Las 10 mejores redes de contratación y dotación de personal para hoteles en 2024

Author img Jordan Hollander
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Guía en profundidad

Que es Redes de dotación de personal y reclutamiento

Esta es una prueba de tono de categoría programática para 23 productos, reseñas, países para Redes de dotación de personal y reclutamiento este año es 2024

Redes de dotación de personal y reclutamiento Lista de proveedores

Mejor ajuste para su hotel

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Ordenar por
  • Ajuste destacado: La clasificación predeterminada muestra primero los proveedores que buscan activamente conectarse con hoteles en su región y luego, en segundo lugar, por miembros Premium y puntuación HT.
  • PUNTAJE HT: Hotel Tech Score es una clasificación compuesta que comprende señales clave como: satisfacción del usuario, atención al cliente, reseñas de usuarios, recomendaciones de expertos, disponibilidad de integraciones y alcance geográfico para ayudar a los compradores a comprender mejor sus productos.
  • Popularidad: Ordena los listados por número de reseñas de usuarios e instalaciones reportadas, de mayor a menor.
Escaneo de conjuntos de datos globales para personalizar sus resultados

Actabl

4.7 (22 reseñas)
Ht score logo sin clasificar
Hotel Tech Score es una clasificación compuesta con señales clave como: satisfacción del usuario, cantidad de reseñas, reseñas recientes e información enviada por el vendedor para que los compradores puedan entender mejor sus productos.
Más información
La herramienta fácil de usar potencia la estrategia de compensación y las decisiones salariales que hacen que sus hoteles sean más atractivos y reducen la rotación de empleados.
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Workpop

4.5 (11 reseñas)
Ht score logo sin clasificar
Hotel Tech Score es una clasificación compuesta con señales clave como: satisfacción del usuario, cantidad de reseñas, reseñas recientes e información enviada por el vendedor para que los compradores puedan entender mejor sus productos.
Más información
Workpop es un mercado y una red de contratación que reemplaza los sistemas tradicionales de seguimiento de candidatos. Workpop no solo rastrea a los solicitantes; atrae y ayuda a retener a los mejores talentos.
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Qwick

Dotación de personal de hotel de alta calidad a pedido
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Shiftgig

Red profesional de la industria de servicios, búsqueda de empleo, búsqueda de personas, búsqueda de empresas, clasificación de candidatos, búsqueda de candidatos y mano de obra bajo demanda
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Snagajob

Contratación por hora, reclutamiento, dotación de personal, comercio minorista, trabajos, sistema de seguimiento de candidatos (ATS), recursos humanos, búsqueda de talentos, SaaS, tecnología de recursos humanos, servicio de alimentos, hotelería, gestión de la fuerza laboral, industria de servicios, incorporación y cumplimiento, programación de empleados y búsqueda de trabajo
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The Service Companies

Gestión y operaciones de limpieza llave en mano, gestión y operaciones de mayordomía llave en mano, limpieza de áreas de juego EVS, limpieza de áreas públicas, limpieza profunda de cocinas, cuidado de pisos, restauración y mantenimiento, y cuidado y restauración de pisos de mármol
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HireVue, Inc.

Entrevistas en video, Compromiso del equipo, Gestión del capital humano, Entrevistas digitales, SaaS, Proyección de video, Recursos humanos, Reclutamiento, Gestión del talento, RRHH, Plataforma de interacción del talento, Entrevista móvil, Tecnología de RR.HH., Inteligencia artificial, Evaluaciones previas a la contratación, Evaluaciones previas al empleo y aprendizaje automático
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Rota

Personal de calidad examinado por los mejores lugares de Londres con solo tocar un botón.
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HSSS (Hospitality Staffing Solutions)

Calidad, flexibilidad, cumplimiento y ahorros
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hosco

Red hotelera, Reclutamiento, Empleos, Búsqueda de talentos, Búsqueda de empresas, Búsqueda de escuelas, Marca del empleador, Entrenador profesional, Información de la industria, Headhunting, Recursos humanos, Búsqueda de empleo, Industria hotelera, Turismo, Soluciones de reclutamiento y Soluciones de marca
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La transparencia es nuestra política. Conozca cómo afecta todo lo que hacemos.

Misión
Nuestra misión es acelerar el ritmo de la innovación y la adopción de tecnología en la industria hotelera mundial para convertirla en una de las industrias con mayor conocimiento digital y eficiencia del planeta.
Visión
Nuestra visión es hacer que Hotel Tech Report sea el punto de partida para cada decisión tecnológica dentro de la industria hotelera mundial, desde pequeños B&B hasta grandes cadenas.

Vendemos diferentes tipos de productos y servicios a empresas de tecnología para ayudarlas a educar a los compradores, construir su marca y hacer crecer su base instalada. Estos servicios generalmente se venden a través de paquetes de membresía, pero también se venden a la carta e incluyen: contenido patrocinado, publicidad, generación de prospectos y campañas de marketing. Si bien los miembros reciben muchos beneficios para ayudarlos a mejorar su presencia, desde perfiles premium mejorados hasta servicios de recopilación de reseñas, el estado de membresía y el patrocinio no influyen de ninguna manera en la metodología de clasificación de HT Score.

Para obtener más información sobre nuestros servicios de marketing, visite nuestro sitio asociado

Clasificamos los productos según nuestro algoritmo de clasificación patentado, el HT Score. El puntaje HT es un puntaje agregado de 100 que es relativo dentro de cada categoría que pretende encapsular variables clave en el proceso de compra, que incluyen: calificaciones y reseñas de clientes, ecosistema de socios, disponibilidad de integración, atención al cliente, alcance geográfico y más.

Similar a REVPAR para hoteles, el HT Score pretende ser una métrica de normalización para poder comparar mejor a diferentes proveedores. En lugar de la tarifa y la ocupación, los dos impulsores principales son una combinación de cantidad de reseñas y calificaciones promedio. También similar a REVPAR, el puntaje HT es una métrica para ayudar en la toma de decisiones, pero no está destinado a usarse como un factor único al seleccionar proveedores.

Para obtener más información sobre la metodología de clasificación de HT Score, visite nuestra Documentación de puntuación HT y registro de cambios

Mantener la independencia y la libertad editorial es esencial para nuestra misión de empoderar a los hoteleros.

El contenido principal de Hotel Tech Report nunca está influenciado por los proveedores y el contenido patrocinado siempre se designa claramente como tal. Nuestro equipo solo escribirá contenido patrocinado sobre productos que hayamos (1) demostrado (2) recopilado una amplia investigación de usuarios o (3) usado nosotros mismos.

Para proteger aún más la integridad de nuestro contenido editorial, mantenemos una estricta separación entre nuestros equipos de ventas y los autores para eliminar cualquier presión o influencia en nuestros análisis e investigaciones.

HTR colabora con decenas de miles de reseñas verificadas cada año y agrega cientos de miles de otros puntos de datos que van desde recomendaciones de expertos hasta datos de integraciones de productos que se analizan instantáneamente y se ponen a disposición de millones de hoteleros de todo el mundo para descubrir, examinar e investigar digital productos de forma gratuita en la plataforma para tomar decisiones tecnológicas de forma más rápida, sencilla y menos arriesgada, acelerando así el ritmo de la innovación global y la adopción de tecnología.

Elegir el software adecuado para su hotel depende de docenas de variables, muchas de las cuales se pueden cuantificar en función de las características de su propiedad, pero muchas de las cuales también se reducen a preferencias personales. ¿Es su hotel una propiedad pequeña con un presupuesto limitado? ¿O es su propiedad un resort de lujo con muchos puntos de venta y un ADR alto? HTR está diseñado para ofrecer filtros dinámicos para poder personalizar rápidamente el conjunto de datos a sus características. También desglosamos los hoteles en segmentos/personajes clave basado en características comunes de propiedad que normalmente sirven como indicadores que impulsan decisiones de productos similares que tienen como objetivo ayudarlo a ahorrar tiempo e identificar rápidamente la mejor opción para su hotel o cartera.

Si bien el conjunto de datos de HTR está en constante crecimiento, lo que hace que sus recomendaciones sean más representativas y precisas con el tiempo, nuestras recomendaciones programáticas basadas en el puntaje HT, los datos y la popularidad del segmento están destinadas a servir como una herramienta para que usted aproveche el proceso de compra, pero no reemplazan minuciosa diligencia debida e investigación. No hay dos hoteles iguales y la mayoría de las decisiones de compra también incluyen preferencias personales, por lo que recomendamos enfáticamente que los compradores consideren un mínimo de 3 a 5 proveedores durante el proceso de investigación de los que obtenga demostraciones en vivo y cotizaciones de precios para poder tomar una decisión informada.