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Vicepresidente de estrategia digital de HR Group sobre cómo recopilar datos procesables

Descubra cómo el Grupo de Recursos Humanos de Adrian Schmidt lleva a cabo una experimentación práctica continua para optimizar la rentabilidad y las métricas principales.

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Jordan M Hollander en Operaciones

Última actualización Abril 23, 2024

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Adrian Schmidt, líder de innovación digital de HR Group, una empresa hotelera con sede en Berlín con 150 hoteles independientes y de marca en su cartera, está a la vanguardia del aprovechamiento de la tecnología para mejorar la experiencia de los huéspedes. En un episodio reciente de un podcast, Adrian compartió sus ideas sobre cómo está impulsando la transformación digital dentro de la industria hotelera. Desde la implementación de la automatización hasta el uso de API abiertas, el enfoque estratégico de Adrian hacia la tecnología está revolucionando la forma en que operan los hoteles. Obtenga más información sobre las estrategias innovadoras de Adrian y el éxito de HR Group en este convincente artículo.

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La salsa secreta de HR Group: recopilación de datos estructurados

Adrian Schmidt cree en centrarse en recopilar y utilizar sólo los datos necesarios para la toma de decisiones, en lugar de recopilar datos por el simple hecho de tenerlos. Destaca la importancia de la implementación práctica y la experimentación, e insta a pasar de pensar demasiado en ideas a actuar antes. El enfoque de Schmidt prioriza trabajar con menos datos, pero garantizando que se utilicen activamente para obtener conocimientos e impulsar mejoras, en lugar de quedar atrapados en una recopilación excesiva de datos sin un propósito claro. Esta mentalidad lo diferencia de muchos hoteleros que pueden priorizar la acumulación de datos sobre la aplicación práctica y la experimentación.

  • Plataforma de automatización de tareas operativas: el episodio destaca la implementación de una capa de orquestación de datos llamada NotMation, que sirve como plataforma de automatización de tareas operativas dentro del grupo hotelero. Esta plataforma permite la conexión de múltiples sistemas y la automatización de tareas manuales, lo que lleva a una mayor eficiencia y productividad en todas las propiedades. Al automatizar tareas repetitivas y mundanas, el personal existente puede concentrarse en brindar una mejor experiencia a los huéspedes, en lugar de verse atascado en tareas administrativas.

  • Experiencia de check-in digital: la discusión profundiza en la experiencia de check-in digital que se ofrece en una de las propiedades, donde más del 90 % de los huéspedes utilizan el viaje digital . A través de un proceso fluido que incluye registro previo a la llegada, codificación de tarjetas de acceso e instrucciones de salida, los huéspedes pueden disfrutar de un proceso de registro conveniente y eficiente. El episodio también aborda la consideración de la tecnología de claves móviles en el futuro para mejorar aún más la experiencia de los huéspedes.

  • Integración de IA para el servicio al huésped: el episodio explora el uso de la IA en la hotelería , particularmente en la automatización de tareas de servicio al huésped, como responder reseñas y brindar asistencia en tiempo real a través de chatbots . Al aprovechar las tecnologías de inteligencia artificial, los hoteles pueden mejorar las interacciones con los huéspedes, optimizar las operaciones y mejorar la satisfacción general de los huéspedes. La discusión enfatiza la importancia de evaluar e implementar cuidadosamente herramientas de inteligencia artificial para maximizar sus beneficios y al mismo tiempo mantener el toque humano en la hotelería.

  • Recopilación de datos y toma de decisiones: una conclusión clave del episodio es el énfasis en recopilar y utilizar datos de manera efectiva. En lugar de centrarse en recopilar cantidades excesivas de datos, el episodio aboga por rastrear y analizar solo los datos esenciales que impactan directamente la toma de decisiones y las operaciones. Al priorizar los conocimientos de datos procesables y evitar la sobrecarga de datos, los hoteleros pueden tomar decisiones informadas e impulsar mejoras significativas en sus propiedades.

  • Aprendizaje continuo y adaptabilidad: el episodio subraya la importancia del aprendizaje continuo y la adaptabilidad en la industria hotelera en rápida evolución. Se anima a los hoteleros a mantenerse al tanto de las tendencias, tecnologías y mejores prácticas emergentes a través de cursos en línea, conferencias y plataformas de networking profesional. Al fomentar una cultura de aprendizaje y aceptar el cambio, los hoteleros pueden navegar eficazmente los cambios de la industria, aprovechar las nuevas tecnologías e impulsar la innovación en sus operaciones.

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Filosofía Tech Stack de Adrian

Adrian enfatiza la importancia de seleccionar socios tecnológicos con API abiertas que permitan el control y la personalización de los datos. Valora el software que se puede adaptar para satisfacer las necesidades específicas de los hoteles de HR Group. El enfoque de Adrian para la selección de tecnología implica un proceso de evaluación exhaustivo, que incluye investigación, prueba y prueba de software antes de su implementación. Se centra en la automatización y la eficiencia, utilizando herramientas como una capa de orquestación de datos para automatizar tareas operativas y aumentar la productividad. La mentalidad de Adrian hacia la adopción de tecnología se centra en la practicidad y la eficacia, garantizando que la tecnología elegida se alinee con los objetivos comerciales y mejore la experiencia del huésped.

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Hoteleros, en el panorama de la hotelería en constante evolución, la clave del éxito radica en adoptar la innovación digital. Las ideas de Adrian Schmidt extraídas del episodio del podcast arrojan luz sobre la importancia de aprovechar la tecnología para mejorar las experiencias de los huéspedes, optimizar las operaciones e impulsar la rentabilidad. Desde la implementación de plataformas de automatización hasta el uso de API abiertas para una integración perfecta, la conversación con Adrian proporciona una hoja de ruta para los hoteleros que buscan mantenerse a la vanguardia en la industria.

Una de las estrategias destacadas discutidas es la implementación de una capa de orquestación de datos para la automatización, un punto de inflexión para impulsar la eficiencia y capacitar al personal para centrarse en ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes. Además, el énfasis en recopilar y utilizar datos estratégicamente, en lugar de simplemente acumular grandes cantidades de información, subraya la importancia de tomar decisiones informadas basadas en conocimientos prácticos.

A medida que el sector hotelero continúa evolucionando, mantenerse al tanto de las tendencias emergentes como la inteligencia artificial, las experiencias de check-in digitales y los sistemas CRM es crucial para que los hoteleros sigan siendo competitivos y satisfagan las necesidades cambiantes de los huéspedes. Al adoptar una mentalidad de aprendizaje continuo y adaptabilidad, los hoteleros pueden navegar en el panorama digital con confianza e impulsar el éxito en sus negocios.

Para obtener conocimientos más profundos y estrategias prácticas para aprovechar la tecnología en las operaciones de su hotel, lo invitamos a escuchar el episodio completo del podcast con Adrian Schmidt. Descubra cómo la innovación digital puede transformar las experiencias de sus huéspedes, optimizar las operaciones e impulsar la rentabilidad en la dinámica industria hotelera actual. Sintonice Hotel Tech Insider y descubra el potencial de la tecnología para impulsar su negocio hotelero.

Imagen del autor
Jordan M Hollander
Jordan is the co-founder of Hotel Tech Report, the hotel industry's app store where millions of professionals discover tech tools to transform their businesses. He was previously on the Global Partnerships team at Starwood Hotels & Resorts. Prior to his work with SPG, Jordan was Director of Business Development at MWT Hospitality and an equity analyst at Wells Capital Management. Jordan received his MBA from Northwestern’s Kellogg School of Management where he was a Zell Global Entrepreneurship Scholar and a Pritzker Group Venture Fellow.

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