Evaluación del desempeño: herramientas para que los gerentes evalúen el desempeño de los empleados y realicen un seguimiento del progreso, como evaluaciones de habilidades y evaluaciones del desempeño.

  5. Listo para dispositivos móviles: la capacidad de acceder al LMS desde cualquier dispositivo, incluidos teléfonos inteligentes y tabletas, lo que facilita a los empleados completar la capacitación sobre la marcha.

  6. Informes y análisis: la capacidad de generar informes y analizar datos para realizar un seguimiento del progreso de los empleados y medir la eficacia de los programas de formación.

  7. Soporte en varios idiomas: la capacidad de admitir diferentes idiomas, lo que puede resultar útil para empresas con una fuerza laboral diversa.

  8. Gamificación y elementos interactivos: la gamificación y los elementos interactivos como cuestionarios, juegos y simulaciones pueden aumentar el compromiso y la motivación de los empleados.

  9. Integración con otras herramientas: Integración con otras herramientas como sistemas de recursos humanos, software de nómina y programación para agilizar el proceso y automatizar tareas administrativas.

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La transparencia es nuestra política. Conozca cómo afecta todo lo que hacemos.

Misión
Nuestra misión es acelerar el ritmo de la innovación y la adopción de tecnología en la industria hotelera mundial para convertirla en una de las industrias con mayor conocimiento digital y eficiencia del planeta.
Visión
Nuestra visión es hacer que Hotel Tech Report sea el punto de partida para cada decisión tecnológica dentro de la industria hotelera mundial, desde pequeños B&B hasta grandes cadenas.

Vendemos diferentes tipos de productos y servicios a empresas de tecnología para ayudarlas a educar a los compradores, construir su marca y hacer crecer su base instalada. Estos servicios generalmente se venden a través de paquetes de membresía, pero también se venden a la carta e incluyen: contenido patrocinado, publicidad, generación de prospectos y campañas de marketing. Si bien los miembros reciben muchos beneficios para ayudarlos a mejorar su presencia, desde perfiles premium mejorados hasta servicios de recopilación de reseñas, el estado de membresía y el patrocinio no influyen de ninguna manera en la metodología de clasificación de HT Score.

Para obtener más información sobre nuestros servicios de marketing, visite nuestro sitio asociado

Clasificamos los productos según nuestro algoritmo de clasificación patentado, el HT Score. El puntaje HT es un puntaje agregado de 100 que es relativo dentro de cada categoría que pretende encapsular variables clave en el proceso de compra, que incluyen: calificaciones y reseñas de clientes, ecosistema de socios, disponibilidad de integración, atención al cliente, alcance geográfico y más.

Similar a REVPAR para hoteles, el HT Score pretende ser una métrica de normalización para poder comparar mejor a diferentes proveedores. En lugar de la tarifa y la ocupación, los dos impulsores principales son una combinación de cantidad de reseñas y calificaciones promedio. También similar a REVPAR, el puntaje HT es una métrica para ayudar en la toma de decisiones, pero no está destinado a usarse como un factor único al seleccionar proveedores.

Para obtener más información sobre la metodología de clasificación de HT Score, visite nuestra Documentación de puntuación HT y registro de cambios

Mantener la independencia y la libertad editorial es esencial para nuestra misión de empoderar a los hoteleros.

El contenido principal de Hotel Tech Report nunca está influenciado por los proveedores y el contenido patrocinado siempre se designa claramente como tal. Nuestro equipo solo escribirá contenido patrocinado sobre productos que hayamos (1) demostrado (2) recopilado una amplia investigación de usuarios o (3) usado nosotros mismos.

Para proteger aún más la integridad de nuestro contenido editorial, mantenemos una estricta separación entre nuestros equipos de ventas y los autores para eliminar cualquier presión o influencia en nuestros análisis e investigaciones.

HTR colabora con decenas de miles de reseñas verificadas cada año y agrega cientos de miles de otros puntos de datos que van desde recomendaciones de expertos hasta datos de integraciones de productos que se analizan instantáneamente y se ponen a disposición de millones de hoteleros de todo el mundo para descubrir, examinar e investigar digital productos de forma gratuita en la plataforma para tomar decisiones tecnológicas de forma más rápida, sencilla y menos arriesgada, acelerando así el ritmo de la innovación global y la adopción de tecnología.

Elegir el software adecuado para su hotel depende de docenas de variables, muchas de las cuales se pueden cuantificar en función de las características de su propiedad, pero muchas de las cuales también se reducen a preferencias personales. ¿Es su hotel una propiedad pequeña con un presupuesto limitado? ¿O es su propiedad un resort de lujo con muchos puntos de venta y un ADR alto? HTR está diseñado para ofrecer filtros dinámicos para poder personalizar rápidamente el conjunto de datos a sus características. También desglosamos los hoteles en segmentos/personajes clave basado en características comunes de propiedad que normalmente sirven como indicadores que impulsan decisiones de productos similares que tienen como objetivo ayudarlo a ahorrar tiempo e identificar rápidamente la mejor opción para su hotel o cartera.

Si bien el conjunto de datos de HTR está en constante crecimiento, lo que hace que sus recomendaciones sean más representativas y precisas con el tiempo, nuestras recomendaciones programáticas basadas en el puntaje HT, los datos y la popularidad del segmento están destinadas a servir como una herramienta para que usted aproveche el proceso de compra, pero no reemplazan minuciosa diligencia debida e investigación. No hay dos hoteles iguales y la mayoría de las decisiones de compra también incluyen preferencias personales, por lo que recomendamos enfáticamente que los compradores consideren un mínimo de 3 a 5 proveedores durante el proceso de investigación de los que obtenga demostraciones en vivo y cotizaciones de precios para poder tomar una decisión informada.